【文章內(nèi)容簡介】 同時(shí)分別給予安全生產(chǎn)科安全員、基層安全負(fù)責(zé)人扣款額20％、 10％的處罰。 其它未提及或特殊情況參照執(zhí)行 15 序號 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 備 注 3 安全 教育 1．按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。 本年度沒有對本部門員工進(jìn)行安全教育和考試，或沒有對新員工進(jìn)行安全教育和考試，每人次扣責(zé)任部門 20 元。 未對外委隊(duì)伍進(jìn)行安全教育和考試，每人次扣20 元。 未按時(shí)參加 廠 的安全培訓(xùn)，每次扣相關(guān)人 20元。 臺帳不規(guī)范、不健全，每項(xiàng)次扣 20 元。 不如實(shí)進(jìn)行安全教育，扣罰相應(yīng)的安全教育責(zé)任人及相應(yīng)部門各 20 元未安全教育人數(shù)。 若發(fā)生扣款 ,同時(shí)分別給予安全生產(chǎn)科安全員、基層安全負(fù)責(zé)人 扣 款 額20％、 10％的處罰。 其它未提及或特殊情況參照執(zhí)行 4 安全 監(jiān)控 管理 1．加強(qiáng)關(guān)鍵裝置（要害部位）安全監(jiān)控，按 廠 要求定期進(jìn)行事故預(yù)案演練 崗位 每年第一季度修訂事故預(yù)案，每年組織一次事故預(yù)案演練或崗位技能考試，一次沒做到扣20 元。 安全巡檢（工藝、維修、電儀、安全）定時(shí)、定路線、定內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣 20 元。 5 消防 工業(yè) 衛(wèi)生 1．消（氣）防設(shè)施（器材）完好。 消（氣）防器材不落實(shí)“三定”（定人、定位、定期）管理，每項(xiàng)次扣 20 元。 消（氣）防器材維護(hù)不完好 ，不建立器材臺帳，每項(xiàng)次扣 20 元。 說明： 一、本細(xì)則專業(yè)管理考核部門：安全 生產(chǎn)科 。 二、本細(xì)則制定依據(jù)：安全檢查制度。 三、本細(xì)則使用范圍： 廠 所轄各部門。 四、本細(xì)則自下發(fā)之日起施行，由 安全生產(chǎn)科 負(fù)責(zé)解釋。 安全績效考評管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范各部門安全績效考評程序，對各部門的安全績效進(jìn)行全面、 科學(xué)、 16 正確的評價(jià)，發(fā)現(xiàn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，確定安全工作的重點(diǎn)，并通過本項(xiàng)制度的連續(xù)實(shí)施來提高企業(yè)的安全管理水平，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于廠各部門的安全績效考評。 第三條 安全生產(chǎn)科作為廠 安全 績 效考 評 管理 的具 體 實(shí)施 部 門 ，負(fù)責(zé)本管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改變更以及對各部門安全績效考評。 第四條 安全績效考評的作用。 (1)通過考評，不斷強(qiáng)化安全工作的開展，克服安全工作的低效率、不作為行為，不斷提高各部門的安全績效； (2)為部門負(fù)責(zé)人職務(wù)調(diào)整、部門獎金分配、責(zé)任制承包兌現(xiàn)等活 動提供可靠的決策依據(jù)； (3)強(qiáng)化部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識，引導(dǎo)正確的工作價(jià)值觀。 第五條 按照考評時(shí)間不同可分為半年度考評和年終考評。半年度考評于每年六月底進(jìn)行，對各部門在上半年安全工作的開展情況進(jìn)行考評；年終考評于每年十二月底進(jìn)行，對各部門本年度安全工作的開展情況進(jìn)行考評。 第六條 按照考評部門不同可分為生產(chǎn)相關(guān)部門考評和非生產(chǎn)相關(guān)部門考評。 第二章 安全績效考評的方法 第七條 績效考評采用新型的全方位考評法，即首先進(jìn)行部門自評，然后由安全績效考評組對每一個(gè)部門進(jìn)行安全績效考核，從安全基礎(chǔ)、安全監(jiān)督管 理、安全教育培訓(xùn)、隱患治理、事故管理、?；肥褂醚b卸車管理、消防氣防基礎(chǔ)管理、消氣防器材管理、消防報(bào)警管理九個(gè)方面進(jìn)行考評，以查詢書面記錄和查現(xiàn)場兩種形式進(jìn)行考核，最后由考評負(fù)責(zé)部門進(jìn)行考評匯總并撰寫考評評語。 安全績效考核時(shí)成立安全績效考評組，具體負(fù)責(zé)安全績效考評的實(shí)施、結(jié)果認(rèn)定。安全績效考評組應(yīng)由安全生產(chǎn)分管經(jīng)理及人力資源管理部門、安全管理部門、生產(chǎn)管理部門等部門負(fù)責(zé)人組成。 第八條 通過考評對被考評部門提出建議和意見，并與被考評部門進(jìn)行考評溝通和分析運(yùn)用，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)廠企管部，并按照有關(guān)程序公布。每 次考評結(jié)果均由主管部門備案、存檔。 第九條 績效考評結(jié)果的表述采用固定分值法，用分?jǐn)?shù)來表達(dá)對不同考評因素的評語。 第十條 績效考評應(yīng)以客觀考評為主，強(qiáng)調(diào)客觀性，定量考評被考評部門考評工作開展情況。 第十一條 靜態(tài)考評與動態(tài)考評相結(jié)合的原則，使被考評部門能夠清楚的做出橫向縱向的比較，利于以后更好的開展工作。 第十二條 績效考評結(jié)果的運(yùn)用。廠根據(jù)績效考評結(jié)果建立激勵(lì)機(jī)制，其結(jié)果應(yīng) 17 用采取考評成績的絕對數(shù)值與相對名次相結(jié)合的辦法。 根據(jù)被考評所屬類別的不同將被考評者按考評成績排定名次，結(jié)合廠工作實(shí)際和崗位設(shè)置情況 ，實(shí)行嘉獎或通報(bào)機(jī)制。 第三章 附則 第十三條 嘉獎是指對在同類別部門安全績效考評中成績最好者進(jìn)行相應(yīng)的獎勵(lì)，方式有：獎狀、獎金兩種形式，獎金從安全投入費(fèi)用帳戶支取。末位通報(bào)是指對在同類別部門安全績效考評中成績最差者進(jìn)行通報(bào)，取消該部門當(dāng)年參加任何先進(jìn)部門的評選資格。