aa環(huán)衛(wèi)控股集團(tuán)有限公司薪酬制度(編輯修改稿)
2024-11-29 12:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 — 231。 第十六條 確定各等級(jí)工資數(shù)，各等級(jí)崗位工資數(shù)目與公司效益相關(guān)，具體金額可隨公司的整體效益加以調(diào)整。根據(jù)技能高低和工作經(jīng)驗(yàn)將員工對(duì)應(yīng)到相應(yīng)職系系列的相應(yīng)工資等級(jí)。 第三節(jié) 工齡工資 AA環(huán)衛(wèi)（控股）集團(tuán)有限公司薪酬制度 6 第十七條 工齡從員工正式進(jìn)入重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司之日起計(jì)算，基層員工的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)： 15 年 50 元 /月， 610 年 75元 /月， 10 年及以上 90 元 /月；中層管理者的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)： 15年 60 元 /月， 610 年 85 元 /月， 10 年及以上 100 元 /月。 第十八條 工齡工資 實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，累計(jì) 10 年后不再增加。 第五章 績(jī)效薪酬 第一節(jié) 年度獎(jiǎng) 第十九條 公司年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到年度利潤(rùn)指標(biāo)的 80%以上（含80%）時(shí)，全額發(fā)放年底獎(jiǎng)金。利潤(rùn)目標(biāo)低于 80%，按照比例計(jì)提獎(jiǎng)金；低于 60%，不發(fā)放年度獎(jiǎng)金。 第二節(jié) 個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金 第二十條 個(gè)人績(jī)效工資針對(duì)個(gè)人所做出的業(yè)績(jī)，并按照月度考核系數(shù)，以及固定工資的比例來(lái)進(jìn)行發(fā)放，按照下面的公式計(jì)算： 個(gè)人績(jī)效工資 = 工資（ 1固定比例）月度考核系數(shù) 月度考核系數(shù) 個(gè)人月度考核結(jié)果等級(jí) 個(gè)人月度浮動(dòng)系數(shù) 優(yōu) 1 良 AA環(huán)衛(wèi)（控股）集團(tuán)有限公司薪酬制度 7 中 基本合格 不合格 0 第三節(jié) 項(xiàng)目獎(jiǎng) 第二十一條 適用范圍 適用于科技信息部、企業(yè)發(fā)展部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、項(xiàng)目部的中基層人員。 第二十二條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 科技信息部、企業(yè)發(fā)展部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、項(xiàng)目部的中層人員，按照公司給定的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，按照 60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；其余基層人員，按照公司給定項(xiàng)目獎(jiǎng)金的 40%發(fā)放。 第六章 附加薪酬 第一節(jié) 午餐補(bǔ)貼 第二十三條 員工午餐補(bǔ)貼為 350 元 /月，請(qǐng)假、曠工及其它未上班的職員，應(yīng)按下面的公式扣減補(bǔ)貼金額： 扣減的補(bǔ)貼金額數(shù) =70未上班天 數(shù) 第二節(jié) 交通（或行車(chē)）津貼 第二十四條 公司交通津貼實(shí)行定額制，每月中層人員為 200元，基層人員每月為 150 元（除駕駛員外）。 AA環(huán)衛(wèi)（控股）集團(tuán)有限公司薪酬制度 8 第二十五條 公司高級(jí)管理人員專(zhuān)車(chē)及其它專(zhuān)車(chē)駕駛員實(shí)行定額行車(chē)津貼，每月定額行車(chē)津貼為 300 元。 第二十六條 公司公用車(chē)輛的駕駛員實(shí)行里程行車(chē)津貼，每月行車(chē)?yán)锍坛^(guò) 2020 公里的部分，津貼標(biāo)準(zhǔn) 元 /公里（輛）。 第二十七條 行車(chē)?yán)锍逃尚姓鞴苊吭潞瞬橐淮?，按月結(jié)算行車(chē)津貼。 第三節(jié) 車(chē)管補(bǔ)貼 第二十八條 公司車(chē)輛管理補(bǔ)貼實(shí)行定額制，每月 40 元。 第四節(jié) 技能補(bǔ)貼 第二十九條 公司技能補(bǔ)貼實(shí)行定額制，所有技術(shù)人員每月 100元。 第五節(jié) 加班工資 第三十條 員工加班工資按以下規(guī)定執(zhí)行： （一）延長(zhǎng)工作日時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算： （二）法定公休時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算： （三） 法定節(jié)日時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算： %150?? 月規(guī)定平
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