企業(yè)管理提升年活動(dòng)實(shí)施方案(草案)(存儲(chǔ)版)
【正文】 三)創(chuàng)業(yè)帶頭人能力提升行動(dòng)。(三)加大經(jīng)費(fèi)保障。建立企業(yè)管理提升工作聯(lián)系制度，有關(guān)部門以定期或不定期形式召集企業(yè)家交流座談，與企業(yè)家直接對(duì)話和溝通，幫助解決企業(yè)經(jīng)營困難。(二)高端管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通過管理提升活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)和轉(zhuǎn)化等功能。通過深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)管理提供動(dòng)力保障和制度基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)管理方式，提高管理效益，深入開展管理提升活動(dòng)。二、總體要求按照“政府搭建平臺(tái)，平臺(tái)服務(wù)企業(yè)”的思路，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以服務(wù)工業(yè)企業(yè)為主線，堅(jiān)持社會(huì)化和公益性，通過開展企業(yè)管理提升年”活動(dòng)，采取企業(yè)診斷、學(xué)習(xí)借鑒、座談交流、創(chuàng)新制度等形式，培訓(xùn)一大批我縣企業(yè)家和企業(yè)高級(jí)管理人員，引領(lǐng)我縣廣大民營企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)變思想觀念、提升管理能力，構(gòu)建一支具有國際視野和現(xiàn)代企業(yè)管理水平的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，為推動(dòng)博興企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”提供人才保障。 二是難點(diǎn)突破與全面提升相結(jié)合。四、主要目標(biāo)一是著力提升企業(yè)制度建設(shè)。四是著力提升企業(yè)責(zé)任建設(shè)。按照“夯實(shí)創(chuàng)業(yè)載體、培育壯大主體、提升創(chuàng)業(yè)層次”的要求，大力實(shí)施全
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