20xx年勞動合同管理制度范本(編輯修改稿)
2025-01-25 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況，雙方應(yīng)當(dāng)如實說明。 第六條(合同條款)根據(jù)《勞動法》規(guī)定，本公司勞動合同具備以下必備條款：(一)勞動合同期限。(二)工作內(nèi)容。(三)勞動保護和勞動條件。(四)勞動報酬。(五)勞動紀(jì)律。(六)勞動合同終止的條件。(七)違反勞動合同的責(zé)任。 同時，根據(jù)本公司的實際，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款。 第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至三年，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。 第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期，一年期合同開始履行時前兩
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