【文章內(nèi)容簡介】 60。 (不含液體靜壓力)； ，； 、液化氣體或最高工作溫度高于等于標準沸點的液體。、制造、安裝、使用必須符合國家規(guī)定。：，具有高中以上文化程度。，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。，具有安全生產(chǎn)、本專業(yè)技術知識及實踐經(jīng)驗。，考試合格，取得操作證者。，必須持有市勞動局頒發(fā)的焊接操作證。操作必須符合有關規(guī)定。，必須做好水質(zhì)管理和監(jiān)測。沒有可靠的水處理措施，不準投入運行。一般性的檢查必須在無壓力、各種介質(zhì)放清并清洗干凈后進行。，服從安全人員的監(jiān)督檢查。、存放、保管和使用應按規(guī)定執(zhí)行，應配上安全帽、防震圈等安全裝置，并定期檢驗，防止沾染油脂，避免曝曬、碰撞、腐蝕等。放置地點必須距明火10m以外、無放射性源。，如安全閥(或防爆膜)、壓力表、減壓閥等。乙炔發(fā)生器應有防止回火的安全裝置，并保持完好有效。、申報、建立檔案。做好檢查、修理記錄。，不得超壓。改變壓力容器技術條件必須經(jīng)設計部門同意，報安全生產(chǎn)小組審查，公司總經(jīng)理批準。按照國家有關壓力容器安全管理規(guī)程規(guī)定，開展壓力容器安全技術管理工作。 安全生產(chǎn)小組在組長的領導下，開展以下壓力容器安全技術管理工作：。、維修和安全附件的定期校驗工作。、審核壓力容器的年度定期檢驗計劃并組織實施。，壓力容器定期檢驗計劃的實施情況，存在主要問題等。、焊接和操作人員的安全技術培訓。、申報、建檔、定期檢驗、使用和維護等各項制度的實施。、崗位責任制、交接班等制度。、改造、安裝部門時，承擔部門的資格應符合有關規(guī)定。，做到持證上崗。，應在操作工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程中，明確提出壓力容器安全操作要求，其內(nèi)容應包括：(含最高工作壓力、最高和最低工作溫度)。(含開、停車的操作程序和注意事項)。，運行中可能出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象和處理措施，以及緊急情況的報告程序。，操作人員應立即采取緊急措施，并按規(guī)定的報告程序，及時向部門主管和安全生產(chǎn)小組報告：，介質(zhì)溫度或壁溫超過許用值。采取措施仍不能得到有效控制。、變形、泄漏等缺陷。、緊固件損壞，難以保證安全運行。，采取措施仍不能得到有效控制。，危及安全運行。壓力容器辦證資料包括：。(含省級)勞動部門鍋爐壓力容器安全檢查機構審核蓋章的《中華人民共和國鍋爐壓力容器安全性能監(jiān)督檢驗報告》。、制造資格證書的單位設計、制造壓力容器。不得購買其產(chǎn)品。對資料不符合的，不予辦理取證手續(xù)，不予歸檔。、申報、建檔。：，不得投入使用。，不得繼續(xù)使用。、建檔。壓力容器有關資料需要下發(fā)到使用部門的，應在安全生產(chǎn)小組登記，注明保管部門和保管人。，必須保證其結(jié)構和強度，滿足安全使用要求。（供應商），應持有壓力容器相應類別的有效生產(chǎn)許可證。修理部門（供應商）必須具備必要的工裝設備、技術力量和檢驗手段。（供應商）應按壓力容器現(xiàn)行技術規(guī)范制定具體的修理方案，并執(zhí)行有關規(guī)定。（供應商）必須建立修理、改造記錄、明確保管人、規(guī)定有關人員的管理責任并列入本單位檢查考核辦法。修理、改造的內(nèi)容由維修部門（供應商）技術人員按設備管理的要求提出，維修人員負責記錄，維修部門（供應商）主管安全領導負責檢查考核。，財務部門負責落實費用。每年應提前提出下一年度本部門的檢驗安排意見(檢驗月份、臺數(shù)、有關要求等)。并負責配合檢驗部門完成本部門壓力容器檢驗工作。，交安全生產(chǎn)小組統(tǒng)一保存。7考核與獎懲 依據(jù)有關規(guī)定，對壓力容器有關人員給予獎勵和處罰。，給予獎勵和表揚。，除責任部門、責任人承擔處分外，對各班組，按照本部門的職能考核條款，視情節(jié)輕重，給予行政處分或經(jīng)濟處罰：。發(fā)現(xiàn)違章使用后，應立即通知動力部門主管處理，必要時報總經(jīng)理。安全防火管理制度為了保障生產(chǎn)的順利完成，保證公司的財產(chǎn)和員工的生命安全，加強安全防火工作的管理，明確內(nèi)容和要求，制定本制度。適用范圍。3管理內(nèi)容，人人有責，必須提高防火意識，加強防火警惕性，自覺遵守國家消防法規(guī)和防火管理制度。，要嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。、專用工具等設施，必須要有專人負責，不得隨意作為它用，要妥善保管，定期檢查，要經(jīng)常保持良好狀態(tài)。消防器材四周嚴禁亂放其它物品，以便能及時拿到消防工具滅火。，排除隱患。安排生產(chǎn)任務時，必須強調(diào)安全防火的管理工作。尤其是重點防火部門。，由當班管理者或?qū)Ｈ私y(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，防止混亂。