【文章內(nèi)容簡介】 主評議黨員結(jié)果、對犯錯誤黨員的初步處理建議等事項。 （ 3）聽取支部委員工作匯報，討論黨員、群眾對支部工作的意見、建議，研究制定改進等事項。 （ 4）研究決定黨支部組織建設、發(fā)展黨員及其它問題。 （ 5）每年召開一次支部委員會的民主生活會。 （三）黨課 講課時間 每半年集中安排一次，可與黨支 部大會一并進行。由支部書記或副書記召集和主持，全體黨員參加。 講課內(nèi)容 （ 1）學習黨的基本理論、基本路線、基本知識，開展理想信念教育，提高黨性覺悟，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 （ 2）開展形勢、政策教育，把握前進方向，增強政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識。 （ 3）學習黨建、經(jīng)濟及其他社會科學理論研究的新成果、新學說。 （ 4）學習先進人物的模范事跡及黨建工作的先進經(jīng)驗。 （ 5）其他需要學習的內(nèi)容。 講課形式 （ 1）聘請有關(guān)領導、專家學者、先進模范人物講課。 （ 2）由機關(guān)黨支部成員、 理論骨干作專題講課。 （ 3）組織黨員進行提高思想政治素養(yǎng)的經(jīng)驗交流。 （ 4）到兄弟支部、基層單位、革命傳統(tǒng)基地等參觀學習。 （四）組織生活考勤 支部黨員大會、支委會、黨課、政治學習要指定專人做好記錄，嚴格考勤制度，設立專門考勤??；因病因事不能參加的，要提前向會議召集人和主持人請假；無故不參加、不請假的，在機關(guān)年度考核中相應扣分。對不經(jīng)常參加黨內(nèi)活動及政治學習的，年終不能評為優(yōu)秀黨員。 禮品登記制度 為加強黨風廉政建設，保持機關(guān)工作人員廉潔從政，制定本制度。 一、局機關(guān)工作人員在工作交往中，不準收受可 能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈，因各種原因未能拒收的禮品，必須登記上交。 二、局辦公室具體負責禮品的登記受理，設專人負責。 三、按照規(guī)定須登記的禮品，自收受禮品之日起 10 日內(nèi)到局辦公室填寫禮品登記表，并如數(shù)將禮品交辦公室。 四、對于應登記、上交的禮品在規(guī)定期限內(nèi)不登記或不如實登記上交的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 五、局辦公室定期向局長辦公會匯報禮品登記情況和禮品處理情況。 機關(guān)學習制度 為適應新形勢對安監(jiān)工作的新要求，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，增強實際工作能力，特制定本制度。 （一）堅持工作人員在職自學和集中學 習研討制度 全體工作人員要堅持在職自學，堅持記讀書筆記，堅持周五下午集中學習制度。 集中學習要做好考勤和記錄，確保參學率。各科室應科學安排工作，確保工作人員參加集中學習，特殊情況不能參加的應向分管領導請假。 集中學習內(nèi)容由機關(guān)支部按照上級和局領導要求確定。學習過程中，要做到政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合，大集中學習和分黨支部、分科室集中學習相結(jié)合，保證學習質(zhì)量和效果。每名同志每年至少寫出一至兩篇學習體會或調(diào)研文章。 （二）堅持學習輔導與培訓交流制度 根據(jù)工作需要，每年適當安排人員到黨?；騾⒓悠渌嘤枌W習。同時，結(jié) 合形勢任務要求，聘請有關(guān)領導和專家學者作專題報告。 （三）堅持學習檢查考核制度 每年對科室和工作人員學習情況進行一次檢查。主要檢查學習制度是否堅持，學習時間是否保證，學習筆記是否經(jīng)常，學習體會或調(diào)研文章是否發(fā)表或進入領導決策等。檢查結(jié)果納入年度考核內(nèi)容。 談心制度 為消除干部職工思想上的障礙，激發(fā)干部工作熱情制定本制度。 談心范圍：局長負責與局班子成員談心；副局長與分管業(yè)務科室長談心，科室長與科室工作人員談心。 