cmmi認(rèn)證模板-19-服務(wù)與維護(hù)(4個(gè)doc)附錄s-3產(chǎn)品維護(hù)計(jì)劃-cmmi-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】產(chǎn)品（項(xiàng)目）名稱，《產(chǎn)品維護(hù)計(jì)劃》?機(jī)構(gòu)名稱，20xxPage1of2產(chǎn)品（項(xiàng)目）名稱《產(chǎn)品維護(hù)計(jì)劃》1.維護(hù)范圍2.任務(wù)安排維護(hù)人員任務(wù)描述時(shí)間3.費(fèi)用預(yù)算款項(xiàng)用途金額

2024-07-22 20:22

cmmi認(rèn)證模板-6-需求管理(2個(gè)doc)附錄f-2需求變更控制報(bào)告-cmmi-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】項(xiàng)目名稱，《需求變更控制報(bào)告》?機(jī)構(gòu)名稱，20xxPage1of2需求變更控制報(bào)告需求變更申請(qǐng)申請(qǐng)變更的需求文檔輸入名稱，版本，日期等信息變更的內(nèi)容及其理由評(píng)估需求變更將對(duì)項(xiàng)目造成的影響申請(qǐng)人簽字

2024-07-22 20:31

企業(yè)培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)評(píng)估-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)和培養(yǎng)是任何意義上的人力資源管理的活動(dòng)中心——如果沒(méi)有把培訓(xùn)看作是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重要組成部分，那就很難說(shuō)這樣的公司承擔(dān)了人力資源管理的責(zé)任?！狤WARTKEEP有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程（上）——人力資源咨詢顧問(wèn)、職業(yè)培訓(xùn)講師徐劍講師郵箱：docentxu@　　科學(xué)的培訓(xùn)評(píng)估對(duì)于了解投資的效果，界定培訓(xùn)對(duì)組織的貢獻(xiàn)，證明員工培訓(xùn)所做出的成績(jī)，非常重要。目前企業(yè)培訓(xùn)存在的

2024-08-05 00:53

見(jiàn)習(xí)管理人員培訓(xùn)課程及培訓(xùn)評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】見(jiàn)習(xí)管理人員培訓(xùn)課程第一周歡迎辭我和你一樣，當(dāng)年也是這樣來(lái)到大商。上來(lái)吧，我現(xiàn)在是你的船長(zhǎng)，讓我們一同遠(yuǎn)航，捕獲和品味浩瀚商海中的萬(wàn)千美味。有了你，我們的船隊(duì)會(huì)更漂亮！---------牛鋼介紹本周起你開(kāi)始

2024-08-08 00:10

cmmi認(rèn)證模板-1-立項(xiàng)管理(4個(gè)doc)附錄a-2立項(xiàng)調(diào)查報(bào)告-cmmi-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】{項(xiàng)目名稱}立項(xiàng)調(diào)查報(bào)告文件狀態(tài)：[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識(shí)：Company-Project-PIM-SURVEY當(dāng)前版本：作者：完成日期：Year-Month-Day機(jī)構(gòu)圖標(biāo)機(jī)構(gòu)公開(kāi)

2024-08-18 09:10

人力資源管理培訓(xùn)評(píng)估-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)評(píng)估,,學(xué)習(xí)目標(biāo):,培訓(xùn)評(píng)估的定義培訓(xùn)評(píng)估的目的培訓(xùn)評(píng)估的分類培訓(xùn)評(píng)估工具的回顧和評(píng)價(jià),培訓(xùn),包括學(xué)習(xí)包含有學(xué)習(xí)做某事的意思結(jié)果是事情以不同的方式完成,,基于提高效率的訓(xùn)練的模式,1.組織有效性或...

