某某區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-04 08:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大戶，年收入在萬元以上。二是建基地，發(fā)揮示范作用。鼓勵和支持農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村實用人才領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)和開展科技承包， 積極與多家科研機構(gòu) 3 和大專院校建立緊密聯(lián)系， 引進、推廣新優(yōu)特農(nóng)作物品種， 確定 10 個重點村，落實典型示范戶 ，有效增加了農(nóng)民收入，提高了農(nóng)民的積極性，農(nóng)村實用人才示范作用 得到 進一步 發(fā)揮 。三是 建立鎮(zhèn)級科技情報網(wǎng)。目前鎮(zhèn)情報網(wǎng)有各類科普知 識及社會知識書籍一萬 余冊，對每個網(wǎng)員采取一月交換一次書籍和刊物，每次 5 本的辦法，得到了農(nóng)村多種經(jīng)營戶的支持和肯定。 二、 農(nóng)村實用人才管理中 存在的問題 盡管在加快農(nóng)村實用人才隊伍建設中，我們采取了一些行之有效的措施，培養(yǎng)出一批“土專家、田秀才”，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟建設起到了積極的推動作用。但從社會主義新農(nóng)村建設的總體要求來看，我區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設仍然存在一些 不足 ，具體體現(xiàn)在以下幾個方面： 管理 服務 滯后 。我區(qū) 管轄五鎮(zhèn)一鄉(xiāng)，地理環(huán)境優(yōu)劣不一，致使農(nóng)村使用人才的培訓與使用脫鉤，導致人才的利用率不高。農(nóng)村實用人才 大多是分散性的單兵作戰(zhàn) ， 不能發(fā)揮其應有的作用，出現(xiàn)了人才短缺和浪費的現(xiàn)象局部并存的局面，影響了現(xiàn)有農(nóng)村實用人才的積極性，也 給 整體 管理帶來了較大困難。 專業(yè)培養(yǎng)難度 大。 由于 大多 數(shù)農(nóng)村 實用人才 普遍 文化程度不高，對 學習科技含量高的新知識、新技術(shù) 有一定難度，給培訓工作帶來一些負面影響。 部分 農(nóng)村實用
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