連續(xù)兩年被通報(bào)的部門，由 安全生產(chǎn)科 負(fù)責(zé)報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后降低該部門負(fù)責(zé)人的薪金待遇。 第十四條 本管理制度由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋。 第十五條 本管理制度自下發(fā)之日起施行。 安全生產(chǎn)獎懲制度 第一章 總則 第一條 為 督促員工嚴(yán)格執(zhí)行各 項(xiàng) 規(guī)章制度，不 斷 規(guī)范員工的行為， 進(jìn)一步 明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序， 并 使獎懲公開、公平、公正， 以確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。 第二條 本制度適用于廠全體員工。 第二章 獎懲 第三條 獎懲的原則。 （ 1） 獎懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對廠的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時(shí) 。 （ 2） 獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開。 （ 3） 有功必獎，有過必懲的原則：嚴(yán)防廠員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前廠所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。 第四條 獎勵(lì)條件。 凡具備下列條件之一者，可根據(jù)功績及貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎勵(lì)： （ 1）工作一貫積極認(rèn)真，認(rèn)真遵守各類規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中成績顯著對廠有相當(dāng)貢獻(xiàn)者。 （ 2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患或處置事故，避免更大損失成績顯著者。 （ 3）在安全生產(chǎn)競賽等專項(xiàng)活動中取得突出成績的。 （ 4）對惡性事故及時(shí)搶救和排除，對控制事態(tài)惡性發(fā)展有較大貢獻(xiàn)者。 （ 5）對“三廢”治理、隱患消除、防火防爆、防塵防毒、改善勞動條件及減輕勞動強(qiáng)度成績顯著者。 18 （ 6）、提出較高價(jià)值的安全 合理化建議 。 （ 7）在安全生產(chǎn)工作中有必要進(jìn) 行獎勵(lì)的。 第五條 獎勵(lì)形式： （ 1）通報(bào)表揚(yáng)； （ 2）榮譽(yù)獎勵(lì)（獎狀、證書）； （ 3）物質(zhì)獎勵(lì)（獎金、物品）； （ 4）晉升職務(wù)。 第六條 處罰。 凡違反下列規(guī)定之一者，給予相應(yīng)處分： （ 1）工作消極，不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常違反規(guī)章制度，冒險(xiǎn)、蠻干，造成一定經(jīng)濟(jì)損失及嚴(yán)重后果者。 （ 2）安全生產(chǎn)管理不善，不完全執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，造成重大事故或未遂事故的部門及其主要負(fù)責(zé)人。 （ 3）由于玩忽職守，違章指揮，強(qiáng)令員工違章作業(yè)造成重大事故或未遂事故者。 （ 4）因違章作業(yè)造成火災(zāi)爆炸、人身傷亡及設(shè)備設(shè)施損壞的部門和責(zé)任者 。 （ 5）有令不行，有章不循，工作消極，不配合、不開展上一級安全部門下達(dá)的有關(guān)安全任務(wù)者。 第七條 處罰形式： （ 1）通報(bào)批評； （ 2）罰款； （ 3）扣罰獎金； （ 4）經(jīng)濟(jì)賠償； （ 5）降職； （ 6）追究刑事責(zé)任。 第八條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核按其考核細(xì)則執(zhí)行。 第九條 日常安全管理考核按照安全管理考核細(xì)則執(zhí)行。 第十條 重大獎懲事項(xiàng)的材料呈報(bào)時(shí)，需經(jīng)有關(guān)人員討論， 崗位 （部門）通過，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審查核實(shí)后，報(bào)請安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)。 發(fā)生廠級管理事故，一票否決 ,對已發(fā)事故的呈報(bào)，應(yīng)按廠事故管理制度要求逐級 呈報(bào)。 第三章 附則 第十一條 本制度由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋。 第十二條 本制度自下發(fā)之日起施行。 19 安全投入保障制度 第一章 總則 第一條 為建立安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制，確保 廠 安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)隱患治理，避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，不斷改善廠安全的生產(chǎn)環(huán)境及條件，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 第二條 安全投入費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。 第二章 安全投入費(fèi) 用的使用和管理 第三條 安全投入費(fèi)用由安全費(fèi)用及其它安全投入兩部分組成。其中安全費(fèi)用按照全年實(shí)際銷售收入的 4%逐月提取，其它安全投入據(jù)實(shí)列支。 