運營管理課程策劃方案(編輯修改稿)
2025-05-23 07:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職場人士來說，一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標都會有細微的差別。 通過本次調(diào)查調(diào)查，總結(jié)出每個員工、每個部門大體的工作節(jié)律，以提高員工和部門的工作效率。 調(diào)查過程（1） 準備階段（1） 公司高層會議作出決定（2） 組成本次調(diào)查小組（3） 任務分配（4） 編寫策劃方案（包括調(diào)查問卷、實施方案等）（5） 編寫經(jīng)費預算（2） 調(diào)查執(zhí)行（1） 在網(wǎng)絡上組織調(diào)查表的填寫，本步驟網(wǎng)上調(diào)查，首先要在本公司網(wǎng)頁里嵌入該調(diào)查問卷，嵌入之后，保證公司的數(shù)據(jù)庫與調(diào)查問卷的連接以保證貂蟬問卷的編輯、發(fā)布和結(jié)果的統(tǒng)計。（2） 做好上述內(nèi)容后，公司可統(tǒng)一組織員工進行填寫，切填寫時以公司員工的的身份進入網(wǎng)頁填寫，由系統(tǒng)自動識別員工身份（通過工號等）。（3） 在調(diào)查執(zhí)行過程中要注意以下幾點：A、 本次調(diào)查持續(xù)4周時間。B、 為了能夠調(diào)動員工積極性，可適當給員工以激勵，員工做完4周的調(diào)查之后會收到一件禮物。C、 員工的問卷信息由軟件自動處理，對公司除調(diào)查小組以外的所有其他個人保密。D、 此問卷調(diào)查設計為公司員工業(yè)績考核的一部分，具有一定的強制性，員工務必填寫
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