【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的法律法規(guī)及制度；（2）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)；（3）討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；（5）開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；（6）開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；（7）開展查隱患、防習(xí)慣性違章活動(dòng)；（8）熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施；（9）其他安全活動(dòng)。相關(guān)要求（1）管理部門、基層班組安全活動(dòng)是公司的一項(xiàng)重要活動(dòng)，各部門、班組長(zhǎng)要認(rèn)真組織，嚴(yán)格考勤，不得無故缺勤。（2）管理部門、基層班組安全活動(dòng)記錄內(nèi)容要齊全，包括參加人數(shù)，活動(dòng)內(nèi)容、發(fā)言情況，記錄要認(rèn)真、真實(shí)?；顒?dòng)要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有內(nèi)容、有記錄（即班組安全活動(dòng)記錄），基層單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員要定期對(duì)記錄進(jìn)行檢查和簽字，并寫出評(píng)語。（3）車間領(lǐng)導(dǎo)必須參加班組安全活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)不定期參加并督導(dǎo)，各部門領(lǐng)導(dǎo)每月參加兩次，原則上各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要參加所承包關(guān)鍵裝置要害部位的班組安全日活動(dòng)。（4）安全環(huán)境部要做好日常檢查和考核，并將其納入安全責(zé)任制考核當(dāng)中。第三章 安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理，確保公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的合理使用、及時(shí)到位，依據(jù)國(guó)家法規(guī)和公司財(cái)務(wù)資金管理制度的規(guī)定對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取及使用做如下規(guī)定：%提取。安全費(fèi)用由公司自行提取，專戶儲(chǔ)存，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。公司對(duì)施工項(xiàng)目需具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入，由施工經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的決策機(jī)構(gòu)或主要負(fù)責(zé)人確保資金的及時(shí)到位，正確使用，并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。安全教育專項(xiàng)培訓(xùn)的保障資金用于購置或編印安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、安全知識(shí)的參考書刊物、宣傳畫、標(biāo)語及教育光盤等。安全勞動(dòng)防護(hù)用品的保障資金主要用于購買、管理勞動(dòng)保護(hù)用品，物品采購時(shí)要嚴(yán)格按照公司制定的采購程序進(jìn)行，勞保產(chǎn)品必須嚴(yán)格控制使用年限和使用范圍，安全性能不能滿足工作的需要時(shí)要及時(shí)向主管部門提出報(bào)廢處理。對(duì)違反采購原則的行為，除處罰外，必須退貨，造成損失和影響的由行為人和批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)上使用的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備的監(jiān)督管理，要對(duì)安全勞保用品、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件進(jìn)行定期的維護(hù)和保養(yǎng)或?qū)ζ錂z查和抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的用具或技術(shù)指標(biāo)、安全性能不能滿足施工安全需要的設(shè)備等應(yīng)立即停止使用。安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍：公司安全設(shè)備設(shè)施包括車間、庫房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、防潮、防雷、防靜電、防腐、防泄漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備的投入；增設(shè)和更新安全設(shè)備、器材、裝備、儀器、儀表等以及這些安全設(shè)備的日常維護(hù)；配備必要的應(yīng)急救援器材（包括醫(yī)療救護(hù)）、設(shè)備；重大安全生產(chǎn)課題的研究；按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為職工配備勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施、防暑降溫、御寒、保健用品等；職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、職業(yè)健康體檢、工傷補(bǔ)貼等；安全生產(chǎn)檢查與安全評(píng)價(jià)、預(yù)案評(píng)審、備案等支出；事故隱患排查治理；其他有關(guān)預(yù)防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費(fèi)用，如用于制定及落實(shí)生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第四章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及安全生產(chǎn)報(bào)告制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，充分調(diào)動(dòng)廣大職工安全生產(chǎn)積極性，完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，公司特實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及安全標(biāo)兵、安全明星評(píng)選制度等作為安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。