【總結(jié)】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源不是再生性資源。(X)2、人力資源具有在利用中再生、在利用中增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源關(guān)心的是“人的問(wèn)題”,其核心是認(rèn)識(shí)人性、尊重人性,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成為現(xiàn)代管理的核心。(√)5、人力資本關(guān)注的是收益問(wèn)題,人力資源
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】.....1.人力資源管理所具有的基本特征?答:人力資源特點(diǎn):(1)自有性(2)生物性(3)時(shí)效性(4)創(chuàng)造性(5)能動(dòng)性(6)連續(xù)性2.人力資源管理與人事管理的區(qū)別有哪項(xiàng)?答:(1)傳統(tǒng)人事管理將事作為重心,把人降
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】,并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和要點(diǎn):1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動(dòng)能力。2)這一能力要能對(duì)財(cái)富的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用,成為財(cái)富形成的來(lái)源。3)這一能力還要能被組織所利用,這里的“組織”既可大到一個(gè)國(guó)家或地區(qū),也可以小到一個(gè)企業(yè)或單位。、開(kāi)發(fā)、保持和有效利用生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必不可少的人力資源,通過(guò)運(yùn)用科學(xué)、系統(tǒng)的技術(shù)和方
2025-04-16 13:49
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理復(fù)習(xí)資料 人力資源管理復(fù)習(xí)資料 第一章人力資源管理概論 :就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)...
2024-10-17 13:11
【總結(jié)】第一篇:《人力資源管理》復(fù)習(xí)資料 2195《人力資源管理》員績(jī)效管理戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略、組織文化發(fā)展戰(zhàn)略等。(3)在制定企業(yè)整體戰(zhàn)略的過(guò)程中不僅要考慮現(xiàn)有人剩余。一旦確定了短缺或剩余的人員數(shù)量,規(guī)劃人員...
2024-10-17 11:57
【總結(jié)】《資本運(yùn)營(yíng)理論與實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)資料李詩(shī)田老師編寫編者按:現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)是廣東省高等教育自學(xué)考試最近開(kāi)設(shè)的專業(yè),去年主考院校和圖書市場(chǎng)沒(méi)有任何系統(tǒng)性復(fù)習(xí)資料,因此我們請(qǐng)老師編寫了現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)九門核心課程復(fù)習(xí)資料,但是今年這九門核心課程又全部改用新版。我們秉承“想學(xué)生之所想,爭(zhēng)學(xué)生之所急”的服務(wù)理念,今年我們又請(qǐng)李詩(shī)田老師緊扣《資本運(yùn)營(yíng)理論與實(shí)務(wù)》的考試大綱編寫了此資料,以便同學(xué)們
2025-05-01 04:37
【總結(jié)】《資本運(yùn)營(yíng)理論與融資》復(fù)習(xí)資料編者按:現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)是廣東省高等教育自學(xué)考試最近開(kāi)設(shè)的專業(yè),目前在主考院校和圖書市場(chǎng)沒(méi)有任系統(tǒng)性復(fù)習(xí)資料,為此我們請(qǐng)任科老師緊扣《資本運(yùn)營(yíng)理論與融資》的考試大綱編寫了此資料,以便同學(xué)們更快更好地通過(guò)此課程的學(xué)習(xí)。Ⅰ 課程性質(zhì)與設(shè)置目的的要求資本運(yùn)營(yíng)與融資是廣東省高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代企業(yè)管理(獨(dú)立本科段)專業(yè)的必考專業(yè)課,是為了培養(yǎng)和檢驗(yàn)自學(xué)應(yīng)考者對(duì)資
2025-05-01 04:38
【總結(jié)】....第一章外延最大的是數(shù)據(jù),內(nèi)含最豐富的是知識(shí)。只有滿足一定條件的信息才能稱為信息資源。換言之,只有經(jīng)過(guò)人類開(kāi)發(fā)與組織的信息才是信息資源。語(yǔ)法信息:即主體所感知或表述的事物運(yùn)動(dòng)狀態(tài)和方式的形式化關(guān)系,這是最低層次的認(rèn)識(shí)論信息;語(yǔ)義信息:即主體所感知或表述的事物運(yùn)動(dòng)狀
2025-04-16 22:59
【總結(jié)】12021年7月考試華南師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料第一章1、P2人力資源管理的核心概念就是管理的成本收益。2、P4-5人力資源的特點(diǎn):(1)自有性;(2)生物性;(3)時(shí)效性;(4)創(chuàng)造性;(5)能動(dòng)性;(6)連續(xù)性3、P9-14人力資源管理基本原理:(1)戰(zhàn)略目標(biāo)原理;(2)系統(tǒng)優(yōu)化
2025-01-21 00:52
【總結(jié)】WORD資料可編輯人力資源開(kāi)發(fā)與管理復(fù)習(xí)資料第一章導(dǎo)論基本概念1、人力資源的含義:在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)力人口的總和。它可分為現(xiàn)實(shí)的人力資源(現(xiàn)有在生產(chǎn)過(guò)程中投入的勞動(dòng)力人口)和潛在的人力資源兩部分(即將進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程的
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】績(jī)效管理一、單項(xiàng)選擇題()。(2021年5月三級(jí)真題)A.績(jī)效管理目標(biāo)的設(shè)計(jì)B.績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)C.績(jī)效管理方法的設(shè)計(jì)D.績(jī)效管理內(nèi)容的設(shè)計(jì)【答案】B【解析】績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)兩個(gè)部分???jī)效管理制度設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略
2024-12-15 06:56
【總結(jié)】第一篇:《人力資源管理》復(fù)習(xí)資料(本科) 《人力資源管理》2014年春季復(fù)習(xí)資料(本科) 一、單項(xiàng)選擇題 () ,人力資源管理部門被視為() “饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段,其人性假...
2024-10-14 03:54
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 名詞解釋 :通過(guò)對(duì)企事業(yè)組織的人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系,人與事的配合。充分發(fā)揮人的潛能,并對(duì)人的...
2024-11-09 13:53
【總結(jié)】《人力資源開(kāi)發(fā)》課程期末復(fù)習(xí)資料《人力資源開(kāi)發(fā)》課程講稿章節(jié)目錄:、判斷題1.人力資源開(kāi)發(fā)中的學(xué)習(xí)主要是指由組織提供的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過(guò)各種學(xué)習(xí)活動(dòng),可以改進(jìn)員工的知識(shí)、技能、能力或者態(tài)度,開(kāi)發(fā)員工的潛能。(√)2.在當(dāng)前的人力資源開(kāi)發(fā)研究和實(shí)踐領(lǐng)域,人力資源開(kāi)發(fā)主要涉及個(gè)人層面的學(xué)習(xí),不包括團(tuán)隊(duì)和組織層次的學(xué)習(xí)。(x)3.人力資源開(kāi)發(fā)的績(jī)效范式認(rèn)為,人力資源開(kāi)發(fā)的
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料 人力資源管理的基本職能:人力資源管理就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)崗位分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等一系列手段來(lái)提高勞...
2024-10-14 02:09