【文章內(nèi)容簡介】 的保養(yǎng)工作，及時清洗，以確保印跡清晰。第二十條 印章遺失或者損壞，應當及時報告并聲明作廢。第二十一條 發(fā)現(xiàn)印章被盜時，應當及時報告并保護好現(xiàn)場，配合公安或者保衛(wèi)部門查處。 第二十二條 印章移交應當辦理移交手續(xù)，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、印章圖樣等信息。 第二十三條 印章因損壞或者需要更換而停用時，應當在報經(jīng)批準后，及時將停用印章送主管部門進行封存或者銷毀，并將印章的上交、清退、存檔、銷毀等情況予以登記。第五章 印章的使用第二十四條 公司印章應該嚴格按照規(guī)定用途使用，不得隨意亂用。第二十五條 使用公司印章應當履行審批手續(xù)。不符合用印手續(xù)的， 不得用印。第二十六條 使用公司印章應當辦理登記手續(xù)。填寫印章使用登記薄，應當注明用印日期、用印事由、數(shù)量、申請人、批準人等事項。情況特殊無法辦理登記手續(xù)的，經(jīng)公司負責人同意后可以先行用印，但事后應當及時補辦審批手續(xù)和登記手續(xù)。印章使用登記薄應定期移送公司檔案室存檔保管。第二十七條 嚴禁在空白的信箋、介紹信、合同上用印。第二十八條 印章管理人員外出需要臨時移交公司印章的，應當辦理臨時移交手續(xù)。第二十九條 公司文件需要用印的，應當履行文件簽發(fā)手續(xù)。第三十條 各非獨立法人單位的所有印章應在授權(quán)范圍內(nèi)使用。第三十一條 公司印章不得轉(zhuǎn)借他人。但是確因工作需要攜帶印章外出使用的，應當事先提出申請，闡明事由，經(jīng)公司負責人批準后，由兩個以上的人共同辦理印章使用手續(xù)后方可借出，并共同攜帶、使用。第六章 責任追究第三十二條 在公司印章管理過程中，行為人因故意或者重大過失違反本辦法的有關規(guī)定，應當承擔相應的行政責任、經(jīng)濟責任和法律責任。未給公司造成損失的，應當承擔相應的行政責任和經(jīng)濟責任。負有連帶責任的，應當追究有關人員的連帶責任。行政責任的追究方式分為警告、通報批評、調(diào)離原崗位、降薪降職、辭退等五種；經(jīng)濟責任的追究方式分為沒收違法財物、罰款和賠償三種，其中罰款以本人月均工資總額的20%為限；法律責任包括民事責任和刑事責任。第三十三條 在公司印章管理過程中，違反本辦法的規(guī)定私自將公司印章借給他人，或者濫用公司印章為個人或者他人謀取利益的，應予辭退。給公司造成損失的，并應責令其賠償損失。給公司造成重大損失的，將追究法律責任。第三十四條 在公司印章管理過程中，因違反本辦法的規(guī)定給公司造成不良影響或者影響公司正常工作的，應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、通報批評、調(diào)離原崗位或者降薪降職、辭退、罰款等處理。給公司造成損失的，并應責令其賠償損失。第三十五條 故意隱瞞事實，知情不報，包庇責任人或者打擊報復舉報人、檢舉人的，應當根據(jù)情節(jié)輕重和可能造成的后果分別給予相應的行政處理與經(jīng)濟處罰。第三十六條 對行政處理和經(jīng)濟處罰不服的，可以向集團公司紀檢委申訴。第七章 附則第三十七條 本辦法由公司行政人事部負責解釋。第三十八條 本辦法所稱的公司負責人，是指公司的法定代表人或者公司總經(jīng)理。第三十九條 本辦法自2008年1月1日起執(zhí)行。附件： 《印章登記表》《印章登記表》《印章保管使用交接登記表》《印章使用登記表》附件1印章登記表 用印單位： 年 月 日行政公章印跡：印跡：保管人：保管人：合同專用章印跡：印跡：保管人：保管人：印跡：印跡：保管人：保管人：備注：附件2印章登記表 用印單位： 年 月 日銀行預留私章印跡：印跡：保管人：保管人：財務專用章印跡：印跡：保管人：保管人：發(fā)票專用章印跡：印跡：保管人：保管人：備注：附件3印章保管使用交接登記表單位名稱：印章名稱：　　年 月 日　印章印跡1移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　2移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　