對不同的起火物質(zhì)，要采用正確的滅火工具和正確的滅火方法。同時要做好人員的疏散和公司財產(chǎn)的搶救工作。，除積極搶救外，同時要及時地向有關安全管理部門報告。對火災事故的處理，一定要查明原因，分清責任，吸取教訓，并做好整改措施。，除要嚴格遵守操作規(guī)程和現(xiàn)場管理制度外，還要事先做好安全防火工作準備，現(xiàn)場要有專人負責防火工作，消防器材要放在隨時便于取用的位置。，造成火災的責任者，視情節(jié)輕重給予處罰，構成火災犯罪的，要依法追究其刑事責任。危險點安全管理制度本制度規(guī)定了我公司危險點的確定、等級劃分和控制管理要求。適用于公司各生產(chǎn)過程中，危險程度較大、易造成人員傷亡的設備、設施和作業(yè)場所的控制管理。3內(nèi)容與要求、等級劃分和送審應依照公司規(guī)定執(zhí)行。、安全操作規(guī)程和事故應急措施。、設施和作業(yè)環(huán)境應符合國家有關安全衛(wèi)生的標準及規(guī)定。，明確人員分工和崗位安全職責。內(nèi)容應包括危險點名稱、等級、定員定量和安全負責人。，經(jīng)考試合格后方可上崗，應征求安全生產(chǎn)小組的意見。，從事有毒有害作業(yè)人員，應按規(guī)定定期體檢。、全面性的專業(yè)檢查。，所在部門主管每月檢查一次，組長每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應采取防范措施并限期整改。本公司無I級危險點，II級危險點由公司重點控制，Ⅲ級危險點由所在部門重點控制。，對重大未遂事故和事故進行記錄、分析，提出防范措施。、設備等應完好齊備。，應及時報總經(jīng)理。，做出整改措施或解決辦法。注：我公司有兩個Ⅱ級危險點：動力部；一個Ⅲ級危險點：冷庫。安全信息及歸檔管理辦法 本辦法規(guī)定了安全信息管理體系、信息管理機構的職責、信息內(nèi)容、處理程序、填報要求、歸檔及檢查與考核。適用于公司安全生產(chǎn)信息及檔案管理。安全信息：國家和上級有關安全生產(chǎn)管理要求中所涉及的各種數(shù)據(jù)、報表、原始資料、檔案和文件。，負責安全信息的收集、傳遞、處理、反饋、分析、匯總、貯存及歸檔工作。、傳遞、處理、反饋等工作。，審批、下達公司安全信息調(diào)查、建檔、統(tǒng)計任務。，保證所下達的信息工作的正常進行。、資料。、建檔資料。、法令及公司內(nèi)各項安全規(guī)章制度。：、緊急處理的安全問題。、安全生產(chǎn)小組會議執(zhí)行情況、安全檢查情況、隱患整改情況、技措計劃的實施情況、安全活動、安全教育培訓、安全組織機構變動情況。、目標、工作總結(jié)及其它有關情況。、檔案。，公司內(nèi)各部門發(fā)現(xiàn)安全問題需反饋到安全生產(chǎn)小組的，由發(fā)出信息部門以文字形式上報安全生產(chǎn)小組。，按信息內(nèi)容，及時進行調(diào)查核實，提出處理意見，明確責任部門、反饋時間要求等，立即反饋給責任部門執(zhí)行。，將處理情況填寫清楚，并按要求反饋給總經(jīng)理和安全小組。8安全信息填報要求，隨時為查詢服務。，便于統(tǒng)計和貯存。，并歸檔。：。(主要指吊車、壓力容器、空壓機等)。10檢查與考核，按年度進行檢查與考核。，綜合評比各部門的安全信息管理工作。特種作業(yè)人員安全培訓管理制度為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。適用于公司電工作業(yè)、 金屬焊接切割作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件 年滿18周歲到45周歲的員工； 身體健康，無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 高中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格； 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。 申報“特種作業(yè)操作證”的程序 申報部門根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設備情況，需配備特種作業(yè)人員，由申報部門提出書面申請，上報辦公室審核。 辦公室初審后，通知申報部門填寫“特種作業(yè)人員審批表”。 申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內(nèi)容逐項認真填寫。經(jīng)本部門、辦公室審查，合格后加蓋公章，交回安全生產(chǎn)小組備案、存檔。 辦公室根據(jù)有關規(guī)定填報“周口市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作證”。，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效。 