為使各級(jí)人員了解安全生產(chǎn)情況并及時(shí)上報(bào)，制定安全生產(chǎn)報(bào)告制度。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲一、考核范圍對(duì)各單位各級(jí)管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核；對(duì)重大危險(xiǎn)源承包人承包到位情況進(jìn)行考核；對(duì)公司和各單位安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況進(jìn)行綜合考核。二、考核頻次及要求對(duì)各單位各級(jí)管理人員、職能部門及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況隨時(shí)考核；對(duì)重大危險(xiǎn)源承包人承包到位情況每年進(jìn)行一次考核?？己饲闆r納入承包人年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中；對(duì)各單位安全目標(biāo)完成情況每年進(jìn)行一次考核；對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況每年進(jìn)行綜合考核，提出進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)劃和措施，不斷提高安全管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金為加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視，強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)責(zé)任，減少和避免安全事故的發(fā)生，公司實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理。職責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的扣繳及發(fā)放由安全環(huán)境部報(bào)批，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行。范圍適用于公司全體員工。繳納額度（1）公司領(lǐng)導(dǎo)300元/人；（2）中層干部200元/人；（3）員工100元/人。管理及考核（1）安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行一次性繳納（或扣除），一次兌現(xiàn)的管理辦法，每年年終或次年年初對(duì)當(dāng)時(shí)在崗人員兌現(xiàn)一次，職責(zé)范圍內(nèi)無任何安全事故，年度內(nèi)按照規(guī)定額度的雙倍進(jìn)行發(fā)放；（2）新員工接受入廠教育后及時(shí)由財(cái)務(wù)部扣繳安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；（3）發(fā)生工傷人員年度內(nèi)扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；（4）辭職人員不發(fā)放安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；（5）病假超過半年不發(fā)放安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；（6）退休人員（包括死亡人員）退休時(shí)、調(diào)轉(zhuǎn)人員調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)由所在部門報(bào)安全環(huán)境部，按程序返還安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。發(fā)生人員死亡事故時(shí)扣除全公司員工年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，發(fā)生1人重傷事故扣除責(zé)任部門所有員工的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，發(fā)生1人輕傷事故，扣除責(zé)任部門相應(yīng)層次領(lǐng)導(dǎo)的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故扣除當(dāng)班人員及部門一把手的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。四、安全標(biāo)兵、安全明星為表彰安全先進(jìn)個(gè)人，樹立典型，進(jìn)一步推動(dòng)公司的安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)，制定本制度。評(píng)選條件（1）認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，熟知與本崗位有關(guān)的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng)，較好地起到模范帶頭作用。（2）善于研究和思考安全工作，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，積極探索安全工作的新思路、新方法，成績(jī)突出。（3）積極參加公司安全部門舉辦的各項(xiàng)安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)，表現(xiàn)突出。（4）各項(xiàng)安全檢查、治理及日常安全工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極整改，表現(xiàn)突出。（5）在職責(zé)范圍內(nèi)未出現(xiàn)任何安全事故及工傷事件。（6）安全動(dòng)火（不含大修），中層干部、管理人員特殊條件：100人以上單位動(dòng)火次數(shù)不超3次；50～99人單位動(dòng)火次數(shù)不超2次；49人以下單位動(dòng)火次數(shù)不超1次。（7）堅(jiān)持原則，辦事公正，敢于向“三違”行為作斗爭(zhēng)。評(píng)選辦法（1）月安全生產(chǎn)標(biāo)兵評(píng)選指標(biāo)：各生產(chǎn)一線，單體車間、倉儲(chǔ)車間，2人/車間；其他車間1人/車間；與生產(chǎn)相關(guān)的部門（10人以上）1人/部門。