談心方式：談話人之間面對面地促膝交談，按照批評與自我批評方式進行。 談心內(nèi)容：涉 及工作、思想、作風，紀律、廉政及日常生活，要求談心人敞開心扉，坦誠地、真心實意地交流，真正達到團結(jié)互助，融洽和諧和共同進步之目的。 談心時間：一般每半年一次，也可根據(jù)實際情況的需要及時進行交談。 請銷假規(guī)定 嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，因病因事不能上班者，必須請假。 請假：請假兩天以內(nèi)（含兩天），一般工作人員由科室領導批準；科室正副職由分管領導批準。三天以上（含三天）均由局長批準。副局長請假由局長批準，局長請假報分管市長批準。不經(jīng)批準擅自不上班者，每曠工一天扣 20 元交通補助費，一個月曠工累計超過 3天扣當月交通補助費，并視情給予批評教育、記過、警告、調(diào)離、開除等處分。如工作人員休病假，根據(jù)有關(guān)醫(yī)療單位出具的病假證明休息治療。凡無醫(yī)療單位病假證明，一般不批準病休。 續(xù)假：請假后因故需要續(xù)假的，應及時向批準請假的領導請示，明確續(xù)假的原因和時間，經(jīng)領導同意后續(xù)假。未經(jīng)請示批準者，必須按時到崗。 銷假：請假期滿返回單位后，要及時向有關(guān)領導銷假。 工作人員的探親假、休假、婚喪假、產(chǎn)假等正常休假，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并履行請銷假手續(xù)。 有外出任務時，副局長需征得局長同意；科長需征得 分管局長同意；科員需征得科長同意。 領導干部保密制度 一、認真執(zhí)行《保密法》及有關(guān)規(guī)定，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。 二、不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。 三、不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要復印的，復印件應按同等密級文件管理。 四、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。 五、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動。 六、不準用無保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。 七、不在私 人通訊及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。 八、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應事先報經(jīng)有相應權(quán)限的機關(guān)批準。 九、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。 十、實行保密工作責任制。主要負責人對本單位的保密工作負總責，分管負責人對分管方面及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任，同時管好自己的配偶、子女。 十一、堅決同泄密行為作斗 爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關(guān)方面舉報。 第二部分： 會議制度 局機關(guān)實行局黨組會議、局長辦公會議等制度，討論研究或協(xié)調(diào)重大事項。視情召開全體人員會議并根據(jù)市領導意見組織好市安委會成員會議。 （一）局黨組會議。由局黨組書記確定召開，局黨組成員出席會議，必要時可擴大到各科室主要負責人。主要學習貫徹落實上級黨組織的文件、指示、決定和會議精神，研究黨建、組織、人事、思想政治工作等重大事項，并根據(jù)上級黨組織的部署，研究召開本局黨組織會議、全體黨員會。辦公室主任（或局黨組秘書）列席黨 組會議，并負責記錄和整理會議紀要。