【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司業(yè)績評價管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/11目錄業(yè)績評價管理制度...........................................................................................................
2025-04-12 04:42
【總結(jié)】9/14機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司軋鋼廠員工薪酬管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工薪酬管理制度 1第一章 總則 1第二章 薪酬總額 1第三章 工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章 特殊津貼 3第五章 基本工資 3第六章 績效工資 3第七章
【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司動力廠員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/15目錄動力廠員工考核管理制度....................................................................................................
2025-04-18 02:48
【總結(jié)】11/14機密邢臺德龍公司實業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2004年8月目錄軋鋼廠員工考核管理制度 2第一章 總則 2第二章 組織和職責 3第三章 考核原則 4第四章 考核內(nèi)容、周期和時間 4第五章 考核關(guān)系 5第六章 考核量化辦法
2025-04-18 02:49
【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司煉鐵廠員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/16目錄煉鐵廠員工考核管理制度........................................................................1第一章總則...................
2025-04-15 01:21
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱維修工考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率40在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本上規(guī)
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車間績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱生產(chǎn)副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故25％漏爐，扣爐，燒壞煙道，爐口天車撞坯氧槍，出鋼口漏鋼爐體滲鋼，灑鐵等每起扣4分，每影響1小時扣2分120
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱巡邏組長考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績布控管理工作25巡邏布控，管理工作極好，巡邏工作從無問題發(fā)生91－100巡邏布控，管理工作較好，巡邏工作極少有問題
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱銷售處處長、供應處處長職位設(shè)置目的主持公司采購和銷售管理，實現(xiàn)各項經(jīng)營目標工作內(nèi)容和工作職責1.優(yōu)化客戶資源配置，維持良好的客戶關(guān)系2.組織完成公司銷售任務(wù)和回款3.市場信息收集與反饋，降低市場風險4.建立戰(zhàn)略
【總結(jié)】/生產(chǎn)副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱生產(chǎn)副廠長考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間所屬分廠業(yè)績評價結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標70%參見煉鐵廠業(yè)績評價標準生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)成本控制率＝實際生產(chǎn)
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車間績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱技術(shù)副主任考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故20％漏爐，扣爐，燒壞煙道、爐口，天車撞氧槍，出鋼口漏鋼灑鐵等每起扣2分，每影響1小時扣1分，扣完止。120
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率15在規(guī)定的時間之前完成，職工滿意度高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，職工滿意度較高81－90基
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本
【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司燒結(jié)廠員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/17目錄燒結(jié)廠員工考核管理制度....................................................................................................1
2025-04-15 00:31
【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司煉鋼廠員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/15目錄煉鋼廠員工考核管理制度....................................................................................................
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