寧波市民政局廉政風險防控機制(編輯修改稿)
2025-05-16 03:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 清晰的職權(quán)運行流程圖，接受各方面監(jiān)督，最大限度堵塞權(quán)力運行監(jiān)管漏洞。將局黨委審議通過的全局各類廉政風險點、采取的防控措施和各部門職權(quán)運行流程圖匯編成冊并印發(fā)給各科室、各直屬單位，促進黨員干部在日常工作中的自我約束、自我管理。根據(jù)廉政風險排查、確認和風險等級評估的結(jié)果，建立全局廉政風險信息庫，并及時收集、整理、更新和錄入風險信息。根據(jù)法律法規(guī)“立”、“改”、“廢”情況和內(nèi)設機構(gòu)職權(quán)、業(yè)務流程、崗位（個人）變動情況，即時調(diào)整庫內(nèi)信息，進行“權(quán)力清單”動態(tài)化管理。通過案例警示、情景教育、廉政談話等方式，開展經(jīng)常性、針對性的崗位廉政教育，豐富廉政文化進機關(guān)活動，營造勤政、廉政、優(yōu)政的氛圍。第三階段：驗收評估，建立機制（12月底前）。采取部門自查、領(lǐng)導小組辦公室專項檢查、重點抽查、按階段考查等方式方法，對各科室、各直屬單位廉政風險防控工作進行驗收，并將驗收結(jié)果納入領(lǐng)導班子和黨員干部年度考核、工作目標以及推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制檢查考核范疇。對脫離實際、針對性弱、操作性不強、難以落實的防控措施，要責成責任主體及時進行修訂完善。根據(jù)風險級別，明確防控責任。一級風險由局黨委重點監(jiān)控；二級風險以分管領(lǐng)導為主協(xié)助監(jiān)控；三級風險由各科室負責人監(jiān)控。發(fā)揮廉政風險信息庫作用，結(jié)合信訪舉報、干部考察、行風評議等途徑，加強對廉政風險信息的分析、預測。一旦發(fā)現(xiàn)存在或接近廉政風險臨界點的情況時, 運用督導、糾錯、誡勉談話等方式及時向有關(guān)單位或崗位個人發(fā)出廉政風險預警，化解廉政風險，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。要組織定期或不定期對廉政風險防控信息公開情況、防控措施制度落實情況開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實，防控措施不到位的要及時指出，責成整改；對廉政風險防控不積極的，要嚴肅追究責任。五、工作要求。要堅持風險排查的準確性，力求查準、查全、查深，全面覆蓋，定級準確。局機關(guān)各科室、各直屬單位要深入查找本科室（單位）現(xiàn)存問題和潛在問題，對內(nèi)部現(xiàn)有權(quán)力運行流程中存在的廉政風險進行全面梳理排查，為建立防控機制奠定堅實基礎(chǔ)。要在全面排查的基礎(chǔ)上，結(jié)合“三重一大
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