【文章內(nèi)容簡介】 肺病例為年度考核 . 8 附則 本《實施細(xì)則》由礦安全科負(fù)責(zé)解釋 本《實施細(xì)則》自發(fā)布之日起施行 . 大冶鐵礦危險源控制點管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)危險部位、場所、設(shè)備、設(shè)施等不安全因素的危險預(yù)知預(yù)控，確保安全生產(chǎn)，特制定本辦法。 第二條 危險源點分級控制管理是以控制危險因素為核心，針對生產(chǎn)過程中每個危險源點的危險物質(zhì)、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)、作業(yè) 環(huán)境、人的行為和安全管理等因素，實施有效的控制管理，并分級負(fù)責(zé)和督促檢查。 第三條 本辦法重新規(guī)定了我礦危險源控制點定點、分級、控制管理、信息報告、定期檢查及考核的要求和內(nèi)容；（見附件 4）。 第二章 危險源控制點定點與分級 第四條 危險源控制點的確定一般考慮以下幾種情況： (一 ) 容易發(fā)生人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、急性中毒等事故； (二 ) 設(shè)備安全度低、作業(yè)環(huán)境不良、事故發(fā)生率高； (三 ) 具有一定的事故頻率和嚴(yán)重度，作業(yè)密度高； (四 ) 其他潛在危險大。 第五條 根據(jù)危險源點可能造成的傷害程度， 將危險源控制點分為三個級別： A 級：可能造成多人傷亡或引起火災(zāi)、爆炸、設(shè)備及廠房設(shè)施毀滅性破壞； B 級：可能造成死亡，或永久性全部喪失勞動能力（終身致殘性重傷），或可能造成生產(chǎn)中斷（一個班以上）； C 級：可能造成人員永久性局部喪失勞動能力（傷愈后能工作但不能從事原崗位工作的重傷），或可能造成生產(chǎn)暫時性中斷（一個班以內(nèi)）。 被確定為重大危險源、納入礦重大危險源安全監(jiān)控管理的，不再列入危險源控制點管理。 第六條 對危險源的危險分析可運用危險因素分析方法和事故模式分析方法。 第七條 安全措施應(yīng)根據(jù)“假想事故原 因和條件分析”的結(jié)果制定。 第八條 危險源控制點確定后，由安環(huán)科組織填寫《危險源控制點登記卡》。 第九條 A 級危險源控制點，由公司審批； B 級、 C 級由礦組織驗收，報公司安全環(huán)保部備案。礦及車間按驗收合格簽署驗收意見的《危險控制點登記卡》，分類分級歸檔建立專門檔案。 第十條 對新投產(chǎn)項目必須在試生產(chǎn)期間開展危險辨識及危險源控制點定點工作。 第十一條 危險源點的控制管理應(yīng)體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的管理思想。礦每年將根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境的變化情況，組織對危險源控制點危險因素進(jìn)行分析、確認(rèn)，對其控制措施、對 策的有效性、完備性進(jìn)行評價，并予以完善。 第三章 危險源控制點的異動 第十二條 危險源控制點的異動含升級、降級與撤點。 第十三條 危險源控制點擬異動前，應(yīng)組織專業(yè)人員對危險因素及其危險性、安全控制管理情況等進(jìn)行綜合評價，根據(jù)評價結(jié)果確認(rèn)是否提出異動申請。 提出異動申請時，應(yīng)填報《危險源控制點異動卡》；升降級異動需同時填報《危險源控制點登記卡》。 第十四條 A 級危險源控制點的異動由礦報公司安全環(huán)保部審定批準(zhǔn)； B、 C 級危險源控制點的異動礦安環(huán)科審定，報公司安全環(huán)保部備案。 第四章 危險源控制點管理 制度 第十五條 在危險源控制區(qū)域醒目處應(yīng)設(shè)立危險源控制點警示牌。警示牌內(nèi)容應(yīng)包含危險源點主要危險因素、可能的事故傷害模式及應(yīng)采取的主要措施對策。 第十六條 各危險源點均要制訂《危險源控制點檢查表》，其中 A 級危險源控制點的《危險源控制點檢查表》由公司安全環(huán)保部審查、備案。《危險源控制點檢查表》的內(nèi)容應(yīng)具體，針對性、可操作性強(qiáng)，要突出對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全控制，安全檢查與設(shè)備點檢應(yīng)互為補(bǔ)充。 《危險源控制點檢查表》是班組對危險源控制點進(jìn)行日常檢查控制的依據(jù)和原始記錄。 當(dāng)班人員應(yīng)在設(shè)備設(shè)施點檢和作業(yè)要求的 基礎(chǔ)上，按《危險源控制點檢查表》內(nèi)容對本班組管理區(qū)域內(nèi)各級危險源控制點重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全狀況、控制措施落實情況進(jìn)行點檢，并作好記錄；各級管理部門按照各自責(zé)任制要求對所負(fù)責(zé)的危險源控制點進(jìn)行檢查，并在《危險源控制點檢查表》相應(yīng)位置簽字。 第十七條 危險源控制點出現(xiàn)異常，應(yīng)按管理級別填寫《危險源控制點異常信息反饋卡》逐級上報。上一級管理部門應(yīng)組織對異常情況進(jìn)行分析，制訂有效措施，及時消除隱患。 第五章 管理職責(zé) 第十八條 礦級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)組織本礦開展危險源控制點分級控制管理，督促車間和科 室落實危險源控制點管理辦法與措施。 (二 ) 了解本礦危險源控制點分布情況，每月對本礦的 A級危險源控制點檢查一次，并在檢查表上簽字。 (三 ) 對新投產(chǎn)項目，按規(guī)定及時組織進(jìn)行危險辨識分析工作，建立危險源控制點，確保安全生產(chǎn)。 (四 ) 對 A 級危險源控制點存在的失控因素投入資金及時進(jìn)行整改，并采取防范措施避免事故發(fā)生。對確實無力整改的，及時上報公司相關(guān)職能部門。 第十九條 車間級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) (一 ) 熟悉本車間危險源控制點分布情況，每半月檢查車間各級危險源控制點控制情況。 (二 ) 負(fù)責(zé)組織本車間 A、 B、 C 級危險源控 制點控制管理，落實危險源控制點管理辦法與措施。 (三 ) 對本車間危險源控制點的失控因素組織整改，車間確實無力整改的，應(yīng)向礦長及職能科室報告，并立即采取防范措施，避免事故發(fā)生。 第二十條 工段級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)實施本工段危險源控制點的控制管理，熟悉各危險源控制點的控制內(nèi)容，每周檢查 A、 B、 C 級危險源控制點控制情況。 (二 ) 對本工段各級危險源控制點的失控因素組織整改，若確實無力整改應(yīng)上報車間，并立即采取防范措施避免事故發(fā)生。 第二十一條 班組長職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)實施本班組危險源控制點的控制管理，熟悉 各危險源控制點的控制內(nèi)容，本人或指定專人至少接班后、班中、交班前三次檢查控制情況，認(rèn)真填寫檢查表。 (二 ) 對班組各級危險源控制點的失控因素組織整改，若確實無力整改應(yīng)上報工段，并立即采取防范措施避免事故發(fā)生。 第二十二條 崗位操作人員職責(zé) (一 ) 熟悉本人負(fù)責(zé)的危險源控制點的控制內(nèi)容、防范措施、應(yīng)急預(yù)案，按規(guī)定認(rèn)真檢查并登記。 (二 ) 發(fā)現(xiàn)危險源控制點的不正常狀態(tài)，立即上報和做好記錄，并采取防范措施避免事故發(fā)生。 第二十三條 職能科室職責(zé) (一 ) 熟悉本礦危險源控制點分布情況，參與制訂 A、 B 級危險源控 制點的控制對策及控制管理。 (二 ) 對車間無力整改的危險源控制點失控因素，接到報告后立即深入現(xiàn)場安排處理。 (三 ) 按職責(zé)分工，負(fù)責(zé)督促檢查本部門承擔(dān)控制的危險源控制點的運行控制。 第二十四條 各級安全部門職責(zé) (一 ) 組織開展危險源控制點分級控制管理，制訂、落時實施辦法，負(fù)責(zé)綜合管理。 (二 ) 負(fù)責(zé)組織對危險源控制點的“系統(tǒng)分析”工作，推行控制技術(shù)，不斷落實、深化、完善危險源控制點的控制管理。 (三 ) 分級負(fù)責(zé)組織危險源控制點的建點驗收與升降級及撤點審查。 (四 ) 堅持按期檢查本級危險源控制點的控制情況 ： 礦安全環(huán)?？萍跋嚓P(guān)職能科室每月對本單位的 A、 B 級危險源控制點至少檢查一次； 車間安全組（員）每周對本車間的 A、 B、 C 級危險源控制點至少檢查一次（有工段的車間安全組每月二次，工段安全員每周一次）； 負(fù)責(zé)危險源控制點的信息管理，開發(fā)運用先進(jìn)信息控制技術(shù)，不斷提高危險源控制點的動態(tài)控制水平； 督促檢查各級對失控因素的處理和進(jìn)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告； 對危險源控制點失控而發(fā)生的各類事故，認(rèn)真調(diào)查分析，按本規(guī)定查清責(zé)任并及時報告領(lǐng)導(dǎo)； 負(fù)責(zé)按本規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行考核。 第六章 考 核 第 二十五條 新投產(chǎn)建設(shè)工程在試生產(chǎn)期間，有關(guān)單位和職能科室不配合開展危險辨識及危險源控制點定點工作，扣責(zé)任單位 5001000 元。 第二十六條 職能科室未按職責(zé)分工對各級危險源控制點進(jìn)行檢查與控制管理，一點次扣科室長 100 元，累計累扣。車間各級未按職責(zé)分工對各級危險源控制點進(jìn)行檢查與控制管理，一點次扣主管領(lǐng)導(dǎo) 50元，累計累扣。 第二十七條 對危險源控制點運行中的失控因素未采取有效安全措施、及時報告或上級要求的隱患整改不落實，扣責(zé)任車間 3000 元；扣車間主要領(lǐng)導(dǎo) 300 元。導(dǎo)致事故的，按礦有關(guān)規(guī)定考核。 第七章 附 則 第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。與上級規(guī)定不符的按上級規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本辦法由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)解釋， 大冶鐵礦職工安全培訓(xùn)教育管理辦法 一、新入廠人員上崗前必須進(jìn)行礦級、車間級、工段級、班組級四級安全教育，四級安全教育時間不得少于 32 學(xué)時。危險物品的生產(chǎn)、儲存及礦山、建筑施工崗位人員，教育培訓(xùn)時間不得少于 72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20 學(xué)時。 (一 )礦級教育：對新入礦人員，組織人事科應(yīng)及時將情況書面通知安全環(huán)?？疲砂踩h(huán)?？坪徒M織人事科負(fù) 責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實教材，時間不少于 8 學(xué)時 ， 內(nèi)容主要有： 安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)； 公司及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律制度； 礦發(fā)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況； 安全生產(chǎn)知識，礦主要危險源點及事故應(yīng)急知識； 安全心理知識； 工傷現(xiàn)場急救知識和職業(yè)衛(wèi)生基本知識； 公司及礦典型事故案例。 礦級教育結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行閉卷考試，成績合格者才能分配到車間。如未進(jìn)行礦級安全教育，車間有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn)，扣責(zé)任單位 200 元，扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 100 元。 （二）車間級安全教育：由車間 負(fù)責(zé)人組織實施，時間為8 學(xué)時，車間教育的主要內(nèi)容有： 車間的生產(chǎn)特點和主要工藝流程，危險源點及要害部位； 車間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度； 車間安全生產(chǎn)的基本知識； 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、自我保護(hù)的基本知識； 車間典型事故案例。 車間級教育結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行閉卷考試，成績合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進(jìn)行車間級安全教育，工長或班組長有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn)，扣責(zé)任單位 200 元，扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 100 元。 （三）工段 (含工區(qū)、隊、部 )級安全教育：由工 段長、工區(qū)長負(fù)責(zé)組織，時間為 8 學(xué)時，教育主要內(nèi)容有： 工段、工區(qū)概況； 生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險部位、設(shè)備狀況； 生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領(lǐng)、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)； 崗位不安全行為，防護(hù)措施對策； 崗位《三大規(guī)程》； 職業(yè)安全防護(hù)知識。 工段級教育結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行閉卷考試，成績合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進(jìn)行工段級安全教育，工長或班組長有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn)，扣責(zé)任單位 200 元，扣責(zé)任單 位負(fù)責(zé)人 100 元。 （四）班組級安全教育：由工長或班組長負(fù)責(zé)組織，時間為8 學(xué)時，班組教育的主要內(nèi)容有： 班組概況； 班組生產(chǎn)特點，作業(yè)環(huán)境，危險部位，設(shè)備狀況； 班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度，個體防護(hù)用品正確使用和保管知識； 本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)及使用規(guī)程以及崗位職責(zé)； 三不傷害措施及班組工傷事故案例； 創(chuàng)建安全達(dá)標(biāo)班組的條件、計劃與措施。 如未進(jìn)行班組級安全教育，一人次未進(jìn)行培訓(xùn)，扣責(zé)任單位 200元，扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 100 元。 四級安全教育經(jīng)考試合格后，及時逐級填寫四級安 全教育卡并簽字，經(jīng)安全環(huán)?？茖彶榇_認(rèn)后，轉(zhuǎn)組織人事科歸檔。分配到崗位時，必須確定一名有經(jīng)驗的作業(yè)人員指導(dǎo)，并簽訂“師徒合同”，其中必須包含安全條款。 （四）新入礦經(jīng)四級安全教育合格后上崗作業(yè)人員，各單位要進(jìn)行跟蹤動態(tài)管理，對教育培訓(xùn)效果定期進(jìn)行抽查，時限為一年。未經(jīng)四級安全教育上崗作業(yè)者追究管理者的責(zé)任，造成事故，按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。 二、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨立作業(yè)。具體辦法按《武鋼特種作業(yè)人員 培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。 三、復(fù)工、調(diào)換工種、崗位安全教育： （一）凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個月以內(nèi)由工段、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗二個月以內(nèi)由車間、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗三個月以內(nèi)由礦、車間、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育。 （二）凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能和管理知識的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。從事特種作業(yè)人員，按公司《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。凡調(diào)換同類性質(zhì)崗位的操作工人和現(xiàn)場管理人員，必須進(jìn)行安全教育，考試合格后才能調(diào)換崗 位。 （三）培訓(xùn)內(nèi)容 安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 離崗期間上級有關(guān)安全方面的新規(guī)定； 新崗位安全管理知識和安全技術(shù)知識； 本工種崗位的安全操作規(guī)程； 脫產(chǎn)期間，公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。 （四）具體實施辦