某子公司績效管理方案(編輯修改稿)
2025-05-22 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展，對分子公司領導班子成員年薪制做如下調(diào)整和補充： 分子公司領導班子年薪一律由總部或董事會確定 年薪特殊情況具體商定 發(fā)放辦法見第七部分216。 總部對各分子公司領導班子考核，但每個分子公司應將指標分解，落實到各部門，形成各自的考核體系，讓部門、員工都知曉考核指標以及與自己利益的聯(lián)系。各分子公司的考核方案一式三份上報總公司財務部、企管部和人力資源部備案。A股份有限公司 2002年12月5日附件一：管理體系規(guī)范性考核計分表附件二：公司外部客戶滿意度調(diào)查表附件三：公司內(nèi)部員工滿意度調(diào)查問卷附件一：管理體系規(guī)范性考核計分表（樣表，非最終考核用表格）類別項目好較好中較差差權重（%）得分技術研發(fā)管理是否有相應制度 1 制度完善程度 4 執(zhí)行情況 5 是否有新產(chǎn)品 ?。臃猪棧⌒庐a(chǎn)品商品化程度 ?。臃猪棧『嫌嫛 ?0 生產(chǎn)和運作管理是否有相應制度 1 制度完善程度 4 執(zhí)行情況 5 生產(chǎn)和運作計劃完成情況 ?。臃猪棧『嫌嫛 ?0 銷售和營銷管理是否有相應制度 2 制度完善程度 5 執(zhí)行情況 8 合計 15 質(zhì)量管理文件制度完善程度 3 管理職責 1 采購和供應商管理 3 材料和過程控制 5 檢驗和計量 5 客戶服務 3 持續(xù)改進 3 環(huán)境管理 2 合計 25 安全管理是否有相應制度 1 制度完善程度 4 執(zhí)行情況 5 合計 10 固定資產(chǎn)管理是否有相應制度 1 制度完善程度 4 執(zhí)行情況 5 合計 10 人力資源管理是否有相應制度 1 制度完善程度 4 基本人事管理 3 職位能力確定及評估管理 3 績效管理 3 薪資管理 3 培訓管理 3 合計 20 總計 附件二：公司外部客戶滿意度調(diào)查表（樣表，非最終考核用表格）顧客名稱 填表人 供貨產(chǎn)品名稱 聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵件） NO.顧客評價內(nèi)容顧客評價1產(chǎn)品尺寸或外觀精細度非常好較好一般較差很差2客戶批次(或單件)驗收合格率情況非常好較好一般較差很差3給客戶的產(chǎn)品失效程度非常好較好一般較差很差4對客戶投訴的反應速度
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