2024-11-20 22:01

cmmi-項(xiàng)目過(guò)程-用戶培訓(xùn)(4個(gè)文件)用戶培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】SSI-QF-XX-00()第1頁(yè)，共2頁(yè)用戶培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告1培訓(xùn)情況概述項(xiàng)目名稱/編號(hào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人QA項(xiàng)目啟動(dòng)日期項(xiàng)目結(jié)束日期

2025-05-26 16:57

cmmi認(rèn)證模板-1-立項(xiàng)管理(4個(gè)doc)附錄a-1立項(xiàng)建議書-cmmi-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】{項(xiàng)目名稱}立項(xiàng)建議書文件狀態(tài)：[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識(shí)：Company-Project-PIM-PROPOSAL當(dāng)前版本：作者：完成日期：Year-Month-Day機(jī)構(gòu)圖標(biāo)機(jī)構(gòu)公

2024-08-18 09:10

cmmi-項(xiàng)目過(guò)程-用戶培訓(xùn)(4個(gè)文件)用戶培訓(xùn)指導(dǎo)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文文件件類類別別擬制審核批準(zhǔn)密級(jí)文件名稱文件號(hào)版本生效日期頁(yè)碼SSI-XX-X-000000-00-001/31目的本文件定義了通用的用戶培訓(xùn)的流程，使用戶培訓(xùn)有準(zhǔn)備、按計(jì)劃實(shí)施，使用戶盡快熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的。2適用范圍本文件適用于項(xiàng)目組對(duì)用戶的培訓(xùn)活動(dòng)。

2025-05-26 16:57

cmmi認(rèn)證模板-9-系統(tǒng)設(shè)計(jì)(4個(gè)doc)附錄i-4模塊設(shè)計(jì)報(bào)告-cmmi-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】{項(xiàng)目名稱}模塊設(shè)計(jì)報(bào)告文件狀態(tài)：[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識(shí)：Company-Project-SD-MODULE當(dāng)前版本：作者：完成日期：Year-Month-Day機(jī)構(gòu)圖標(biāo)機(jī)構(gòu)公開(kāi)信息

2024-08-18 09:08

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理企業(yè)培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量保證體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1互相學(xué)習(xí)！用心交流！高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)政工師高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考評(píng)員黨委書記2關(guān)于學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)的三個(gè)階段：

2025-01-21 22:09

cmmi認(rèn)證模板-17-外包與采購(gòu)管理(9個(gè)doc)附錄q-8采購(gòu)合同-采購(gòu)管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】{項(xiàng)目名稱}采購(gòu)合同采購(gòu)方（甲方）供應(yīng)商（乙方）合同號(hào)日期機(jī)構(gòu)圖標(biāo)機(jī)構(gòu)公開(kāi)信息項(xiàng)目名稱，采購(gòu)合同?機(jī)構(gòu)名稱，20xxPage2of7目目錄錄1.合同介紹........................

2024-07-22 20:22

培訓(xùn)評(píng)估基本方法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)評(píng)估基本方法（研討式）,課程目標(biāo)：,認(rèn)識(shí)評(píng)估的意義掌握最基礎(chǔ)的培訓(xùn)評(píng)估方法運(yùn)用本課件僅作為評(píng)估入門課程，未對(duì)評(píng)估報(bào)告的編寫、評(píng)估的必要性分析及其他知識(shí)點(diǎn)做闡述。,授課方式：研討式,在研討細(xì)節(jié)，需要...

2025-04-13 21:19

cmmi認(rèn)證模板-2-結(jié)項(xiàng)管理(2個(gè)doc)附錄b-1結(jié)項(xiàng)申請(qǐng)書-cmmi-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】{項(xiàng)目名稱}結(jié)項(xiàng)申請(qǐng)書項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編號(hào)本文件標(biāo)識(shí)符Company-Project-PCM-REQUEST項(xiàng)目承擔(dān)部門項(xiàng)目經(jīng)理立項(xiàng)時(shí)間開(kāi)發(fā)完成時(shí)間申請(qǐng)結(jié)項(xiàng)時(shí)間機(jī)構(gòu)圖標(biāo)機(jī)構(gòu)公開(kāi)信息項(xiàng)目名稱，《結(jié)項(xiàng)申請(qǐng)書》?

2024-08-18 09:09

培訓(xùn)評(píng)估ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第六章培訓(xùn)評(píng)估本講主要內(nèi)容?第一節(jié)：人力資源培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)涵?第二節(jié)：培訓(xùn)效果評(píng)估的發(fā)展階段及其目標(biāo)?第三節(jié)：培訓(xùn)效果評(píng)估的模型?第四節(jié)：從財(cái)務(wù)角度評(píng)估人力資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目第一節(jié)：人力資源培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)涵?一、為什么要做培訓(xùn)效果評(píng)估？?通過(guò)評(píng)估讓管理者相信開(kāi)發(fā)工作是有價(jià)值的?通過(guò)

2025-01-10 17:37

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