（2）月安全明星評(píng)選指標(biāo)：每月/車間評(píng)選1名，由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報(bào)送人選，上報(bào)材料到安環(huán)部。年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、月安全標(biāo)兵和月安全明星由集團(tuán)安監(jiān)部根據(jù)上報(bào)的評(píng)選材料，報(bào)送、組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議，公司在安全生產(chǎn)宣傳欄或公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。在以上基礎(chǔ)選拔集團(tuán)年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并由集團(tuán)安委會(huì)成員組成評(píng)審組統(tǒng)一評(píng)定，公示后在年度公司工作總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（1）月安全標(biāo)兵在每月工作會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，公示在安全宣傳欄或公司網(wǎng)站上，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。（2）月安全明星在每月工作會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，公示在安全宣傳欄或公司網(wǎng)站上，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。（3）年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書，由集團(tuán)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。要求（1）評(píng)選活動(dòng)是對(duì)月安全工作的一次全面總結(jié)和展示，也是對(duì)全年安全生產(chǎn)工作的鋪墊。各單位、部門要高度重視，認(rèn)真研究，積極做好推薦評(píng)選工作。（2）評(píng)選活動(dòng)不設(shè)定各部門固定指標(biāo)（公司統(tǒng)籌），請(qǐng)各部門好中選好、優(yōu)中評(píng)優(yōu)，確實(shí)把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個(gè)人推選出來。（3）各部門每月25日前月安全明星的先進(jìn)事跡報(bào)送安環(huán)部，逾期作自動(dòng)放棄處理。五、安全一票否決指標(biāo)發(fā)生工傷取消本單位安全獎(jiǎng)和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金情況：100人以上單位2人（不含）次以上；50～99人以上單位1人（不含）次以上；49人以下單位1人（含）次以上。由于本單位員工違反公司安全生產(chǎn)制度取消本單位安全獎(jiǎng)和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的情況：100人以上單位5人（不含）次以上；50～99人以上單位3人（不含）次以上；49人以下單位1人（不含）次以上。由于本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故取消本單位安全獎(jiǎng)和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的情況：100人以上使公司損失5萬元（含）以上；50～99人以上單位3萬元（含）以上；49人以下單位1萬元（含）以上。發(fā)生認(rèn)定為工傷事故公司損失1000元以下的取消本人、所在班組、所在單位年度先進(jìn)資格，損失1000元以上的取消所在部門的評(píng)優(yōu)選樹資格。六、考核細(xì)則具體考核實(shí)施由安全環(huán)境部和管理部進(jìn)行，其他考核細(xì)則見管理部下發(fā)的目標(biāo)管理責(zé)任制。安全生產(chǎn)報(bào)告安全生產(chǎn)報(bào)告包括安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、隱患、安全事故、安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況等內(nèi)容。安全報(bào)告分內(nèi)部和外部報(bào)告，內(nèi)部報(bào)告主要指安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、隱患、安全事故、安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況，外部報(bào)告內(nèi)容主要指外部檢查隱患治理、重大安全事故等。一、職責(zé)及要求安全環(huán)境部每周一調(diào)度會(huì)通報(bào)本周安全現(xiàn)狀、存在的問題等，每周五經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況、隱患排查情況等，安全例會(huì)要報(bào)告近期安全現(xiàn)狀、隱患排查治理情況等，安全委員會(huì)會(huì)議要總結(jié)階段性安全工作。各車間每周一調(diào)度會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，各部門每周五經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況及隱患治理情況等。安全生產(chǎn)委員會(huì)每次董事會(huì)要報(bào)告安全生產(chǎn)情況。隱患治理及生產(chǎn)安全事故要及時(shí)報(bào)告給政府安監(jiān)部門及集團(tuán)安監(jiān)部。公司安全生產(chǎn)情況由辦公室網(wǎng)絡(luò)管理人員及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公示。二、報(bào)告程序內(nèi)部報(bào)告按會(huì)議程序進(jìn)行報(bào)告。外部報(bào)告按生產(chǎn)安全事故事件管理制度規(guī)定的程序。隱患排查報(bào)告按隱患治理制度規(guī)定的程序。第五章 安全培訓(xùn)教育制度本制度適用于公司各級(jí)安全培訓(xùn)教育，包括入廠教育、日常教育、特殊教育、安全作業(yè)證的管理。