第四條 安全投入費(fèi)用使用的范圍： （ 1）安全培訓(xùn)教育所需費(fèi)用； （ 2）為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品及保健品的費(fèi)用； （ 3）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，安全設(shè)施設(shè)備包括監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤、隔離操作、警示及應(yīng)急救援等設(shè)施設(shè)備； （ 4）生產(chǎn)設(shè)施改造及隱患治理 所需費(fèi)用； （ 5）廠安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金； （ 6）安全檢查工作、評價(jià)所需費(fèi)用； （ 7）安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù) 研究 、 推廣 、 應(yīng)用及有關(guān)經(jīng)費(fèi)投入費(fèi)用； （ 8）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費(fèi)用； （ 9）重大危險(xiǎn)源評估、整改治理、監(jiān)控支出等費(fèi)用； （ 10）為職工繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用； （ 11）安全獎勵(lì)費(fèi)用； （ 12）其它應(yīng)當(dāng)列入安全投入的費(fèi)用。 第五條 廠安全投入費(fèi)用由廠安全監(jiān)督管理部門統(tǒng)一安排，安全投入費(fèi)用計(jì)劃報(bào)廠安全監(jiān)督管理部門審查后，再由安全監(jiān)督管理部門按照廠有關(guān)經(jīng)費(fèi)使用程序逐級 審批， 審批權(quán)限及資金限額按 廠有關(guān) 財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。 第六條 安全費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級部門對廠安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。 第七條 經(jīng)批準(zhǔn)后的安全投入費(fèi)用由安全生產(chǎn)科提取，廠財(cái)務(wù)部門應(yīng)保障費(fèi)用的落實(shí)。 計(jì)劃應(yīng) 報(bào) 送主管生產(chǎn)的 廠長 。 第八條 工會應(yīng)監(jiān)督安全投入資金的有效實(shí)施，督促相關(guān)部門貫徹執(zhí)行 本 制度。 第九條 廠應(yīng)將上一年年度安全投入費(fèi)用提取和使用情況向安全生產(chǎn)委員會作專 20 項(xiàng)工作匯報(bào)，并報(bào)上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財(cái)政部門備案。 第三章 財(cái)務(wù)管理 第十條 財(cái)務(wù)部門應(yīng)按 本制度 及 廠 計(jì)劃 及時(shí)、足額提取 安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用 ，不得挪用。 第十一條 安全投入費(fèi)用的會計(jì)處理 ,應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。 第四章 附則 第十二條 本制度由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)解釋，本規(guī)定如與上級部門文件相抵觸時(shí)，執(zhí)行上級或國家有關(guān)規(guī)定。 第十三條 本制度自下發(fā)之日起施行。 安全教育管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范企業(yè)職工職業(yè)安全衛(wèi)生教育工作，提高職工全員安全素質(zhì)，防止和減少各類事故及職業(yè)危害，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，制定本規(guī)定。 第二條 本制度適用于廠各單位和部門的所有員工；來廠參觀和實(shí)習(xí)的單位和人員、外 來承包商施工人員。 第三條 企業(yè)必須開展經(jīng)常性安全教育，建立、健全相應(yīng)的安全教育制度和檔案，普及宣傳安全知識。 第四條 廠安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對各單位的安全培訓(xùn)教育工作實(shí)施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。 第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的安全教育 第五條 廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和廠組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。 第六條 安全生產(chǎn)科長，除參加政府舉辦的安全培訓(xùn)并取得上崗資格外，還應(yīng)參加廠組織的安全培訓(xùn)。其中新上崗的安全生產(chǎn)科長應(yīng)先進(jìn)行培訓(xùn)，取得崗位資格證書后方能上崗。 第七條 安全管理人 員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能任職。 安全教育的主要內(nèi)容是： 、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識； ； 。 第八條 其他管理負(fù)責(zé)人（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由安全生產(chǎn)科會同技術(shù)設(shè)備科共同組織，按照干部管理權(quán)限分層次組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職。 安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于 40學(xué)時(shí)，安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是： 21 職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)； 、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識； 。 第三章 生產(chǎn)崗位員工安全教育 第九條 班組長的安全教育由廠安全生產(chǎn)科組織的班組長培訓(xùn)組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職。 安全教育時(shí)間不得少于 24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內(nèi)容是： 、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識； 、安全注意事項(xiàng) 、本崗位安全生產(chǎn)