3移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　4移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　5移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　6移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　7移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　8移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　9移交人：　移交日期：　接交人：　接交日期：　監(jiān)交人：　監(jiān)交日期：　54 / 54附件4印章使用登記表序號時間使用單位用印事由份數(shù)單位領導經(jīng)辦人備注員工行為規(guī)范第一章 總則第一條 為弘揚海星企業(yè)文化，強化內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，提高員工整體素養(yǎng)，形成公司內(nèi)部良好的精神風貌，特制定本規(guī)范。第二條 本規(guī)范是海星房地產(chǎn)全體員工在工作期間必須共同遵守的行為規(guī)則，也是對員工執(zhí)行本規(guī)范情況進行獎罰的依據(jù)。第二章 規(guī)則第三條 員工著裝規(guī)范員工進入辦公區(qū)內(nèi)及在工作時間必須在胸前佩帶海星徽章及海星集團統(tǒng)一配發(fā)的工牌。員工在工作時間內(nèi)必須著裝整潔、得體、莊重；男士著正裝打領帶，夏季時，可著襯衣（長、短袖），打領帶；女士著職業(yè)裝，夏季時可著有領有袖的夏裝或套裙式職業(yè)裝；特殊工作崗位可著工作服。工作時間應穿皮鞋，必須穿襪子，不準穿拖鞋，不戴帽子，不得著牛仔衣褲、超短裙（裙長在膝蓋以上=10cm），或既無領又無袖的服裝。參加重要會議及外事活動時，男士應著深色( 藍色、黑色)西服、打領帶，女士著深色( 藍色、黑色)職業(yè)套裝。員工應保持儀表端莊，頭發(fā)修剪、梳理整齊，女員工不濃裝艷抹，佩帶飾物應美觀、得體。第四條 工作場所紀律 工作時間內(nèi)，員工應舉止端莊，不得在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉戲、扎堆聊天。 員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)進行娛樂活動。 員工不得在辦公區(qū)玩電腦游戲，炒股。 員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。 員工之間要互相尊重，團結(jié)協(xié)作，珍惜他人的勞動成果，積極參加集體活動，不說不利于員工團結(jié)的話，不做有損于員工團結(jié)的事。第五條 作息 員工必須自覺遵守考勤制度，嚴格執(zhí)行公司的打卡規(guī)定。員工應在自己的工作崗位上認真工作，不得擅自離開工作崗辦私事。司機到崗后，應在“司機休息室”內(nèi)休息，隨時待命。第六條 接待交往 員工應在外部會客區(qū)或臨時會客區(qū)接待來訪客人，不得擅自帶外來人員進入辦公區(qū)域。特殊情況，須在前臺登記經(jīng)批準后，方可進入辦公區(qū)，進入辦公區(qū)不得影響他人的工作。員工與客戶的交往要恪守開拓、高效、誠信、求實的宗旨，提供優(yōu)良服務，接待客戶態(tài)度熱情、謙和禮貌。第七條 接聽電話 員工接聽電話，必須使用標準用語：“您好！海星房地產(chǎn)公司”。員工在開放式辦公環(huán)境中，通話時應控制音量，以不影響鄰桌人員正常辦公為準。禁止長時間接打私人電話。第八條 會議紀律（正式會議） 參會人員要嚴格遵守會議時間，不得遲到、早退。如因特殊情況不能參會，須在會前規(guī)定時間內(nèi)向會議召集人請假，得到批準后方可不到會。參會人員應按公司著裝要求著裝，如會議對著裝有特殊要求，應按會議要求著裝。參會人員在會議開始前，須對所攜帶的通訊設備或其它有聲設備做消音處理。會議進行中，無特殊情況不得接打電話。