【文章內容簡介】 你會：（a）直接告訴她你對其工作表現(xiàn)不滿意，與她討論如何可改善。（b）指派少一點工作給她，或把她調往工作量較輕的崗位。黃氏情緒智能量表評分法(A)部分：以下的選擇可得一分。1 (a) 11 (b)2 (b) 12 (a)3 (b) 13 (b)4 (a) 14 (b)5 (a) 15 (a)6 (b) 16 (b)7 (a) 17 (a)8 (b) 18 (a)9 (b) 19 (a)10 (b) 20 (a)(B)部分：以下的選擇可得一分。1 (a) 11 (b)2 (a) 12 (a)3 (a) 13 (a)4 (b) 14 (a)5 (b) 15 (b) 6 (b) 16 (a)7 (a) 17 (b)8 (a) 18 (b)9 (a) 19 (b)10 (a) 20 (b)總分（最高為四十）=你是否具備管理潛能？ 指導語：請你如實回答下列60道題，假設題目中的內容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。 （1）買東西喜歡討價還價嗎？ （2）曾在某些集會中擔任過主持人嗎？ （3）在就餐或買東西時是否曾指責過服務員服務不佳？ （4）曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會，或團體活動嗎？ （5）曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？ （6）在大眾面前講話感到困難嗎？ （7）與陌生人說話感到困難嗎？ （8）第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？ （9）常常因猶豫不決而坐失良機嗎？ （10）參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？ （11）熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持也能獨立進行嗎？ （12）讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？ （13）與其共同負責，還不如個人負責更好嗎？ （14）受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？ （15）做事時更喜歡一個人去完成嗎？ （16）寫信時需要再重新謄寫過嗎？ （17）和多數(shù)人相比一個人獨處更愉快嗎？ （18）雖是正當?shù)氖碌獾匠靶X得沒趣嗎？ （19）遇到令人煩惱的事物，希望有他人在你身邊嗎？ （20）更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？ （21）很少注意他人的臉色嗎？ （22）你已買下的東西過后常會去退換嗎？ （23）是否很少擔心將來的事？ （24）你充滿自信嗎？ （25）做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？ （26）事事都有決斷力嗎？ （27）被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？ （28）雖然受他人反對，還會堅持己見嗎？ （29）發(fā)生了意外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎？ （30）你非常喜歡與眾人交往嗎？ （31）有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？ （32）是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)？ （33）經(jīng)常反思自己的過錯嗎？ （34）因為迷惑常常變更正在進行的事情嗎？ （35）與上司相處會覺得拘束嗎？ （36）事情受到挫折會很快泄氣嗎？ （37）你是一個十分敏感的人嗎？ （38）工作時有旁觀者會覺得不安嗎？ （39）在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？ （40）會因為小事受挫而意志消沉嗎？ （41）大家聚集一堂你會感到快樂嗎？ （42）你講話時別人會用心聽嗎？ （43）你愿意承認自己的錯誤嗎？ （44）朋友們會來征求你的意見嗎？ （45）是否常常不原諒他人的過錯？ （46）常常設法提起他人感興趣的話題嗎？ （47）對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎？ （48）大家討論問題時，是否站在團體的立場上，聽取各人的意見嗎？ （49）在決策家庭事物或工作問題之前，是否先設法了解大家的意見？ （50）你認為所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎？ （51）假若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？ （52）受到別人批評時會感到不自在嗎？ （53）與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？ （54）他人不同意你的意見，你會不高興嗎？ （55）你是否限制交朋友的圈子？ （56）寄出信后常會后悔嗎？ （57）常常說一些不便讓本人知道的話嗎？ （58）對一些需要對質的問題不希望當面回答，怕別人指責你的錯誤嗎？ （59）在商量時，常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？（60）你能承認你的辯論對手也有道理嗎 你是什么氣質？我國心理學工作者陳會昌同志編制了一個氣質測驗表，它可以幫助你大致確定自己的氣質類型。答題方法：請你仔細閱讀下面的每一個問題，你認為很符合自己情況的，在題前括號內記2分，比較符合的記1分，比較不符合的記1分，完全不符合的記2分，介于符合與不符合之間的記0分。（ ），不做無把握的事。（ ）,想把心里話全說出來才痛快。（ ），不愿很多人在一起。（ ）。（ ），如尖叫、噪音、危險鏡頭等。（ ），總是先發(fā)制人，喜歡挑釁。（ ）。（ ）。（ ）。（ ），很少違反作息制度。（ ）。（ ）。（ ），能很好地自我控制。（ ）。（ ），優(yōu)柔寡斷。（ ）。（ ），覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么都沒意思。（ ），別的事很難使我分心。（ ）。（ ），常有一種極度恐怖感。（ ）、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。（ ）、單調的工作。（ ），干起來勁頭十足，否則就不想干。（ ）。（ ）、細致的工作。（ ）。（ ）。（ ），描寫人物內心活動的文學作品。（ ），常感到厭倦。（ ），愿意實際動手干。（ ），不愿竊竊私語。（ ）。（ ）。（ ），重新投入工作。（ ），不愿說出來。（ ），不達目的，誓不罷休。（ ）、工作同樣一段時間后，常比別人更疲倦。（ ），常常不考慮后果。（ ）、技術時，總希望他說慢些，多重復幾遍。（ ）。（ ）。（ ），或參加各種文藝活動。（ ）。（ ），就希望把它迅速解決。（ ）。（ ）。（ ），別人很難使我高興起來。（ ）、激動人心的小說。（ ）、始終一貫的態(tài)度。（ ）。（ ），重復做已經(jīng)掌握的工作。（ ）、花樣多的工作。（ ），我似乎比別人記的清楚。（ ）“出語傷人”，可我并不覺得這樣。（ ），常因反應慢而落后。（ ），頭腦機智。（ ）。（ ）。（ ），常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。（ ），馬上就會情緒低落。判斷方法：把每題得分按下表題號相加，并算出各欄的總分。氣質類型題 號總分膽汁質269141721273136384248505458多血質4811161923252934404446525660粘液質1710131822263033394345495557抑郁質3512152024283235374147515359案例：鼎新國際酒店集團的人事危機1993年3月中旬，鼎新國際酒店集團副總裁，瓊斯先生遇到了下面的人事決策問題：亞歷山大本是負責Ontario地區(qū)經(jīng)營的經(jīng)理，最近在另一個酒店連鎖集團得到了一個職