研究特殊事項，經(jīng)黨組書記同意，有關(guān)人員列席會議。是否出會議紀要及紀要報送范圍由黨組書記確定。 （二）局長辦公會議。實行周一例會制度，由局長主持召開、副局長出席，各科（室）正職或主持工作的副職列席，主要討論研究本局政務工作的重大事項。各科室需要提交局長辦公會討論的議題，需經(jīng)分管副局長同意，并在會前做好充分準備，拿出初步意見。議題涉及兩個及以上科室的，會前應研究協(xié)調(diào)取得一致意見。匯報性會議要由匯報人寫出匯報提綱，匯報提綱要簡明扼要。需要會議決策的事項，有關(guān)科室和分管領導要提出可 供選擇的方案或建議。議題由辦公室負責審核，送主持會議的局長或副局長審定。會議紀要由辦公室負責。局長辦公會確定的事項，由辦公室負責督辦，并將督辦結(jié)果報局長、副局長。 （三）市領導或本局確定召開的大型會議或?qū)I(yè)會議，由辦公室主辦，有關(guān)科室協(xié)辦。 （四）市安委會成員會議。由安委會主任或主任委托的副主任視情決定召開，市安委會成員參加。主要協(xié)調(diào)全市安全生產(chǎn)工作中的重大問題，研究提出安全生產(chǎn)的方針政策和有關(guān)規(guī)定。 第三部分：管理制度 文秘管理制度 一、收文 （一）凡收到文件、電報、資料一律由辦公室文秘人員簽 收、拆封、登記。文秘人員不在時，由指定專人簽收并妥善保管，同時應及時向有管人員移交。 （二）各科室收到的文件應及時報局辦公室備案，需我局辦理的文件和出席會議帶回的文件、材料等，需及時送交辦公室登記，文秘人員按程序處理后交有關(guān)科室辦理。 （三）文秘人員對收到的文件、材料等，要認真進行清點、登記，發(fā)現(xiàn)問題及時查詢。 二、閱、批文 （一）文件登記后，送辦公室主任擬辦，根據(jù)擬辦意見，分別及時送局領導閱批和有關(guān)科室辦理。 （二）文件傳閱。由文秘人員整理，及時送局領導和有關(guān)科室傳閱。傳閱時間一般不得超過兩天，密級文件需 當天收回存檔。 （三）文件借閱。借閱非密級文件要嚴格履行手續(xù)，借閱時間一般不超過一周，用完后及時送回。密級文件不辦理借閱。 （四）上級轉(zhuǎn)來的投訴信及來訪信件，由局領導按職責批轉(zhuǎn)有關(guān)科室。各科室要及時處理，處理結(jié)果按規(guī)定時限報辦公室并反饋到有關(guān)單位。 三、辦文程序 （一）各科室起草的以局名義上報、下發(fā)的文件，一般性的文件由分管局長簽發(fā)；內(nèi)容重要、涉及全局性的文件由局長簽發(fā)。以安委會的名義上報、下發(fā)的文件報安委會主任或副主任審簽后下發(fā)、上報。 （二）各科室起草的各類文件，要認真核對，確保公文格式、語言文字準確無 誤，并送辦公室審核把關(guān)后，報送有關(guān)領導簽批。 （三）領導簽批后，到辦公室進行登記、編號，主辦科室印發(fā)。 （四）文件的發(fā)送。發(fā)送到市直部門的文件一般由辦公室通過市政府公文交換系統(tǒng)發(fā)放或通過技術(shù)人員在市安全生產(chǎn)網(wǎng)站公布；確需郵遞的文件，由主辦科室裝好信封、寫清地址，辦公室負責發(fā)送。報送市委、市政府領導的文件由辦公室按照規(guī)定渠道和地點報送。涉及機密的文件嚴格按照有關(guān)要求報送。 （五）文件原稿連同兩份正本送辦公室存檔。 （六）嚴格按規(guī)定使用印章，蓋市安委會、市安辦、市安監(jiān)局公章的文件、信件一律經(jīng)局領導批準。 四、立 卷、歸檔 （一）文書立卷、歸檔工作由辦公室負責，各科室積極配合。 （二）文書立卷的范圍： （ 1）局長辦公會會議記錄。 （ 2）市委、市政府及上級重要來文、來電。 （ 3）下級機關(guān)涉及我局的文件、材料。 （ 4）工作中形成和辦理的有參考價值的文件、材料等。 （ 5）事故現(xiàn)場的文字記錄、錄音、錄像和照片資料。 （三）屬于立卷、歸檔范圍的文件、材料等，有關(guān)科室要主動送交辦公室，檔案管理人員要認真查對、清點、及時立卷。 文 件 傳 閱 制 度 一、認真執(zhí)行黨和國家的保密規(guī)定，嚴格按規(guī)定范圍進行傳閱，不準將文件內(nèi)容隨意泄 漏給他人，嚴防失、泄、