【總結(jié)】福來集團考核體系設(shè)計方案(討論稿)我們提供以下二套考核方案:【考核方案一】職責因素考核法【考核方案二】計劃目標分解考核法這套方案適用于福來集團總部和下屬機構(gòu)【考核方案一】職責因素考核法(一)考核程序建議程序:考核分月度考核和年度考核兩種。月度考核由直接上級進行考核,考核分數(shù)直接與當月工資收入掛鉤。
2025-04-25 23:54
【總結(jié)】2023年10月薪酬福利體系并績效管理體系規(guī)劃設(shè)計方案XX藥業(yè)集團2023年度方案策劃:唐玉新第一部分:薪酬福利體系因薪酬福利體系問題產(chǎn)生的問題分析招聘不到人員工流失嚴重員工動力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動力(缺少績效刺激)2、干部向心力,團隊
2025-01-27 00:15
2025-01-27 00:26
【總結(jié)】*******集團績效管理體系設(shè)計方案2022年08月I/43目錄第一章總則.........................................................................................................................2第二章績效管理組織體系...
【總結(jié)】客戶集團有限公司組織管理體系優(yōu)化方案目錄?組織調(diào)整的目的與原則?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整方案?部門職責劃分根據(jù)綜合管理診斷報告,客戶的主要危機來自組織的控制和協(xié)調(diào)失效,必須通過組織管理體系的優(yōu)化,才能實現(xiàn)以下目的實現(xiàn)的目的解決的問題?實現(xiàn)集團與股份公司的組織分離?解決管理
2025-01-04 18:16
【總結(jié)】1/34齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司2022年8月2/34目錄一、薪酬體系設(shè)計原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計程序....................................5三、組織機構(gòu)................
2025-04-25 23:33
【總結(jié)】淮北礦業(yè)集團關(guān)鍵管理流程優(yōu)化方案北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫導(dǎo)讀?戰(zhàn)略規(guī)劃管理流程?經(jīng)營計劃及財務(wù)資金預(yù)算管理流程?人力資源管理流程?績效考核管理流程?新項目建設(shè)管理流程?營銷管理流程?供應(yīng)管理流程?設(shè)備管理流程流程名稱:公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程流程編號:流程
2025-02-22 11:13
【總結(jié)】*******集團績效管理體系設(shè)計方案2020年08月I目錄第一章總則......................................................................................................
2025-08-19 11:32
【總結(jié)】華潤萬家集團廣州公司薪酬體系設(shè)計設(shè)計時間:2010/10/20-2010/11/30設(shè)計小組:華潤萬家集團廣州公司薪酬小組小組人員:組長:何麗儀副組長:葉肖明組員:歐劍萍,易家穎,張燕莉,黃冬梅,黃鵬,王昱斐,朱敏霞,蔡澤文設(shè)計目的:建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性;提供公平的待遇、均等的機會,促進公司及員工的發(fā)展與成長;為響應(yīng)華
2025-04-25 23:50
【總結(jié)】方大集團總部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及管控體系設(shè)計報告2023年10中華財務(wù)咨詢有限公司博略現(xiàn)代咨詢(北京)有限公司第2頁方大集團管控模式管控模式綜述管控模式選擇方大集團法人治理結(jié)構(gòu)與管理體系的建設(shè)方大集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)置
2025-02-08 09:56
【總結(jié)】晨光控股(集團)有限公司培訓(xùn)體系建設(shè)方案?人力資源中心招聘培訓(xùn)部培訓(xùn)管理職能弱化不利于培訓(xùn)工作對公司其他業(yè)務(wù)的支持和服務(wù);不利于培訓(xùn)管理理念的形成、及培訓(xùn)成果的整合和沉淀。培訓(xùn)課程缺乏系統(tǒng)設(shè)計粗略痕跡的分層和分類,有考慮解決部分共性問題,但缺失同一層級的不同類別的差異性,以及不同類別的系統(tǒng)性和共性考慮,同時也解決不了各個層
2025-01-27 00:27
【總結(jié)】白沙集團薪酬體系設(shè)計方案(長沙·白沙集團·2023年8月22日)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)
2025-01-27 00:11
【總結(jié)】企業(yè)文化體系建設(shè)方案——東宏集團總經(jīng)理何伏九大子公司運營管理癿五大步驟?第一步:構(gòu)建共識文化?第二步:植入績效訓(xùn)練?第三步:打造營銷系統(tǒng)?第四步:鍛造服務(wù)內(nèi)功?第五步:提升管理模式?幵購企業(yè)癿収展要處理好企業(yè)文化癿融合問題,首先要徑好地訃清兩者各自企業(yè)文化癿特點,接著要分析二者乊間癿沖突及相容程度,最后
2025-01-07 00:00
【總結(jié)】白沙集團薪酬體系設(shè)計方案此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八
【總結(jié)】白沙集團薪酬體系設(shè)計方案第一版1目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八年終獎九福利十對白沙集團提出的幾個問題的解釋十一職能工資制優(yōu)點2原則?薪酬確定薪酬的確定原則上不考慮年功、資歷
2025-01-07 00:29