民政局防控措施(編輯修改稿)
2024-11-05 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對轉(zhuǎn)學(xué)證、戶口遷移證、休學(xué)醫(yī)療診斷證明審查把關(guān)不嚴。風(fēng)險涉及單位：教務(wù)處。（六）評先表模及考核指標分配不均。不按規(guī)定申報。不進行公示。不認真審查。風(fēng)險涉及單位學(xué)校、工會。（七）貧困生資助弄虛作假，套取國家資金。不及時、足額或變相發(fā)放學(xué)生資助款。不及時下發(fā)專項資金。對貧困學(xué)生資助貸款的證明材料把關(guān)不嚴。風(fēng)險涉及單位：總務(wù)處。（八）教師以教謀私有償家教。兜售資料。索要或暗示索要禮物、禮券。私自收費。接受家長宴請。風(fēng)險涉及單位：教師個人。二、加強教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險預(yù)警防控的措施（一）全面繪制教育系統(tǒng)工作流程圖和風(fēng)險流程圖，推進教育權(quán)力運行公開。學(xué)校要繪制的工作流程圖主要有：新生注冊和學(xué)籍變動管理工作流程圖；學(xué)校布局調(diào)整暨標準化建設(shè)工作流程圖；學(xué)校內(nèi)部人員任免工作流程圖；學(xué)校干部任免工作流程圖；違反財經(jīng)法規(guī)審計處理處罰工作流程圖；教師職稱評審工作流程圖；教師資格認定許可工作流程圖；教職工請假辦理工作流程圖；信訪事項辦理流程圖；貧困生生活費補助發(fā)放流程圖；1學(xué)生學(xué)籍管理流程圖；1招生流程圖；1違紀案件查處流程圖；1義務(wù)教育經(jīng)費辦理流程圖；1學(xué)校財務(wù)流程圖；1三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選流程圖；1干部任免流程圖；1教師資格認定流程圖；1教師教齡津貼審批工資流程圖；教職工工資福利審批流程圖；2人事調(diào)動工作流程圖；2教師考核流程圖；2招聘教師流程圖；2內(nèi)部審計工作流程圖；要根據(jù)本校的工作特點繪制自己的工作流程圖，編印成冊，做到人手一份，并要制成大幅掛圖掛在醒目地方，接受社會監(jiān)督，促進廣大教育工作者風(fēng)險意識的增強。三、建立廉正風(fēng)險教育防范機制，筑牢思想道德防線。加強以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的廉潔從教教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，開展理想信念、從教道德教育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)教育和反腐倡廉教育。要堅持集中教育與個別教育相結(jié)合，主題教育與分類教育相結(jié)合，先進示范教育與反面警示教育相結(jié)合，廉政理論學(xué)習(xí)與廉政文化滲透相結(jié)合，運用多種教育形式，著力提高教育效果。、加強教師的廉潔從教教育。要聯(lián)系教師思想道德實際，做到廉潔從教“十不準”，大力開展師德師風(fēng)教育、遵紀守法教育、社會公德教育，做到教書育人、敬業(yè)愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。加強教職員工廉潔情況的考核，建立師德責(zé)任追究機制，保證廣大教職工廉潔從教。四、建立廉政風(fēng)險預(yù)警防范機制，規(guī)范廉潔從教行為。完善科學(xué)決策機制。遵循科學(xué)決策、依法決策、民主決策的原則，完善黨支部、校委會議事制度，進一步健全決策程序，強化決策責(zé)任。重大事項必須提交校長辦公會討論，嚴格按照規(guī)定程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決策。實行重大事項決策報告制度。堅持重大事項決策征求黨內(nèi)外群眾意見的制度。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項，決策前要進行可行性論證；對涉及群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛征求群眾意見。完善教育財務(wù)管理制度。學(xué)校要全面實行財務(wù)預(yù)決算，切實提高資金使用效益。，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，堅決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實行財會集中核算，加強財務(wù)監(jiān)管。開展財務(wù)審計，規(guī)范財務(wù)行為。完善干部人事管理制度。全面推進全員聘用，實行按需設(shè)崗、競爭執(zhí)教、擇優(yōu)聘用。進一步完善教師考核制度，建立科學(xué)評價方法，充分運用考核結(jié)果，作為教師職務(wù)評聘、崗位聘任、評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。深化分配制度改革，將教職工的工資待遇與其崗位職責(zé)、工作績效掛鉤，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，使分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀教師傾斜。全面推行領(lǐng)導(dǎo)聘任制，進一步完善民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用制度，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部辭職、回避、交流制度。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。完善教育收費管理制度。義務(wù)教育階段嚴格執(zhí)行免收雜費后的“一費制”收費管理辦法。加大對貧困生的資助力度，保證學(xué)生不因經(jīng)濟困難而輟學(xué)。加強學(xué)校收費公示，主動接受群眾監(jiān)督。嚴禁擠占挪用教育經(jīng)費，保障學(xué)校正常發(fā)展需要。嚴肅查處違規(guī)收費行為，堅決追究責(zé)任人的責(zé)任。完善基建工程、物資采購、經(jīng)營承包、教輔資料訂購管理制度。認真貫徹國家《建筑法》、《招投標法》，抓好建設(shè)項目立項、工程招標、工程變更、資金結(jié)算、質(zhì)量驗收的監(jiān)管，預(yù)防并制止干預(yù)招投標問題的發(fā)生。認真貫徹《政府
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