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2025-04-12 11:58
【總結】117/118山東起重機廠有限公司北京深藍世紀管理咨詢有限公司2002年03月目錄目錄-----------------------------------------------------------1職位說明書編寫說明----------------------------------
2025-04-12 13:51
【總結】東莞市XX集團有限公司前臺文員崗位說明書基本信息單位/部門:公司行政部崗位名稱:前臺文員崗位編號:職務等級序列:直接上級崗位名稱:行政主任直級上級崗位編號:職務等級序列:修改日期:
2025-08-03 00:41
【總結】目錄第8章物流職位108109110111112113114115116117118119120121職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:
2025-08-03 00:29
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839職位說明書——物流職位1.采購經(jīng)理職位名稱采購經(jīng)理職位代碼?所屬部門物流中心職系?職等職級?直屬上級?薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:制定、組織、協(xié)調公
2025-08-04 03:41
【總結】職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:人力資源經(jīng)理簽字日期:1999/04/28部門:人事行政部任職人:任職人簽字:編號:直接主管:人事行政副總直接主管簽字:任職條件學歷:資格證書:外語水平:經(jīng)歷:三年相關工作經(jīng)驗專業(yè)知識:人力資源管理、企業(yè)管理業(yè)務了解范圍:國家勞動人事政策法規(guī),國內外人力資源管理及開發(fā)信息,企業(yè)規(guī)章制
2025-08-01 22:04
【總結】XXXX科技有限公司職位說明書手冊2005-12-20(第二版Version)檢索指引1、市場營銷部職位說明書營銷總監(jiān)銷售部經(jīng)理大客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理/代表大客戶助理客戶助理市場部經(jīng)理客戶關系管理主管市場推廣主管平面設計師2、
【總結】目錄一.概述……………………………………………………………………………(2)二.產(chǎn)品介紹…………………………………………………………………(3)
2025-08-04 03:49
【總結】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司動力廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/15目錄動力廠員工考核管理制度....................................................................................................
2025-04-18 02:48
【總結】11/14機密邢臺德龍公司實業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工考核管理制度 2第一章 總則 2第二章 組織和職責 3第三章 考核原則 4第四章 考核內容、周期和時間 4第五章 考核關系 5第六章 考核量化辦法
2025-04-18 02:49
【總結】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司煉鐵廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/16目錄煉鐵廠員工考核管理制度........................................................................1第一章總則...................
2025-04-15 01:21
【總結】1/72XX市某服裝輔料有限公司職位說明書匯編(0610修訂版)管理部2/72目 錄一、總經(jīng)辦...................................................................................................................................
2025-04-09 01:07
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱審計專員職位編號所屬部門審計處直接上級審計處處長職位設置目的揭示潛在風險,實現(xiàn)公司目標工作職責和工作內容1.開展公司的經(jīng)濟效益審計2.開展公司的財務管理審計3.開展公司的投資項目審計4.開展對公司各單位負責人的經(jīng)濟責任審計和離任審計5.進行公司比價采購的監(jiān)督工作6.對
2025-04-07 22:24
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱維修工考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率40在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內完成,效率高81-90基本上規(guī)
【總結】/轉爐車間績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉爐車間職位名稱生產(chǎn)副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故25%漏爐,扣爐,燒壞煙道,爐口天車撞坯氧槍,出鋼口漏鋼爐體滲鋼,灑鐵等每起扣4分,每影響1小時扣2分120