制造部員工薪資方案(編輯修改稿)
2024-12-05 09:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 擊性 工作任務(wù)的 ，在合理安排 勞動(dòng)定額 前提下執(zhí)行 3 元 /小時(shí)的點(diǎn)工工資， 此項(xiàng)工資 在計(jì)件工資外單獨(dú)報(bào)批。（此項(xiàng)工資 從事 非計(jì) 件制作業(yè)的制造部 員工 不能享受）。 工齡工資與員工在本企業(yè)工作年限掛鉤， 一律從本公司注冊(cè)成立法定時(shí)間 2020 年 起 算 （ 工齡 工資發(fā)放 以 年 為上限 ） ， 具體 實(shí)施 辦 制造部員工薪資構(gòu)成、分配方案 法 詳見 公司 《員工薪資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與考核原則》之第二部分 《工齡工資調(diào)整實(shí)施方案》（ 2020 年 3 月頒布） 。 （津）貼 全勤獎(jiǎng) 為加強(qiáng)員工考勤 管理 ， 鼓勵(lì)員工出滿勤， 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定， 對(duì)本部門 員工實(shí)行全勤獎(jiǎng) 考核制度 ， 該 項(xiàng) 津貼 額度為 30 元 /月， 按公司規(guī)定 每月 分解為上 、 下 兩 半月 考核。 交通補(bǔ)貼 對(duì) 各 制造部從事計(jì)件制工作員工及從事跟班的非計(jì)件制工作員工發(fā)放每月 30 元的乘車補(bǔ)貼， 缺勤者 除按章考核全勤獎(jiǎng)外， 按 1元 /天扣發(fā)本項(xiàng)補(bǔ)貼。 營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼 該項(xiàng)補(bǔ)貼 結(jié)合崗位特殊性只適用于
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1