陜西省城市經(jīng)濟學(xué)校年度工作人員考核實施方案-wenkub
2023-05-11 03:52:35 本頁面
【正文】 人；不參加考核 人?？己斯ぷ饕勒丈霞壪嚓P(guān)規(guī)定和要求，實事求是地進行考核。對學(xué)校發(fā)展有突出貢獻的部門或個人，經(jīng)過考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定可定為年度優(yōu)秀。（六）?？己斯ぷ鳈C構(gòu)將考核登記表送達被考核人，經(jīng)本人簽字后存入檔案。（二）在部門范圍內(nèi)進行民主測評?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張?；? 副組長：李艷燕 成員：何曉莉、徐成昌、陳東生、邊小衛(wèi)、趙建武考核小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)考核組織工作。辦公室主任：王瓊 成員：郭元萍、孟麗春、桑樂考核范圍及對象考核范圍包括全校中層以下教職員工（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層由上級單位考核），對象為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員（以下簡稱工作人員）。學(xué)校根據(jù)實際崗位情況對考核內(nèi)容進行細化和量化，并制定合理科學(xué)的考核要素及具體標(biāo)準(zhǔn)，不同崗位有不同的標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）部門主管負(fù)責(zé)人在民主測評的基礎(chǔ)上，根據(jù)被考核人平時表現(xiàn)和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次的初步意見。年度考核結(jié)果作為本校工作人員續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、獎懲的主要依據(jù)。四、幾點規(guī)定我校工作人員年度考核工作一般于本年度12月下旬開始，次年1月底前結(jié)束。對考核過程有徇私
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