xx鎮(zhèn)村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院工作人員績效考核實施方案(編輯修改稿)
2024-10-21 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導(dǎo)。動員和通知適齡婦女參加婦女病普查。協(xié)助通知兒童監(jiān)護人按時預(yù)防接種；協(xié)助發(fā)現(xiàn)、報告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng)，并協(xié)助調(diào)查處理；協(xié)助落實麻疹疫苗查漏補種、脊灰疫苗強化免疫接種等有關(guān)工作。、重點傳染病人轉(zhuǎn)診和管理發(fā)現(xiàn)傳染病人和疑似病人進行轉(zhuǎn)診?；顒有苑谓Y(jié)核病人督導(dǎo)服藥、復(fù)查，并計入健康檔案。傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告率達到100%。建立06歲流動兒童、流動孕產(chǎn)婦花名冊；協(xié)助做好流動兒童免疫規(guī)劃、06歲流動兒童和流動孕產(chǎn)婦保健等工作。協(xié)助開展死因監(jiān)測等工作。發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)，及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。12．中醫(yī)藥健康管理服務(wù)配合做好65歲以上老年人和0—36個月兒童的中醫(yī)藥管理服務(wù)調(diào)查工作，服務(wù)記錄完整。配合做好本村的小學(xué)生口腔保健通知督促工作，配合做好60歲以上老年人眼科保健工作。普及康復(fù)知識，配備3種以上基本的康復(fù)訓(xùn)練器材，對有康復(fù)需求的病人開展康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)。五、考核方法（一）成立考核工作小組，負責(zé)對非 一體化衛(wèi)生室、衛(wèi)生所和全鎮(zhèn)范圍內(nèi)承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的一體化村衛(wèi)生室進行考核。采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式進行，對村衛(wèi)生室每半年考核1次，半考核占30分，年終考核占70分。（二）考核分兩部分：（1）綜合管理、基本醫(yī)療服務(wù)、綜合滿意度等，非一體化村衛(wèi)生室和衛(wèi)生所以此為考核內(nèi)容。（2）公共衛(wèi)生服務(wù)，一體化村衛(wèi)生室兩部分的考核內(nèi)容都需要考核，且第一部分得分必須在80分以上。（三）在考核工作小組具體考核的基礎(chǔ)上，如對考核結(jié)果有異議，由考核小組長進行復(fù)核，做到客觀、準確評價村衛(wèi)生室承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作。考核結(jié)果作為發(fā)放村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費補助的依據(jù)。六、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費補助標準（一）村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核由衛(wèi)生院統(tǒng)一組織。對一體化村衛(wèi)生室每季度進行一次督查，對其他衛(wèi)生室半年進行一次督查，每半年分別進行一次考核。考核依據(jù)《一市鎮(zhèn)村衛(wèi)生室一體化管理績效考核細則》和村衛(wèi)生室考核表進行評分，考核實行百分制，考核結(jié)果分三個等次，分值達90分及以上者為優(yōu)秀，80—89分者為合格，80分以下者為不合格；一體化村衛(wèi)生室考核得分在80分（含80分）以上的全額撥付經(jīng)費補助；80分以下為不合格，每下降1%扣減應(yīng)得公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費的5%，扣減資金全部用于獎勵轄區(qū)考核優(yōu)秀的村衛(wèi)生室。（二）補助經(jīng)費一般為衛(wèi)生室所在村24元每服務(wù)人口，如村衛(wèi)生室有未能開展的服務(wù)項目，則作相應(yīng)的經(jīng)費扣減，如果服務(wù)村有增加，則補助經(jīng)費相應(yīng)增加。目前按照我鎮(zhèn)實際情況，通過測算決定按照18元每服務(wù)人口來計算各一體化村衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費。（三）實施一體化管理實行基本藥物制度，并提供基本醫(yī)療服務(wù)的村衛(wèi)生室，經(jīng)考核合格按規(guī)定全額撥付財政補助運行經(jīng)費，具體標準如下：，按每家每年2萬元補助；，；，；服務(wù)人口20013000人以上的，按每家每年3萬元補助。服務(wù)人口大于3001人以上的行政村酌情增加補助經(jīng)費。（四）資金撥付時間和資金比例： 項目經(jīng)費采取每月預(yù)發(fā)500元的辦法，總量控制一般為當(dāng)年的6月份撥付資金總額的50%，11月30日前撥付資金總額的100%。（五）對考核結(jié)果為不合格的，除扣減當(dāng)年績效考核補助經(jīng)費外，同時予以通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的村衛(wèi)生室，取消享受補助資格。七、工作要求（一）績效考核工作關(guān)系到基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的切身利益，參與考核科室要高度重視、精心組織，全面做好對村衛(wèi)生室工作人員績效考核政策、內(nèi)容等方面的培訓(xùn)與宣傳工作，確保績效考核工作順利開展。（二）參與考核科室要根據(jù)本實施方案，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定具體考核辦法，充分尊重當(dāng)?shù)卮鍍晌瘯c村民的意見，保障績效考核工作公開、公平和公正；依據(jù)考核結(jié)果，定期對人員隊伍、設(shè)施設(shè)備和財政補助等影響村衛(wèi)生室正常運行的相關(guān)因素進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推進績效考核正常運行。（三）參與考核科室要加強對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室的一體化管理，完善健全有關(guān)規(guī)章制度，指導(dǎo)督促村衛(wèi)生室按要
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