陜西省城市經(jīng)濟學校年度工作人員考核實施方案(編輯修改稿)
2025-05-23 03:52 本頁面
【文章內容簡介】 核工作一般于本年度12月下旬開始，次年1月底前結束。嚴格執(zhí)行年度考核工作審核備案制度。在年度考核后及時寫出工作報告，并填寫年度考核結果統(tǒng)計表，報送上級主管部門審核備案?？己斯ぷ饕勒丈霞壪嚓P規(guī)定和要求，實事求是地進行考核。對考核過程有徇私舞弊，打擊報復，弄虛作假行為的，必須嚴肅處理，并追究相關人員責任，考核工作結束后，及時認真地根據(jù)考核結果，分析工作人員現(xiàn)狀，總結經(jīng)驗，找出不足，提出整改意見。附件：事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 事業(yè)單位工作人員年度考核結果統(tǒng)計表附件1：事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（ 年度）姓名性別出生年月政治面貌文化程度參加工作時間工作單位及部門崗位分類崗位名稱個人總結注：本表適用于事業(yè)單位工作人員；崗位分類是指管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位。部門主管負責人評鑒意見：簽名： 年 月 日考核工作機構審核意見：
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