xxx江制藥有限公司薪酬制度(編輯修改稿)
2025-07-10 14:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)（ E11 級(jí)— E6 級(jí)）、高級(jí)專員級(jí)（ E9 級(jí) — E4 級(jí)）、主任級(jí)（ E7 級(jí) — E1 級(jí)）。 第十三條 勤務(wù)序列分為四類，由低到高依次為助理級(jí)（ E20 級(jí) — E15 級(jí)）、專員級(jí)（ E18 級(jí)— E13 級(jí)）、高級(jí)專員級(jí)（ E16 級(jí) — E11 級(jí)）、主任級(jí)（ E14 級(jí) — E8 級(jí)）。 第十四條 營(yíng)銷中心 M 類分為三個(gè)序列，分別是營(yíng)銷管理序列、職能員工序列、銷售序列；崗位系數(shù)與崗位工資相對(duì)應(yīng)，共分 20 級(jí)，最低為 1，最高為 10； 第十五條 營(yíng)銷管理序列（ S10 級(jí) — S11 級(jí)）主要包括營(yíng)銷副總、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售支持部 x管理咨詢 第 3頁(yè) 經(jīng)理、銷售財(cái)務(wù)部經(jīng)理、儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理，崗位固定工資根據(jù)按照崗位工資的 60%按月發(fā)放；詳見(jiàn)《 y 高管薪酬級(jí)別崗位對(duì)照表》。 第十六條 營(yíng)銷職能員工序列分為四類，由低到高依次為助理級(jí)（ S20 級(jí) — S15 級(jí)）、專員級(jí)（ S18 級(jí) — S13 級(jí)）、高級(jí)專員級(jí)（ S16 級(jí) — S11 級(jí)）、主任級(jí)（ S14 級(jí) — S8級(jí)）。崗位固定工資根據(jù) 按照崗位工資的 70%按月發(fā)放； 第十七條 銷售序列分為四級(jí)，由低到高依次為助理級(jí)（ E13 級(jí) — E8 級(jí)）、專員級(jí)（ E11 級(jí)— E6 級(jí)）、高級(jí)專員級(jí)（ E9 級(jí) — E4 級(jí)）、主任級(jí)（ E7 級(jí) — E1 級(jí)）。崗位固定工資根據(jù)按照崗位工資的 50%按月發(fā)放； 第十八條 如果公司員工病假事假超過(guò)規(guī)定時(shí)間或其它原因，根據(jù)公司有關(guān)管理制度，每月發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)。 第二節(jié) 司齡工資 第十九條 司齡從員工正式進(jìn)入 y 藥業(yè)有限公司之日起計(jì)算，司齡每滿一年可得司齡工資20 元 /月。 第二十條 司齡工資實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，累計(jì) 10 年后不再增加。 第三節(jié) 資歷工資 第二十一條 資歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱確定，具體標(biāo) 準(zhǔn)如下： ? 大學(xué)本科畢業(yè)， 100 元 /月； ? 碩士研究生畢業(yè)，雙學(xué)士畢業(yè) 3 年并取得中級(jí)職稱，大學(xué)本科畢業(yè) 5 年以上并取得中級(jí)職稱，大專畢業(yè) 7 年以上并取得中級(jí)職稱，中專畢業(yè) 15 以上取得中級(jí)職稱， 150 元 /月； ? 博士研究生畢業(yè) ,200 元 /月； ? 職務(wù)相關(guān)高級(jí)技術(shù)職稱， 400 元 /月； ? 正教授級(jí)職稱， 1000 元 /月； ? 國(guó)家院士， 3000 元 /月 x管理咨詢 第 4頁(yè) 第二十二條 學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)，職稱以國(guó)家承認(rèn)且公司聘用的職稱為準(zhǔn)。 第四章 績(jī)效薪酬 第一節(jié) 崗位浮動(dòng)工資 第二十三條 崗位浮動(dòng)工資發(fā)放比例：公司高管類及部門經(jīng)理級(jí)以上為 40%,職能類員工為 30%,營(yíng) 銷中心各銷售序列職位崗位浮動(dòng)工資為崗位工資的 50%。 第二十四條 崗位浮動(dòng)工資的發(fā)放：高管級(jí)、部門經(jīng)理級(jí)和員工級(jí)的崗位浮動(dòng)工資 ,每季度進(jìn)行一次考核，按照上季度考核成績(jī)發(fā)放本季度每月崗位浮動(dòng)工資。 第二十五條 崗位浮動(dòng)工資發(fā)放公式參見(jiàn)《黑龍江 y 制藥有限公司績(jī)效考核手冊(cè)》。 第二節(jié) 年度效益獎(jiǎng)金 第二十六條 年度效益獎(jiǎng)金的發(fā)放基數(shù)由公司薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)公司當(dāng)年效益情況確定，公式參見(jiàn)《黑龍江 y 制藥有限公司績(jī)效考核手冊(cè)》。 第三節(jié) 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 第二十七條 具體辦法詳見(jiàn)公司關(guān)于特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的有關(guān)規(guī)定。 第四節(jié) 其它獎(jiǎng)金 第二十八條 其它包括年度優(yōu)秀獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)，詳情參見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)章制 度。 第五章 附加薪酬
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