企業(yè)管理提升年活動實施方案(草案)(編輯修改稿)
2025-05-22 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 承擔(dān)社會責(zé)任為重點，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，促進我縣企業(yè)“個轉(zhuǎn)企”、“小升規(guī)”、“規(guī)改股”、“股上市”。二是著力提升企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)。通過管理提升活動，強化創(chuàng)新平臺建設(shè)，促進產(chǎn)學(xué)研合作，打造以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，落實技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的財政引導(dǎo)、稅收優(yōu)惠、專利保護、人才引進各項政策，設(shè)立“博興縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級專項資金”，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，增強企業(yè)自助創(chuàng)新能力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是著力提升企業(yè)文化建設(shè)。通過管理提升活動，引導(dǎo)企業(yè)牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵和轉(zhuǎn)化等功能。立足企業(yè)實際，找準(zhǔn)企業(yè)定位，將企業(yè)文化建設(shè)與解決企業(yè)實際問題結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合起來，增強員工對企業(yè)文化的認知感和依賴感。從企業(yè)的實際出發(fā)，把共性和個性、一般和個別很好地結(jié)合起來，建設(shè)各具特色的企業(yè)文化。四是著力提升企業(yè)責(zé)任建設(shè)。通過管理提升活動，建立有效的獎懲機制，營造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展和履行社會責(zé)任良性循環(huán)。發(fā)揮政策引導(dǎo)、法制規(guī)范、市場導(dǎo)向的作用，使企業(yè)積極主動的承擔(dān)社會責(zé)任，增強企業(yè)責(zé)任意識，在安全生產(chǎn)、保護環(huán)境、安排就業(yè)、節(jié)
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