【總結(jié)】第一篇:學(xué)前教育專業(yè)GPAE人才培養(yǎng)模式 學(xué)前教育專業(yè)OPAE人才培養(yǎng)模式 以目標(biāo)為導(dǎo)向(Objective-oriented) 以知識(shí)為基礎(chǔ) 以能力為本位(Competence-based)...
2024-11-04 22:24
【總結(jié)】大數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)模式的探索2022年12月22日友誼賓館2國內(nèi)外人才需求與項(xiàng)目狀況1我們的人才培養(yǎng)平臺(tái)與進(jìn)展2主要內(nèi)容31,國內(nèi)外人才需求情況與項(xiàng)目狀況4數(shù)據(jù)科學(xué)家谷歌首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈爾.范里安(HalVarian)說“數(shù)據(jù)非常之多而且具有戰(zhàn)略重要性,但是真正缺少的是從數(shù)據(jù)中提取價(jià)值
2025-08-15 21:35
【總結(jié)】新型家具設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式的探索——家具設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革的研究與實(shí)踐主講:彭亮以珠江三角洲家具企業(yè)急需人才為目標(biāo)準(zhǔn)確定位和全面調(diào)整專業(yè)課程體系以“設(shè)計(jì)為主”還是“以制造為主”的人才培養(yǎng)目標(biāo)上有過較大的爭(zhēng)論,有人認(rèn)為應(yīng)定位在中級(jí)家具制造技能人才,而家具設(shè)計(jì)師應(yīng)該是本科藝術(shù)設(shè)計(jì)院校的培養(yǎng)目標(biāo)。面對(duì)這些觀點(diǎn),我們堅(jiān)持“實(shí)
2025-01-06 21:01
【總結(jié)】平職學(xué)院關(guān)于實(shí)施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式加強(qiáng)教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定為充分發(fā)揮我院工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的教學(xué)管理工作,特制定工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式教學(xué)管理規(guī)定。一、成立工學(xué)結(jié)合專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)(一)成立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。各專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)由專職教師和現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)人員組成,其工作職責(zé)是:1.積極引入市場(chǎng)機(jī)制,建立工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式教學(xué)管理的長
2025-06-30 01:29
【總結(jié)】“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”的人才培養(yǎng)模式總結(jié)材料撰稿人:賈禎校稿人:冉永紅審核人:李斌教育部在《關(guān)于進(jìn)一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見》中提出,對(duì)中等職業(yè)教育教學(xué)改革提出了包括“改革人才培養(yǎng)模式,大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”在內(nèi)的八點(diǎn)要求。要求進(jìn)一步完善學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的制度,形成以學(xué)校為主體,企業(yè)和學(xué)校共同教育、管理和訓(xùn)練學(xué)生的教學(xué)模式,組織好學(xué)生
2025-06-06 23:20
【總結(jié)】********項(xiàng)目申報(bào)書項(xiàng)目名稱:校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式研究申請(qǐng)單位:**********一、項(xiàng)目背景、意義和必要性在國家中長期教育改革和規(guī)劃以及“十二五”期間,“校企合作、工學(xué)結(jié)合的技能人才培養(yǎng)模式研究”順應(yīng)了我國職業(yè)教育從數(shù)量和規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向質(zhì)量和內(nèi)涵提高的現(xiàn)實(shí)需要,具有
2025-03-25 04:43
【總結(jié)】關(guān)于構(gòu)建“工學(xué)結(jié)合、校企合作”人才培養(yǎng)模式的探討 【摘要】中等等職業(yè)教育具有明確的職業(yè)價(jià)值取向和職業(yè)特征,以及較強(qiáng)的職業(yè)定向性和針對(duì)性。工學(xué)結(jié)合、校企合作是實(shí)現(xiàn)中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。文章探討了人才培養(yǎng)模式的基本問題,闡述了工學(xué)結(jié)合、校企合作模式的幾種實(shí)踐思路和做法。【關(guān)鍵詞】工學(xué)結(jié)合;校企合作;人才培養(yǎng)模式職業(yè)教育必須要堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為
2025-06-25 20:31
【總結(jié)】★項(xiàng)目可行性報(bào)告:基于國際化工學(xué)結(jié)合的旅游類高技能人才培養(yǎng)模式研究一、立項(xiàng)的背景和意義(一)立項(xiàng)背景《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》(國發(fā)〔2009〕41號(hào))一文中指出,要把旅游業(yè)培育成國民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),更加突出了旅游業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略地位;在《意見》的第十六條中又首次提出要“加強(qiáng)旅游從業(yè)人員素質(zhì)建設(shè)。整合旅游教育資源,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)
2025-01-18 14:54
【總結(jié)】因地制宜探索英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語語言文化學(xué)院廣州·2022·3·30余盛明英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式目前有兩股思潮?“英語+專業(yè)”復(fù)合型人才培養(yǎng)模式?回歸英語專業(yè)本體(語言、文學(xué)、文化)的人才培養(yǎng)模式?各自的問題是什么?人才培養(yǎng)模式的兩難選擇?
