農(nóng)商行人事勞資管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 22:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、辭退以及職務(wù)調(diào)整和工資晉升的依據(jù)。第七章 獎(jiǎng) 懲第二十七條 對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)，以及有其它突出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條 員工有下列表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：（一）忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；（三）在工作中提出合理化建議，被采納后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；（四）在同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)中，奮不顧身，保護(hù)國(guó)家和集體利益免受損失，有突出貢獻(xiàn)的。第二十九條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)嘉獎(jiǎng)、記功和授予先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以處分：（一）違反規(guī)章制度，發(fā)生較大工作失誤，未完成工作任務(wù)的；（二）違反工作程序，造成資金和財(cái)產(chǎn)損失及發(fā)生較大差錯(cuò)事故的；（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律，服務(wù)態(tài)度差，在群眾中造成不良影響的；（四）不服從正常工作分配的；（五）貪污、盜竊、挪用公款、營(yíng)私舞弊、索賄受賄、參與色情、吸毒、迷信、賭博、違反計(jì)劃生育政策的；（六）無(wú)理取鬧，打架斗毆，影響工作秩序和社會(huì)秩序的；（七）犯有其他錯(cuò)誤的。第三十一條 員工的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除。對(duì)員工的處分必須做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。第三十二條 員工獎(jiǎng)懲的權(quán)限和程序按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和陜西省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)工作人員管理權(quán)限執(zhí)行。第三十三條 員工獎(jiǎng)懲決定以書(shū)面形式通知本人，并記入本人檔案。第八章 辭職、辭退、內(nèi)退和退休第三十四條 員工辭職，應(yīng)向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，按員工管理權(quán)限進(jìn)行審批。審批期間，申請(qǐng)人不得擅自離職。根據(jù)行業(yè)實(shí)際情況，本行可與聘用的特殊崗位員工簽定最低服務(wù)年限，一般為五年，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不得辭職。如果辭職，要按約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。第三十五條 員工有下列情形之一的，予以辭退：（一）連續(xù)兩年年度考核為不稱(chēng)職的；（二）不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的；（三）下崗分流一年后仍未取得上崗資格和條件的；（四）因單位調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減人員編制，需要調(diào)整工作，本人拒絕單位安排的；（五）曠工連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；（六）不履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，不遵守紀(jì)律，犯有錯(cuò)誤和違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的；（七）觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任的。第三十六條 辭退員工，由本行研究決定，并以書(shū)面形式通知本人。員工辭退要同時(shí)解除勞動(dòng)合同。第三十七條 員工符合下列條件之一的，辦理退休、退職手續(xù)。（一）男年滿(mǎn)六十周歲，身份為女職工的年滿(mǎn)五十周歲（身份為女干部的年滿(mǎn)五十五周歲）須辦理退休；（二）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，視同繳費(fèi)或繳費(fèi)年限達(dá)到十五年以上，由縣級(jí)以上醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（三）因工致殘，由縣級(jí)以上醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）不具備退休條件，經(jīng)省社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)指定的醫(yī)療鑒定部門(mén)鑒定，完全喪失工作能力的，視同繳費(fèi)或繳費(fèi)年限達(dá)到十五年以上應(yīng)該退職。退職后，按照國(guó)家規(guī)定，按月發(fā)給本人一定的生活費(fèi)。第三十八條 凡符合下列條件之一的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)：（一）男，工齡30年（含）以上或年滿(mǎn)53周歲（含）以上；女，工齡25年（含）以上或年滿(mǎn)48周歲（含）以上，不能適
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