會議進行中，會場內(nèi)不得隨意走動、交談，如因特殊情況需暫時離開的，須在征得主持人同意后方可離場。會議主持人在會前要明確會議主題、時間、地點、參會人及其它特殊要求，并及時通知參會人員。會議主持人可以為會議設紀律監(jiān)督員負責會場紀律。第九條 使用公物 員工應愛護辦公樓的各種設備和物品，不得隨意損壞公共財物和將公共財物占為己有。禁止在辦公家具上亂刻、亂畫、亂寫、亂貼。第十條 用餐、飲水 公司員工飲水應使用個人水杯，接待來客可使用一次性紙杯。 用餐在指定用餐區(qū)內(nèi)，辦公區(qū)內(nèi)嚴禁用餐。第十一條 辦公環(huán)境 員工應合理使用個人的辦公位，保持桌面和周圍環(huán)境的整潔。辦公桌上除個別得獎物品外，不得放置與工作無關的用品。辦公桌椅、計算機表面不得有灰塵，辦公區(qū)內(nèi)物品、材料擺放整齊，個人辦公區(qū)內(nèi)不得隨意張貼資料，各部門公用辦公設備指定專人負責管理。員工使用的毛巾、雨具等私人用品，應妥善處置，不得隨意掛靠或擱置在辦公區(qū)內(nèi)。為保持公共區(qū)域和個人辦公位的衛(wèi)生，員工應按規(guī)定處置各類廢棄物，請將廢棄物入簍，剩水、剩茶等倒入衛(wèi)生間的茶漏。公司設立統(tǒng)一的信息發(fā)布欄，不得隨意在公共區(qū)域內(nèi)發(fā)布信息、懸掛任何物品。第十二條 安全保衛(wèi) 員工應自覺維護治安安全，對在辦公區(qū)內(nèi)發(fā)生的有損公司安全的行為，每個員工都有責任加以指正、制止。員工須妥善保管工作中形成的或使用的各類文件、資料，外出工作或下班時鎖好貴重物品和重要文件。重要文件、資料廢棄時，須及時上交公司行政部檔案室或送入碎紙機加以粉碎。下班離開辦公室時，使用人應關閉設備電源，最后離開辦公室的人員應負責關好電燈、門、窗、空調(diào)及室內(nèi)電源。員工須保管好個人用品及其他屬個人保管的物品（不得將現(xiàn)金和個人貴重物品存放在公司），防止遺失。第十三條 消防安全 員工必須遵守防火安全管理規(guī)定，確保使用電器設備的安全。未經(jīng)許可，任何員工不準把易燃、易爆等危險物品帶入辦公樓。員工發(fā)現(xiàn)辦公樓內(nèi)的安全或火災事故隱患，應及時報告公司物業(yè)管理部門，并盡可能采取有效措施消除隱患。第十四條 車輛各類公私車輛，須在指定區(qū)域內(nèi)停放，聽從管理人員的指揮。第三章 職責與檢查第十五條 職責 維護良好的辦公環(huán)境、遵守行為規(guī)范是全體員工的共同職責和義務。當現(xiàn)有設施不能滿足辦公要求時，各部可根據(jù)具體情況向行政部門提出書面更新方案，由行政部門論證實施。第十六條 檢查監(jiān)控 各子公司人力資源部或行政部負責本公司辦公環(huán)境和員工行為規(guī)范的監(jiān)督和違章糾正處罰工作。對員工行為規(guī)范的獎懲由行政人事部主管領導批準執(zhí)行。第四章 懲罰第十七條 有下列情形之一者，給予警告處分： 不按規(guī)定佩帶海星徽章及工牌、著正裝；經(jīng)檢查個人辦公桌面和周圍環(huán)境不符合要求者；不按規(guī)定接打電話；在禁止吸煙的區(qū)域內(nèi)吸煙；衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)辦公位及辦公設備表面有手可觸的灰塵；未經(jīng)批準將外來人員帶入辦公區(qū)；未經(jīng)批準在辦公區(qū)堆放紙箱、產(chǎn)品、資料等；下班不關個人使用電腦和相關設備電源；在非指定區(qū)域隨處張貼發(fā)布信息；在辦公區(qū)域內(nèi)聊天、大聲喧嘩；1因個人過失行為損壞辦公樓地面、墻壁及辦公設備，造成公司財物損失的；1在辦公桌椅上亂刻亂畫亂寫亂貼；1正式會議遲到、早退；1使用衛(wèi)生間不沖洗；1在電腦上玩游戲、買賣股票；1借外出辦公之由，辦理私事；1相互謾罵、打架斗毆的；1其他過失行為；第十八條 有下列情形之一者，解除勞動合同。一年內(nèi)連續(xù)兩次受到警告處分的；違規(guī)操作、玩忽職守給公司造成五千元以上經(jīng)濟損失的；營私舞弊、行賄受賄的；被依法追究刑事責任的。第十九條 由于以上行為給公司造成經(jīng)濟損失的應予以賠償。第五章 附則第二十條 行