領導科學自考簡答題2(編輯修改稿)
2025-04-22 05:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)。對方案進行準確評估和選擇，一要看能否實現(xiàn)決策的目標；二是考慮方案所付出的代價、所承擔的風險和所產(chǎn)生的副作用大小。實施方案，反饋修正。主要工作包括 ：編制實施計劃，組織實施力量，落實實施責任，建立反饋系統(tǒng)，糾正決策偏差。全國2011年1月自學考試領導科學試題三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31．簡述領導認識的特征。2原則性 超前性 綜合性 創(chuàng)造性 系統(tǒng)性632．簡述決策活動的基本特征。 33．簡述我國領導體制的基本特征。 34．領導者應該具備哪些方面的能力素質(zhì)？35．簡述領導作風的重要作用。 _! F% Q) P, F$ b/ p% ` d+ d f2 Y8 S7 M. `5 s( J6 B2 j5 h: 四、論述題(本大題共2小題，36小題12分，37小題13分，共25分)36．試述思想政治工作的基本原則。理論聯(lián)系實際的原則。理論從實踐中產(chǎn)生，是對客觀實際的認識，理論可以知道人民的實踐，引導人民正確的把握和改造客觀實際，理論需要通過實踐來檢驗，并在實踐中得到發(fā)展，所以在政治思想工作中堅持理論聯(lián)系實際的原則，就是要用馬克思主義的理論去教育群眾，引導群眾解決實際問題以及群眾的思想問題2 、結(jié)合業(yè)務工作一道做的原則。要明確政治工作與業(yè)務工作有著密切聯(lián)系的關系，樹立把思想政治工作落實到業(yè)務工作上去的正確觀點。不僅要重視和關心業(yè)務 工作還要重視和關心思想政治工作. 解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則。思想問題主要是由實際問題引起 的，要想解決問題就要把兩者結(jié)合起來。: C+ [$ Y { P c7 D表揚與批評相結(jié)合的原則。運用各 種方法鼓舞士氣，要善于批評敢于批評，正確處理好表揚與批評的關系。) ~7 F。 h9 _) W39。 B a m( C精神鼓勵與物資鼓勵相結(jié)合的原則。在強調(diào)物質(zhì)鼓勵手段重要性的同時，要更加有力的結(jié)合精神鼓勵，不能夸大物質(zhì)鼓勵的作用。2 n2 c7 v7 _39。 v: K. P7 I言傳與身教相結(jié)合的原則。 要提高思想政治工作的威望，就必須克服黨政機關的腐敗之風，靠自己的模范行為帶動群眾，在群眾中作有威信的人。7 i! @ ? n2 n5 e循循善誘、循序漸進的原則。循循善 誘、循序漸進的原則是人類認識規(guī)律在思想政治工作中的反應，是思想政治工作科學性的表現(xiàn)之一。4 Y. O6 W9 P5 思想政治教育和加強行政管理、嚴格組織紀律相結(jié)合的 原則。在思想政治工作過程中，僅僅強調(diào)思想教育還是不夠的。必須把思想教育和加強行政管理、嚴格組織紀律結(jié)合起來，這對于鞏固思想政治工作的成果能起 到保證的作用。37．試述領導效能考評的意義。 ，鼓勵先進、敦促后進% x。 w/ E5 u5 Y* B( . w: C4 ^6 V 、培養(yǎng)與使用: N5 [. g V: L. y5 ~，便于群眾的監(jiān)督全國2010年1月自學考試領導科學試題三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31．簡述領導實踐的特征。依附性，目標性，組織性，協(xié)調(diào)性，超脫性，服務性，32．現(xiàn)代領導者應樹立哪些新的領導觀念？84 依法治國觀念、戰(zhàn)略觀念、現(xiàn)代化大經(jīng)濟觀念、改革創(chuàng)新觀念、新的價值觀念33．人才使用制度主要有哪些制度？131 任免制度與培養(yǎng)制度、考核制度與獎懲制度、交流制度與回避制度、職務升降制度與辭職辭退制度、任期制度與退休制度34．簡述領導者素質(zhì)的重要性。171 領導者良好的素質(zhì)是發(fā)揮領導功能、完成領導任務和提高領導績效的重要基礎； 領導者良好的素質(zhì)是發(fā)動、團結(jié)、率領群眾開拓進取的保證； 領導者良好的素質(zhì)是領導方法和藝術的源泉； 領導者良好的素質(zhì)是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵。35．現(xiàn)代領導者應具備哪些方面的工作作風？ 改革創(chuàng)新、開拓進取的作風；腳踏實地、真抓實干的作風；勇于負責、機敏果斷的作風；嚴于律已民、為人表率的作風。四、論述題(本大題共2小題，第36小題12分，第37小題13分，共25分)36．試分析集權制與分權制各自的利弊。37．試述領導效能考評的主要方法。全國2009年10月自學考試領導科學三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)服從性，受動性，源泉性，對象性，不擔任職務或較低職務。決策在整個領導工作中具有十分重要的地位和作用，（1）決策是領導者首要的基本職能（2）決策是貫穿于領導過程始終的活動（3）決策是領導者履行各項職能的基礎。（4）決策的正確與否
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