特種作業(yè)證人員的培訓與考核： 特種作業(yè)學員必須在其主管嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。 特種作業(yè)主管應認真履行監(jiān)管職責，對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。 特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經(jīng)考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。 持有特種作業(yè)證滿十二個月的人員，所在部門及個人應向辦公室提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。（電工作業(yè)學員證除外） 特種作業(yè)人員的培訓與復審 辦公室根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。 特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由辦公室負責辦理。（聯(lián)系培訓時間、培訓地點等） 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。 特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《周口市特種作業(yè)安全操作證》。 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。 連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。 經(jīng)培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。4 特種作業(yè)人員的培訓與復審費用 辦理特種作業(yè)證所需的費用，公司不予負擔。 特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員支付。 特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。 補考未合格者所有費用不予報銷。 特種作業(yè)人員的安全操作證由辦公室統(tǒng)一保管。5 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格： 特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的； 特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的； 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（兩次以上）屢教不改的； 特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。6. 其他： 持有特種作業(yè)證的人員，應按要求進行培訓取證，因部門或本人原因，在證件有效期內(nèi)未進行培訓取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。安全隱患整改管理制度本制度規(guī)定了安全隱患的檢查與整改要求。適用于公司所屬各生產(chǎn)部門。：在生產(chǎn)過程中存在的不符合國家有關規(guī)定標準，對員工安全健康構成直接威脅，能導致傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的不安全狀態(tài)。：可直接誘發(fā)員工傷亡的不安全行為。4隱患的整改，監(jiān)督整改并備案。、登記、報告制度。(見附錄)，按期上報。、匯總并及時整改、上報?！叭ā薄八牟煌啤钡脑瓌t進行。即：定整改措施、完成期限和負責人。個人能解決的不推班組；班組能解決的不推給部門；部門能解決的不推公司。，可根據(jù)項目內(nèi)容分別列入大修、檢修、技改經(jīng)費中解決。涉及改善勞動條件的項目，按固定資產(chǎn)更新和技術改造資金中提取一定比例在生產(chǎn)收益中分攤。附錄：事故隱患登記表 部門登記時間 年 月 日項目編號隱患內(nèi)容：整改方案：經(jīng)費預算計劃（元）：實際（元）：實施部門：完成日期：計劃： 年 月 日實際： 年 月 日安全生產(chǎn)小組意見：總經(jīng)理意見：電梯操作規(guī)程1．目的為規(guī)范電梯的安全操作，明確操作程序，確保電梯設備有效運行，制定本制度。2．適用范圍適用于本公司的電梯操作。3．職責、檢查管理工作。、維護、保養(yǎng)工作。4．安全操作規(guī)程，應先做簡單試運行，觀察選層、啟動、換速、平層、開關門、速度及安全觸板等有無異?，F(xiàn)象和響聲，檢查指示燈指示是否正常，各限位開關及急停按鈕等動作是否正確。，在轎廂門和廳門未閉合的情況下，電梯不應啟動。，警鈴、電話是否正常。、廳門及踏板滑槽內(nèi)的衛(wèi)生狀況進行檢