2025-07-18 17:13
【總結(jié)】“嵌入式”人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐——以人力資源管理專業(yè)為例收稿日期:2010-3-09作者簡(jiǎn)介:孫仁峰(1969-),男,吉林柳河人,副教授,主要研究方向:人力資源管理。孫仁峰(浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系,浙江溫州325003)[摘要]高職人力資源管理專業(yè)有別于本科人力資源管理專業(yè),因其培養(yǎng)目標(biāo)的不同,高職人力資源管理專業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)符合高職特點(diǎn)的
2025-04-09 11:18
【總結(jié)】應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)模式的探索北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院甘德安教授2023-11-011625290997目錄1應(yīng)用型本科院校面臨的困境?1999年開始的擴(kuò)招運(yùn)勱;?升級(jí)不改名潮流:與科升本科、學(xué)院改大學(xué);?辦世界一流、國內(nèi)一流、地?cái)谝涣鳎?結(jié)果是千校一面、出國潮迭起、
2024-12-31 23:24
【總結(jié)】1煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)負(fù)責(zé)人:王書果系主任:于聲濤主管院長:溫金祥會(huì)計(jì)系二〇一一年六月2專業(yè)指導(dǎo)委
2025-05-13 05:19
【總結(jié)】廣東省高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目申請(qǐng)書項(xiàng)目名稱:高等學(xué)校系統(tǒng)實(shí)施“因材施教”的綜合研究與整體實(shí)踐——大眾化背景下本科人才培養(yǎng)模式的探索申請(qǐng)人:劉洪一申請(qǐng)學(xué)校:深圳大學(xué)(蓋章)通訊地址:廣東省深圳市南山區(qū)深圳大學(xué)郵政編碼:
2025-06-24 14:53
【總結(jié)】第一篇:校企結(jié)合打造復(fù)利型人才培養(yǎng)模式 校企結(jié)合打造復(fù)利型人才培養(yǎng)模式 ——行業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉辦“用友定向培訓(xùn)班”開班典禮暨專家講座 文章發(fā)布時(shí)間:2013-12-19 2013年12月18日...
2024-10-28 13:23
【總結(jié)】創(chuàng)新教育論文高職人才培養(yǎng)論文:論產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與可持續(xù)工學(xué)結(jié)合模式的構(gòu)建[摘要]文章在對(duì)當(dāng)前高職院校工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式研究文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上,指出引發(fā)工學(xué)結(jié)合模式不可持續(xù)的重要原因在于高職技能人力資本的產(chǎn)權(quán)缺損,提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,既能改善權(quán)能分離狀態(tài),增加參與工學(xué)結(jié)合企業(yè)的預(yù)期收益,又能提供高職院校分享技能人力資本收益權(quán)的實(shí)現(xiàn)途徑,進(jìn)而降低參與工學(xué)結(jié)合企業(yè)的預(yù)期成本。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育據(jù)
2025-06-27 13:02