企業(yè)管理提升年活動實施方案(草案)(完整版)
【正文】 態(tài)，推動企業(yè)體質(zhì)增效升級，提升企業(yè)應(yīng)對內(nèi)外復(fù)雜形勢的能力，重振發(fā)展信心，重塑社會形象、重造盈利模式、重建政企關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，更好地服務(wù)博興經(jīng)濟(jì)。在以解決突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點扎實開展短板消缺和瓶頸突破的同時，將管理提升活動覆蓋到企業(yè)管理的各個領(lǐng)域，帶動企業(yè)管理水平的全面提升。通過管理提升活動，引導(dǎo)企業(yè)以完善公司法人制度為基礎(chǔ)，以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)為基本要求，以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔(dān)社會責(zé)任為重點，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)我縣企業(yè)“個轉(zhuǎn)企”、“小升規(guī)”、“規(guī)改股”、“股上市”。通過管理提升活動，建立有效的獎懲機(jī)制，營造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展和履行社會責(zé)任良性循環(huán)。六、保障措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。對企業(yè)經(jīng)營管理者參加由政府部門組織的高層次、中長期培訓(xùn)要給予一定減免，對企業(yè)家提升自身修養(yǎng)、參加高等院校舉辦的學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)和EMBA培訓(xùn)，按有關(guān)政策給予補助。成立企業(yè)管理提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，個相關(guān)部門、單位要結(jié)合各自的工作職責(zé)，共同把“企業(yè)管理提升年”活動作為創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型
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