ibm人事管理責(zé)任手冊(cè)大綱(編輯修改稿)
2025-07-10 16:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 7）公司財(cái)產(chǎn)的安全與 保密（ Security） ① 對(duì)自己管轄的一切公司財(cái)產(chǎn)負(fù)有保證安全與管理的責(zé)任。 ② 教育職工懂得人人都有確保公司財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)。 ③ 熟悉有關(guān)公司財(cái)產(chǎn)安全及保密的規(guī)定與各種手續(xù)，如有影響公司財(cái)產(chǎn)的事態(tài)發(fā)生，要及時(shí)采取適當(dāng)措施。 （ 8）機(jī)會(huì)均等（ Equality） ① 在所有部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)中，都不會(huì)人種、信仰、膚色、年齡、性別、有無(wú)結(jié)婚、出身、國(guó)籍或身體是否殘疾，一律實(shí)行 “ 機(jī)會(huì)均等 ” ，采職積極的行動(dòng)。 ② 為殘疾人提供雇用機(jī)會(huì)與工作環(huán)境。 （ 9）社會(huì)責(zé)任（ Social Responsibility） ① 充分理解 IBM 對(duì)地區(qū)社會(huì)與一般社會(huì)的責(zé)任。 ② 在履行經(jīng)營(yíng)責(zé)任的同時(shí)，要堅(jiān)持不懈地關(guān)心社會(huì)責(zé)任。 （ 10）自我開發(fā)（ Personal） ① 要關(guān)心自我能力的開發(fā)與訓(xùn)練（特別是發(fā)揮人才作用的訓(xùn)練），并安排充分時(shí)間。 ② 關(guān)
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