【總結】第一篇:資源與運營管理作業(yè)8 資源與運營管理作業(yè)8 指導: 請分析、計劃、實施并檢查影響到你所在團隊的變革。在本單元第三十到第三十二章結尾的練習中,你可能已經(jīng)完成了部分工作,在大作業(yè)中可以用作參...
2024-11-15 23:06
【總結】資源與運營管理1完整體系介紹資源與運營管理(上)1.招募并留住伙伴2.財務表現(xiàn)3.工作環(huán)境4.資源配置企業(yè)人力資源管理基礎知識財務管理基礎知識職業(yè)安全工業(yè)工程以及現(xiàn)場管理2第一單元??招募并留住伙伴熟悉招聘的過程掌握工作描述的技能掌握面試技能能夠成功安排就職
2025-01-19 02:36
【總結】注:以下試題僅供熟悉題型用通用管理能力(基礎級)—資源與運營管理模擬試卷注意事項1、請將您的姓名、考號和所在單位名稱按要求寫在試卷的封標處。2、清仔細閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫答案。3、不要在試卷上亂寫、亂畫,不要在封標處填寫無關的內(nèi)容。一二三四五總分評卷人得分得
2025-03-26 04:15
【總結】資源與運營管理復習資料1)(D工作所需要人員技能)不屬于工作描述中內(nèi)容2)面試方式不公平的是(A一對一面試)3)周總以前對某大學學生印象不好,所在面試時候,認為學生都是這樣,這情況屬(D暈輪效應)4)(D固定成本)是不隨產(chǎn)品數(shù)量的變化而變化5)哪種企事業(yè)盈虧平衡點較高(A房地產(chǎn)公司)6)公司
2024-12-15 05:16
【總結】第一篇:資源與運營管理第二試題 1、如果一個企業(yè)的生產(chǎn)量增加,那么分攤在產(chǎn)品上的開發(fā)和研究費用就降低了。這屬于控 制成本驅動因素的(D)范疇。 (A)學習與經(jīng)驗曲線(B)關鍵資源的投入 (C)...
【總結】第一篇:資源與運營管理參考質量管理原則 資源與運營管理參考質量管理原則 第一項原則,以客戶為中心——企業(yè)依存于客戶,因此應當理解客戶當前和將來的需求.應當充分滿足客戶的需求,并設法超越客戶的期望。...
【總結】通用管理能力基礎級資源與運營管理案例精選目錄第一單元招募并留住伙伴………………………………………………2第二單元財務表現(xiàn)………………………………………………………5第三單元工作環(huán)境………………………………………………………9第四單元資源配置…………………………………
2025-04-30 19:02
【總結】“資源與運營管理”課程案例解析(2011年期末復習材料之二)目錄第一單元招募并留住伙伴 2第二單元財務表現(xiàn) 11第三單元工作環(huán)境 16第四單元資源配置 20第五單元客戶與質量 24第六單元項目管理 29第七單元決策管理 38第八單元變革管理 42附錄:《資源與運營管理(第二版)》考核知識點索引 4751/51
2025-05-11 22:34
【總結】“資源與運營管理”課程案例解析(2011年春期末復習材料之二)目錄第一單元招募并留住伙伴 2第二單元財務表現(xiàn) 11第三單元工作環(huán)境 16第四單元資源配置 20第五單元客戶與質量 24第六單元項目管理 29第七單元決策管理 38第八單元變革管理 42附錄:《資源與運營管理(第二版)》考核知識點索引 4751/51
2025-05-01 04:38
【總結】勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心中央廣播電視大學通用管理能力基礎級資源與運營管理(上)深圳開拓者培訓中心1完整體系介紹資源與運營管理(上)1.招募并留住伙伴2.財務表現(xiàn)3.工作環(huán)境4.資源配置2第一單元招募并留住伙伴
2025-01-09 18:01
【總結】《資源與運營管理》課程模擬題一、單項選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分),在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來應該(D)。(A)確定招聘時間???????????(B)
2025-04-12 03:59
【總結】第一單元招募并留住伙伴一、考核知識點:ZSK26工作描述(一)教材索引參見《資源與運營管理(上冊)》(第二版)第11頁。(二)練習題(A)。A、工作描述B、人員規(guī)范C、任職資格D、業(yè)績標準,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。
【總結】“資源與運營管理”課程考核重難點分析與練習(2011年秋增補版)為了進一步提高學生的課程復習效率,“資源與運營管理”課程項目組特別對2011年秋季版本的重難點分析與練習進行了更新和補充,對第一部分進行了歸納和整理,添加了第三部分及考核知識點覆蓋范圍,以鞏固學生課堂學習內(nèi)容,幫助學生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平?!暗谝徊糠郑簡雾椷x擇題(重難點)”從100個考核知識點(參見附錄)中精選了
2025-06-27 23:03
【總結】--1--資源與運營管理--1、昌盛公司人力資源部的工作人員要做一份公司某一崗位的工作描述,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。--主要模式2、小方是某公司人力資源部的職員。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項工作的(D)。--任職資格3、小劉是某公司人力資源管理部的職員。近日,部門經(jīng)
2024-12-15 08:50