農場銷售部提成激勵方案(編輯修改稿)
2025-05-22 00:33 本頁面
【文章內容簡介】 。月完成7080%（含），發(fā)90%基本工資，提成按照公司規(guī)定提成。月完成6070%（含），發(fā)80%基本工資，提成按照公司規(guī)定提成。月完成5060%（含），發(fā)70%基本工資，按照公司規(guī)定提成的50%發(fā)放。季度完成60%（含）以下，辭退。完成銷售額任務或者會員開發(fā)任務任何一種，發(fā)放100%工資。二者任務都未完成者，按照完成任務高比例的發(fā)放工資。(6)公司實行全員營銷戰(zhàn)略，農場全體工作人員有發(fā)現目標客戶和開發(fā)客戶的義務和責任。A: 除銷售部人員之外，其他部門員工在不影響其工作的前提下自行開發(fā)會員客戶，可得500元/會員的提成；B: 除銷售部人員之外，其他部門員工在不影響其工作的前提下自行發(fā)現目標客戶，之后轉交銷售部人員完成會員開發(fā)后，可得250元/會員的提成； (7)發(fā)展私家會員農場會員一名，獎勵推薦客戶人員價值500元的水果采摘卷一張，此水果采摘卷只適用于水果采摘，且不可以打折。 客服人員提成方案： (1) 客服人員對于農場所有的會員進行標準化的售后服務，提成為5元/會員/月。 (2) 若
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