一、入廠教育新入廠職工（包括新工人、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員、外單位調(diào)入人員等）必須經(jīng)過廠、車間、班組（工段）三級(jí)安全教育（管理人員只需進(jìn)行公司、部門二級(jí)安全教育）。廠級(jí)（一級(jí)）安全教育由人力資源部組織，安全環(huán)境部負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度；（2）公司制定的各種安全規(guī)章制度；（3）公司概況、生產(chǎn)特點(diǎn)、注意事項(xiàng)及要求；（4）防火、防爆、防塵、防毒知識(shí)及急救知識(shí)、消防知識(shí)；（5）結(jié)合化工生產(chǎn)的特點(diǎn)及典型事故案例，從中吸取的教訓(xùn)；（6）安全標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康知識(shí)。教育時(shí)間不少于24小時(shí)。經(jīng)考試合格后，方能由人事部門分配到相應(yīng)部門工作。車間級(jí)（二級(jí)）安全教育：由車間主任負(fù)責(zé)，安全員、工藝員、設(shè)備員進(jìn)行教育。教育內(nèi)容包括：（1）車間概況、本車間的生產(chǎn)特點(diǎn)；（2）工藝流程、機(jī)械設(shè)備狀況、特點(diǎn)、主要危害因素及事故應(yīng)急處理措施；（3）車間的安全技術(shù)規(guī)程和規(guī)定；（4）本車間勞動(dòng)保護(hù)用具、消防器材的正確使用等。教育時(shí)間不低于24小時(shí)。經(jīng)考試合格方能分配到工段、班組。班組、工段（三級(jí)）安全教育，由班組（工段）長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育。教育內(nèi)容包括：（1）崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要設(shè)備、安全裝置、操作注意事項(xiàng)；（2）安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制；（3）工具、器具及個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具的正確使用方法；（4）本崗位曾發(fā)生過的事故教訓(xùn)以及勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定等。教育時(shí)間不少于8小時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗學(xué)習(xí)。職工教育合格率必須達(dá)到100％。因故沒受到教育或考核不及格者重新培訓(xùn)。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)（包括車間內(nèi)調(diào)動(dòng)）及脫崗半年以上的職工，必須對(duì)其進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，并進(jìn)行崗位培訓(xùn)。經(jīng)考試合格后，成績(jī)記入安全作業(yè)證，方可上崗作業(yè)。進(jìn)入公司參觀學(xué)習(xí)的人員，接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。教育內(nèi)容為公司有關(guān)安全制度、規(guī)定及注意事項(xiàng)。外包商工人的安全教育由施工所在單位和安全環(huán)境部進(jìn)行組織進(jìn)行，教育內(nèi)容包括：入廠須知，施工所在單位的生產(chǎn)特點(diǎn)，安全要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，有關(guān)安全制度和規(guī)定，以往事故教訓(xùn)以及類似作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生過的事故教訓(xùn)等。新入廠職工經(jīng)過三級(jí)教育，考核合格（各級(jí)安全培訓(xùn)考核成績(jī)均需達(dá)85分以上）并上崗實(shí)習(xí)三個(gè)月以上對(duì)所在工作單位及崗位安全操作技能、工藝及崗位操作技能、安全理論知識(shí)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容達(dá)到熟練程度，能獨(dú)立從事崗位工作方可發(fā)給安全作業(yè)證，無證者不得獨(dú)立工作，特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得公司的安全作業(yè)證。安全作業(yè)證的管理（1）安全作業(yè)證由各單位組織考核填寫成績(jī)，經(jīng)部門經(jīng)理（車間主任）簽字，報(bào)公司安全環(huán)境部和人力資源部核發(fā)；（2）安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的證件，凡獨(dú)立工作的人員必須持證上崗。（3）安全作業(yè)證中記載安全教育的考核成績(jī)及安全工作獎(jiǎng)罰情況；（4）安全環(huán)境部每月至少一次對(duì)持證上崗情況及單位有關(guān)內(nèi)容的填寫情況抽查一次，各單位應(yīng)隨時(shí)抽查持證上崗情況；（5）持證者必須每年接受至少一次安全考核，成績(jī)記入安全作業(yè)證內(nèi)，不合格者，允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不合格者，收回安全作業(yè)證，取消獨(dú)立作業(yè)資格，除繼續(xù)接受教育提高外，還應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰；（6）安全作業(yè)證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，不得私自涂改；（7）工作調(diào)換時(shí)，要對(duì)調(diào)換工作人員進(jìn)行新崗位的培訓(xùn)教育，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后由安全環(huán)境部為其更換安全作業(yè)證后方可上崗；（8）安全作業(yè)證如不慎丟失，應(yīng)由本人寫出書面報(bào)告，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后到安全環(huán)境部補(bǔ)辦。二、日常教育公司每年由人力資源部組織對(duì)全體職工至少進(jìn)行一次安全技術(shù)、工藝技術(shù)、設(shè)備操作和安全知識(shí)培訓(xùn)，并對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念。舉辦安全技術(shù)和職業(yè)健康學(xué)習(xí)班，利用安全教育室、閉路電