【總結】員工手冊目錄簡介…………………………………………………………………………………1副總經理崗位職責…………………………………………………………………2銷售部經理崗位職責………………………………………………………………3餐廳經理崗位職責…………………………………………………………………4餐廳主管
2025-04-15 08:22
【總結】5酒店副經理崗位職責 7前廳經理崗位職責 9前廳領班崗位職責 11餐廳服務員崗位職責 13餐廳傳菜員崗位職責 15收銀員崗位職責 17廚師長崗位職責 18炒鍋崗位職責 21粘板崗位職責 24打荷崗位職責 25上雜崗崗位職責 27冷菜崗位職責 28面點崗位職責 29精加工崗位職責 30洗碗工崗位職責 31保潔員職責 32客房總臺接
2025-04-18 13:56
【總結】品名規(guī)格單位數(shù)量品名規(guī)格單位數(shù)量品名規(guī)格單位數(shù)量蔬菜類: 冬瓜 荔芋 廣東菜心 節(jié)瓜 白蘿卜 廣東芥蘭 扁婆 胡蘿卜 廣東芥膽 金絲瓜
2025-06-30 22:55
【總結】中國最大管理資源中心第1頁共7頁財務部管理實務第一章第一條為了加強財務管理,規(guī)范財務行
2025-05-28 09:08
【總結】雅華酒店管理(上海)有限公司與重慶富黔房地產開發(fā)有限公司重慶財信鉑爾曼大酒店管理合同2022年12月22日1/62目錄序言.............................................................................
2025-05-27 18:52
【總結】目錄一、總經理室管理文件…………………………………………1二、財務部管理文件……………………………………………25三、人力資源部管理文件………………………………………36四、 市場營銷部管理文件………………………………………56五、 餐飲部管理文件……………………………………………64六、 前廳部管理文件……………………………………………82
【總結】1XX大酒店服務技能大賽方案為了共同創(chuàng)建XX品牌,打造一支服務質量過硬的員工隊伍,營造員工比、學、趕、幫、超的工作氛圍,形成良好的長效激勵機制,特制定本方案。一、領導機構:(一)服務技能大賽小組組長:(董事長)副組長:(副總經理)由王亮副總經理具體負責本項工作部署及安排。成員:各部門經理
2024-10-19 20:52
【總結】某大酒店康樂部桑拿浴室及按摩室管理規(guī)范一、桑拿設置標準桑拿的規(guī)??筛鶕?jù)酒店客房接待能力(床位數(shù))的3%-5%來計算桑拿的接待能力。其中浴室各部分所占面積和桑拿總營業(yè)面積也有百分比:前廳服務臺3%,男更衣室8%,男淋浴5%,男干蒸5%。男濕蒸5%,男按摩池8%,男按摩室8%,男廁1%,女更衣室6%。女淋浴4%,女干蒸4%。女濕蒸4%,女按摩池4%,女按摩室6%,女廁1%;公共休息室1
2025-04-09 00:57
2025-06-27 03:52
【總結】金龍大酒店高層管理業(yè)績述職制度(討論稿)第一條:適用范圍(一)本制度用于金龍大酒店高層管理團隊(備注:包括總經理、副總經理、工會主席、財務總監(jiān),下同)就半年度(財年中期、財年末)金龍大酒店整體KPI完成情況向董事會進行業(yè)績述職。第二條:述職目的(一)通過述職會議,董事會對金龍大酒店計劃目標完成情況及內部管理情況進行考評,全面了解金龍大酒店的工作情況,形成對
【總結】帝都大酒店KINGSHOTE《財務部運作手冊》文件編號001-10-2009版本/版次A/0制定日期2009/10/05頁次1/126《財務部運作手冊》目錄1.財務部組織架構……………………………1-12.財務
2025-06-27 03:55
【總結】25/25序言各位同仁:衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈!我們編定此“員工手冊”,是為了向每一位員工介紹公司概況、政策和規(guī)定,員工福利,員工的雇傭條件,并讓大家認識本身之職責,進而發(fā)揮高度的工作效率。我們深信,籍著現(xiàn)代化的管理、健全的知識、充裕的資金和先進的設備,太平洋商廈可使各員工的潛能獲得充分的發(fā)揮,繼而直接創(chuàng)造本公司的利潤,并
2025-06-24 13:03
【總結】RL1XX大酒店機電設計手冊I、基本要求:一、供電電源和負荷估算1.酒店的電源進線宜有兩路高壓,且來自不同的高壓配電站。2.為了保證重要負荷供電,酒店必須設柴油發(fā)電機組作為應急備用電源,且當市電失電后,發(fā)電機必須立即啟動并在15s內能投入正常帶負荷運行,機組應與電力系統(tǒng)聯(lián)鎖,不得與其并列運行,當市電恢復時,機組應自動退出工作并
2024-11-04 08:16
【總結】XX大酒店企業(yè)形象調查報告 調查目的:作為**大酒店制訂決策的依據(jù),從而為樹立**大酒店的良好形象作鋪墊。調查意義:能夠起到透過現(xiàn)象看本質的作用,對企業(yè)的活動和策劃提供有效的依據(jù)和導向?! ≌{查對象:此次調查活動針對孝感城區(qū)各單位進行,被調查人員年齡被限制在25~50歲之間(大多數(shù)為男性消費者)。在發(fā)放的200份問卷中收回有效問卷188份。%(167人)的消費者知道**大酒店(當然并
2025-08-01 22:27
【總結】通用業(yè):中管網通用業(yè)頻道企業(yè)()通用業(yè):中管網通用業(yè)頻道企業(yè)()餐廳餐飲管理制度儀容儀表要求制度一、上班必須按規(guī)定著工作服,工作鞋,佩戴工號牌,統(tǒng)一發(fā)型,只準穿肉色。(黑色襪男員工)二、女服務員:上班要化淡妝,不準濃妝艷抹,長發(fā)要盤起,短發(fā)不過肩,留海不超過眼睛,頭發(fā)不準染色,不準梳過于夸張的發(fā)型。三、
2025-06-15 08:53