有關(guān)加強大學(xué)生村官教育培養(yǎng)的方案(編輯修改稿)
2025-05-23 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專學(xué)生村官在“思想上積極幫教、工作上結(jié)對幫扶、生活上主動幫助”，進一步堅定大中專學(xué)生村官為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻知識和力量的信心。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要形成完善的領(lǐng)導(dǎo)干部與大中專學(xué)生村官結(jié)對幫帶的制度，采取“多對一”、“一對一”等形式結(jié)對。由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委領(lǐng)導(dǎo)、村支書或村主任與大中專學(xué)生村官在思想、業(yè)務(wù)、實踐、生活上結(jié)對，引導(dǎo)大中專學(xué)生村官提高政策理論水平、理順工作思路、提升他們的綜合素質(zhì)，注重對村官的傳、幫、帶，增強他們的業(yè)務(wù)能力和工作能力。確保大中專學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動。把大中專學(xué)生村官作為后備干部來培養(yǎng)。要把大中專學(xué)生村官作為鄉(xiāng)、村后備干部來培養(yǎng)，按照有關(guān)規(guī)定積極吸納優(yōu)秀大中專學(xué)生進入鄉(xiāng)、村級領(lǐng)導(dǎo)班子。并把大中專學(xué)生村官培訓(xùn)工作納入大規(guī)模干部培訓(xùn)計劃，加強崗位技能教育，特別要圍繞轉(zhuǎn)變基層干部行政效能作風的實際需求，有針對性強化“農(nóng)事村辦”服務(wù)培訓(xùn)，強化信息技術(shù)、電子政務(wù)等培訓(xùn)，使他們了解機關(guān)運行特點，掌握有關(guān)公務(wù)流程。建立健全大中專學(xué)生村官培養(yǎng)激勵機制。為充分激發(fā)大中專學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的熱情，調(diào)動他們參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，有針對性地建立大中專學(xué)生村官表彰獎勵制度。研究制定大中專學(xué)生村官的年度考核辦法，對年終考核等次為優(yōu)秀的大中專學(xué)生村官進行表彰獎勵。年度考核結(jié)果作為大中專學(xué)生村官使用、獎勵、解聘以及報考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。 (三)注重多崗實踐確保大中專學(xué)生村官在基層“用得好、有作為、出實效”。盡快成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍，積極為大中專學(xué)生村官提供多崗位鍛煉的機會，為大中專學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)搭臺子、架梯子、交任務(wù)、壓擔子，提高他們知識的轉(zhuǎn)化率和工作能力水平，促進大中專學(xué)生村官扎根基層建功
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