【總結】為確立員工與公司之間的勞動關系,明確雙方當事人的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、重慶市勞動政策法規(guī),結合本公司實際情況,制訂本制度。本制度由本公司工會參與討論、制訂,于年月日組織職工代表大會討論、平等協(xié)商確定。本規(guī)章制度對本公司全體職工具有效力。一、 定義本制度所稱勞動合同(簡稱合同,下同),指公司與員工建立勞動關系、明確權利義
2025-05-15 05:10
【總結】 勞動人事管理辦法(暫行)目的:為使公司勞動人事管理工作有所遵循,特制定本辦法。適用范圍:本公司各級各類員工的管理,除勞動法及有關法律法規(guī)另有強制規(guī)定外,均依本辦法辦理。名詞定義:本辦法所稱員工,指受聘于本公司從事工作并獲得報酬的人員。辦法內容:第一章總則一、目的本公司為建立人事管理制度、健全組織、強化功能、提高效
2025-04-18 08:42
【總結】第六章勞動關系管理在市場經濟條件下,企業(yè)與員工之間的關系是勞動合同關系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關系奠定了基礎。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內人力資源的配置調整等項事務,在勞動關系管理中表現為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,這些都屬于勞動法律行為。因此,都必須依照嚴格的程序,按照有關法
【總結】勞動考勤管理辦法1 目的為了規(guī)范公司的勞動考勤管理,促使員工自覺遵守公司勞動紀律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用公司全體員工。3 職責綜合管理部是公司考勤管理的職能部門。4 管理內容與要求 全公司員工必須自覺遵守黨和國家的各項政策、法令,嚴格遵守勞動紀律,是對公司所有員工的基本要求。 各部門必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間,任何部門不
2025-04-12 12:12
【總結】中小企業(yè)勞動管理規(guī)章制度參考樣本第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護企業(yè)和職工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全
2025-04-15 23:19
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓管理制度第一章總則第一條為了加強教育培訓工作,提高公司全體員工的整體素質和專業(yè)技術水平,以適應企業(yè)的快速發(fā)展,結合公司的實際情況,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓管理方面有關的各項工作。第二章教育培訓機構第三條公司成立教育培訓中心??傮w負責公司員工教育培訓
2025-08-16 13:21
【總結】§1提高勞動生產率的意義§2勞動組織以及勞動定額定員§3作業(yè)研究§4人機工程§5人力資源開發(fā)與管理第八章勞動管理勞動管理勞動管理就是正確處理生產過程中勞動者之間,勞動者與勞動工具、勞動對象之間的關系,將生產要
2025-02-11 06:22
【總結】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內,向設區(qū)市特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設備監(jiān)督檢驗機構提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結】企業(yè)勞動人事管理制度范本一、總則1、本制度根據國家有關法令法規(guī)并結合本公司實際情況制定。2、人事部是公司人事管理的職能部門,負責公司日常人事管理,其工作具有管理、指導、監(jiān)督職權,并直接對公司分管總裁和總裁負責。3、公司各部門須嚴格遵守公司勞動人事管理制度。凡人事調配、人事任免、人員進出必須經人事部辦理有關手續(xù),并以人事調令為依據。各部門
2025-01-21 01:15
【總結】大冶鐵礦勞動防護用品管理辦法第一章總則第一條為了加強我礦勞動防護用品的管理,保障職工人身安全和健康,根據鋼政辦發(fā)[2020]78號《武漢鋼鐵(集團)公司勞動防護用品管理辦法》,結合我礦實際情況,特制定本辦法。第二條凡在我礦內研制、生產、經營和使用勞動防護用品的單位,必須遵守本辦法。第三條本辦法所稱勞動
2024-11-29 11:30
【總結】民營企業(yè)勞動用工管理制度范本第一章總則第1條為規(guī)范單位和員工的行為,維護雙方合法權益,根據勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合單位的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工;對特殊職位的員工另有約定的從其約定。第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲
2025-05-14 05:26
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632●第一條,分成管理、經銷、直銷等三個事業(yè)部,各事業(yè)部設經理一人,全權負責各該部的經營。(門市)事業(yè)部之下,以獨立工作若干利潤中心,依其所定的方針及分配的盈利目標,經營該中心所屬資源,執(zhí)行盈利活動。(事業(yè))部支援各事業(yè)部的經營,其下設:(1)總務人事:分別支援各部的庶務、人事工作。(2)財務會計:為各部提供管理所需情報
2025-08-16 18:47
【總結】 第1頁共28頁 煤礦勞動保護管理制度范本 第一條公司應向勞動者提供合格的勞動環(huán)境和勞動防護用 品以及器具。 第二條勞動者正確使用和佩戴勞動保護用品及器具,防止或 減少職業(yè)病發(fā)生。 第三...
2025-08-28 18:26
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同管理制度范本 第一章總則 第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作,促進依法履行勞動合同...
2025-01-25 06:13
【總結】企業(yè)勞動管理規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為,維護企業(yè)和職工雙方的合法權益,根據勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術人員和普通職工。對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲
2025-08-29 16:22