第一篇：安全生產規(guī)章制度安全生產規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-10-01 02:21 本頁面
【文章內容簡介】 ⑶特種作業(yè)人員安全教育： 電工、焊工、起重工、廠內駕駛員必須進行安全技術培訓，凡未有特種作業(yè)操作證，一律不準上崗，嚴格按《特種作業(yè)安全技術培訓考核大綱》進行培訓。并對特種作業(yè)人員建立檔案。 ⑷工地負責人及專職安全員教育： 由公司安全科負責，時間不得少于12小時。 內容。勞動安全法律、法規(guī)、安全技術、安全注意事項及不同工種崗位的危險、危害因素、安全生產的職責。 ⑸經常性安全教育： 對職工進行廣泛的經常性安全教育。在施工生產中自始至終堅持不斷做到：班前布置，班中檢查，班后總結安全。在重大危險性作業(yè)等工地和安全科專職安全員要對施工人員進行安全措施要求教育。對違章作業(yè)的職工和重大事故的責任者針對性教育。 ⑹安全評比活動： 開展安全月、安全季度、安全年競賽評比活動，對安全無事故各項目部、車間、工地給于獎勵。 安全培訓制度： 公司安全科每年對安全員進行一次培訓考核，經考核凡不稱職的免去安全員的職務。 對特種工種人員，設備操作員由安全科技術科聯(lián)合進行一年一次操作規(guī)程、安全操作培訓考核，凡不符合條件或在施工中造成事故未按操作規(guī)程作業(yè)的，不允許其上崗應暫扣其證件。造成經濟損失的視情節(jié)給予經濟處罰。 安全檢查制度： 建立安全檢查制度要采取五查，三不放過的原則。查日志、查制 度、查管理、查隱患、查設施。四不放過。有不安全隱患不放過、事故原因不查明不放過、整改措施不得力不放過、事故責任分不清不處理不放過。 ⑴公司每半年組織一次由各項目部、工程承包人的安全檢查評比。每年由安全科對各項目部進行一次評比總結。上報公司安全領導小組，對安全工作成績突出的由公司進行表彰和獎勵，對不好的進行批評。 ⑵各項目部每月對所屬工程組織一次安全檢查評比，評比結果上報公司安全科。 ⑶建立安全匯報制度： 每月各項目部向公司安全科匯報一次安全工作，每季度安全科向公司安全領導小組匯報一次，并作出書面報告。 安全事故處理及措施： ⑴對工地施工中有不安全因素、隱患安全科要書面通知工地，責令其整改。整改措施不得力未排除事故隱患的，安全科責令停工整改。整改仍未達到要求而繼續(xù)施工，安全科上報公司安全領導小組對工程承包人進行元經濟罰款。 ⑵對違犯勞動紀律的職工，造成傷殘的醫(yī)藥費及經濟損失由責任人承擔。 ⑶對故意違犯機械、設備操作規(guī)程而作業(yè)的職工所造成的
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