成長述職報(bào)告輔導(dǎo)ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-26 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、工作回顧與收獲 ?AAR:我在上一報(bào)告周期內(nèi)計(jì)劃做什么？我實(shí)際做了什么？和計(jì)劃一致嗎？為什么會(huì)出現(xiàn)差距？ ?我做的事情為公司、客戶、團(tuán)隊(duì)、自己帶來了哪些價(jià)值？ ?我獲得了哪些方面的成長？有些什么進(jìn)步和收獲？要怎么做才更加能夠發(fā)揮自己的潛能？ 二、現(xiàn)狀自我盤點(diǎn) ?在上一報(bào)告周期的自我發(fā)現(xiàn)？對(duì)個(gè)人特征的分析？ ?角色認(rèn)知：自身的定位？ 三、成長規(guī)劃 ?下一報(bào)告周期我的目標(biāo)是什么？為什么該目標(biāo)是否是重要的、有價(jià)值的？做到什么我就認(rèn)為自己的目標(biāo)就達(dá)成了？要達(dá)到自己的理想狀態(tài)，我需要做什么事情？這些事情和目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)性？我需要什么支持和資源？我的成長路徑或行動(dòng)計(jì)劃是什么？ 注：成長報(bào)告內(nèi)容包括，但不限于以上內(nèi)容要求； 個(gè)人成長報(bào)告內(nèi)容 (2/2) 12 2022/5/26 個(gè)人成長報(bào)告 —— 質(zhì)量是關(guān)鍵 好 ? 數(shù)據(jù) \邏輯 \事實(shí) ? 重點(diǎn)突出 ? 結(jié)構(gòu)清晰 ? 成長導(dǎo)向 ? SMART計(jì)劃 差 ? 虛泛 \不具體 ? 主次不清 ? 結(jié)構(gòu)混亂 ? 考核導(dǎo)向 ? 計(jì)劃空泛 比較 WHOamp。WHEN 3. WHAT 2. WHY 1. 目錄 HOW 4. 14 2022/5/26 個(gè)人成長報(bào)告主體構(gòu)成 報(bào)告人 使能團(tuán) 直接上級(jí) 主體 構(gòu)成 怎么樣的人才能成為使能團(tuán)成員： ? 正式員工； ? 愿意幫助他人的人，具有“利他”理念的人； 報(bào)告使能團(tuán)的構(gòu)成要求： ? 每次報(bào)告，使能團(tuán)不少于 6人； ? 每次報(bào)告各部門盡可能有代表參與，原則上邀請(qǐng)為接觸較頻繁的伙伴； ? 其中至少不少于兩位部門經(jīng)理人員； ? 原則上每次報(bào)告均全員參與； 報(bào)告使能團(tuán)如何產(chǎn)生： ? 由報(bào)告人自行選擇； ? 主持本次報(bào)告的直接上級(jí)可以提出增補(bǔ)。 注：由直接上級(jí)幫助發(fā)起該
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