【總結(jié)】19/19二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分
2025-04-18 05:59
【總結(jié)】某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司人事勞資管理制度第一章 總 則第一條 為了規(guī)范某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)人事勞資管理,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),保障員工合法權(quán)益,充分調(diào)動員工工作積極性,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《鎮(zhèn)坪農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司章程》(以下簡稱《章程》),制定本制度。第二條 本制度適用于本行在冊全體員工。第三條 員工人事勞資管理執(zhí)行國家勞動人事工作方
2025-04-15 22:43
【總結(jié)】版本號:附件數(shù):40密級:一般撰寫部門:人力行政部撰寫人:安志婷審核人:審核人:審核人:郝莉萍審批人:董事長 中書控股人事異動管理辦法目錄總則 2一、員工入職管理規(guī)定 2二、員工離職管理規(guī)定 7三、員工試用期管理規(guī)定 12四、員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定 14五、員工晉升管理規(guī)定 16六、員工調(diào)崗管理規(guī)定 19七
2025-04-07 22:44
【總結(jié)】企業(yè)集團(tuán)人事用工管理辦法文章標(biāo)題:企業(yè)集團(tuán)人事用工管理辦法人事用工管理辦法第一條為規(guī)范集團(tuán)公司的人事用工管理,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,依法建立勞動關(guān)系,實(shí)行員工能進(jìn)能出,合理流動,特制定本辦法。第二條集團(tuán)公司人事勞資部依照《公司法》及公司章程,履行人事用工管理權(quán),制定統(tǒng)一的政策規(guī)范和指導(dǎo)性文件。第三條集團(tuán)公司人事勞資部是人事
2024-09-07 16:07
【總結(jié)】勞動人事管理辦法為規(guī)范公司的勞動人事管理,使之制度化、規(guī)范化和統(tǒng)一化,根據(jù)國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。一、適用范圍凡公司人員的需求計(jì)劃、招聘和錄用、入職管理、調(diào)配管理、崗位輪換、配偶工作安置、干部的選拔任用、個人信息登記及離職管理等均適用本辦法。二、人員計(jì)劃編制(一)編制中長期人員規(guī)劃。各單位要根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,著眼于未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動,編制2至5年的
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動工作,保證集團(tuán)內(nèi)部各部門、子公司的員工調(diào)動工作能夠有序、及時的完成,適應(yīng)集團(tuán)各部門、子公司的發(fā)展需要,特制定本規(guī)定。一、調(diào)動類別1.調(diào)動:指因工作需要,集團(tuán)公司職能部門與子公司,或子公司與子公司之間的跨公司(獨(dú)立
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】Page1/Total5人事檔案管理辦法(試行)1.目的為了規(guī)范公司勞動人事檔案管理工作,對人事檔案進(jìn)行妥善保管,維護(hù)人事檔案材料的完整性,防止材料損壞和遺失,以及便于人事檔案材料的使用,特制定本
2025-05-13 23:41
【總結(jié)】第一篇:人事檔案管理辦法 人事檔案管理辦法 為了規(guī)范公司人事檔案的管理,形成人事檔案管理制度,有效的保護(hù)和使用檔案,為公司各級部門提供開展工作的基礎(chǔ)依據(jù),根據(jù)相關(guān)法律和法規(guī),制定本辦法。 ...
2024-11-03 23:53
【總結(jié)】第一篇:人事檔案管理辦法 第一章基本原則 第一條 為了提高檔案管理水平,有效地保護(hù)和利用檔案,更好地為我公司各項(xiàng)工作服務(wù),根據(jù)中共中央組織部、國家檔案局發(fā)布的《干部檔案工作條例》(組通字[1991...
2024-10-13 13:31
【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁薪酬管理辦法一、薪酬
2025-08-09 12:59
【總結(jié)】人事工作手冊文件編號:QS-HR-001核準(zhǔn)審核審定制訂修訂次數(shù)修訂時間修訂章節(jié)審核核準(zhǔn)修改頁文件編號QS-HR-001文件名稱
2025-04-08 08:15
【總結(jié)】第一篇:人事工作 人事工作 人事爭議處理工作是人事工作適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和深化人事制度改革的要求而發(fā)展起來的一項(xiàng)新的工作。南京市人事局通過多年的實(shí)踐,在人事爭議處理上取得了一些經(jīng)驗(yàn),總結(jié)起來...
2024-11-15 23:44
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定
【總結(jié)】,提高人事檔案管理水平,促進(jìn)人事檔案管理的規(guī)范化、制度化,根據(jù)國家和神華集團(tuán)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第一條人事檔案管理權(quán)限及職責(zé)公司人事檔案按照人事管理權(quán)限實(shí)行集中管理。(一)公司人力資源部依據(jù)此規(guī)定,管理公司人事檔案,并配備政治上可靠、責(zé)任心強(qiáng)的中共黨員作為專職或兼職檔案管理人員。(二)檔案管理員及其直系親屬的檔案,由上一級
2025-05-13 19:56
【總結(jié)】15/16五、餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:(一職)員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有
2025-04-09 01:41