【文章內(nèi)容簡介】 車間科室，必須填寫《危險作業(yè)申請表》一式二份，經(jīng)企業(yè)主要負責人批準后方可施工；安全生產(chǎn)管理部門應及時對危險作點進行現(xiàn)場調(diào)查，施工中應派人或安排安全值班人員作重點檢查；危險作業(yè)審批前，有關(guān)人員必須親臨現(xiàn)場通過必要的檢測分析，落實好相應的防護和救護措施后方可批準；危險作業(yè)人員必須有一定實踐經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)，身體狀態(tài)良好，禁止女工、老、弱、病、殘人員參加；危險作業(yè)現(xiàn)場必須有明顯標志，有專人監(jiān)護；出現(xiàn)緊急情況和事故狀態(tài)時，按有關(guān)搶險規(guī)程和應急預案處置。勞動保護用品的管理員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品。（一）發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；（二）勞保用品的采購應按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。（三）防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。（四）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。（五）勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放或作業(yè)時不按規(guī)定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。（六）員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。（七）各崗位人員按規(guī)定穿戴相應的勞動防護用品。安全生產(chǎn)獎懲制度一、獎勵凡有下列情況之一者給予獎勵；凡發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和設備事故；在搶救事故中，使企業(yè)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)免受重大損失的有功人員。在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作中革新和發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者。獎勵辦法：由單位給予表彰、授予榮譽稱號或發(fā)給一次性獎金，獎金額度由單位視具體情況確定。二、處罰由下列情況之一者給與處罰：（1）連續(xù)發(fā)生事故或發(fā)生事故超過企業(yè)考核指標的部門。（2）發(fā)生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責任人。凡有下列情況之一者，應追究有關(guān)領(lǐng)導的責任：（1）不認真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、法令、規(guī)程和規(guī)章制度，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責，忽視安全生產(chǎn)而發(fā)生傷亡事故者；（2）對事故隱瞞不報，不及時消除事故隱患而發(fā)生事故者；（3）指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；（4）違章指揮，強令員工冒險作業(yè)而發(fā)生工傷事故者；（5）對“安全整改通知單”執(zhí)行不力，限期內(nèi)不整改，而造成傷亡事故者；凡有下列情況之一者，應追究有關(guān)人員的責任。（1）不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度等，違章作業(yè)，冒險蠻干，造成傷亡事故者；（2）發(fā)現(xiàn)緊急情況，不立即報告，又不積極采取措施而發(fā)生傷亡事故者；（3）不遵守規(guī)章制度，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動與已無關(guān)的機械、電器等設備者；（4）擅自拆除安全、防護、信號設施，而造成傷亡事故者；（5）不按規(guī)定穿戴個人防護用品，而發(fā)生傷亡事故者；（6）非特殊作業(yè)人員從事特種作業(yè)，而造成傷亡事故者。凡對下列情況之一者，應對有關(guān)人員重罰：（1）發(fā)生事故隱患不報或虛報，拖延不報者；（2）隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場或以各種借口干正常的事故調(diào)查者；（3）不認真總結(jié)事故教訓，不采取有效防范措施，同類事故重復發(fā)生者；（4）不堅持原則，包庇事故責任者。處罰辦法：（1）發(fā)生重傷、急性中毒事故部門的主要領(lǐng)導和有關(guān)領(lǐng)導給予經(jīng)濟處罰、行政處分；（2）發(fā)生死亡事故部門的主要領(lǐng)導和有關(guān)領(lǐng)導給予經(jīng)濟處罰、行政處分，直到追究刑事責任和刑事處罰；（3）根據(jù)事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責任者以罰款或行政處分，直到追究刑事責任（包括領(lǐng)導干部）。經(jīng)濟處罰金額由公司視具體情況確定。安全生產(chǎn)臺帳的管理建立安全生產(chǎn)管理臺帳是促進企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度得以落實的重要措施，是企業(yè)檢查考核各項制度執(zhí)行情況的主要依據(jù)。為使企業(yè)安全生產(chǎn)的各項措施落到實處，特制定本制度：一、管理臺帳的主要內(nèi)容：企業(yè)基本情況（包括廠區(qū)平面圖）安全生產(chǎn)網(wǎng)絡或機構(gòu)情況安全重點部位一覽表壓力容器、消防器材、危險物品、用電情況登記表安全生產(chǎn)工作計劃安全生產(chǎn)會議記錄職工安全教育培訓記錄安全生產(chǎn)檢查和整改記錄安全生產(chǎn)年終總結(jié)二、企業(yè)安全生產(chǎn)情況入帳的責任人及職責負責企業(yè)安全生產(chǎn)檔案臺帳管理的責任人為企業(yè)專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員；責任人的主要職責為：臺帳記錄時限為企業(yè)每安全生產(chǎn)情況，檔案臺帳必須做到每年年底整理歸檔、次年年建帳，臺帳不得跨連續(xù)使用。安全生產(chǎn)基本情況的登記入帳必須及時真實、實事求是，不得弄虛作假。三、安全生產(chǎn)檔案臺帳的管理與監(jiān)督為保證企業(yè)安全生產(chǎn)基本情況入帳的及時真實，安全生產(chǎn)檔案臺帳管理人員必須每季度向企業(yè)安全生產(chǎn)主要領(lǐng)導匯報建檔入帳情況并接受相關(guān)人員的抽查和督查，安全生產(chǎn)檔案臺帳管理人員的待遇與臺帳管理工作情況相掛鉤。生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故的報告：操作者在生產(chǎn)中發(fā)生事故，應積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴大，并保護好現(xiàn)場，立即向企業(yè)值班人員或單位領(lǐng)導報告。企業(yè)領(lǐng)導、值班人員接到事故報告后，應及時趕到事故現(xiàn)場進行處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速進入事故應急救援預案程序。對各類事故要按照“四不放過”的原則進行處理。并根據(jù)事故的性質(zhì)和造成的損失危害程度，對有關(guān)責任人員進行處罰。任何操作者不準以任何理由，隱瞞事故，若隱瞞事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》從重處罰。對需向上級主管部門報告的事故，按規(guī)定時效以單位名義及時報告上級有關(guān)部門。生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故及時向上級有關(guān)部門報告后，應認真接受并配合有關(guān)人員的事故調(diào)查，事故的調(diào)查處理應當堅持實事求事、尊重科學的原則，應積極配合有關(guān)專家及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因、損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出防范和整改措施。在上級有關(guān)部門事故調(diào)查期間，企業(yè)負責人和有關(guān)人員不得擅離職守，并隨時接受事故調(diào)查人員的詢問，如實提供有關(guān)情況。生產(chǎn)安全事故調(diào)查結(jié)束后，應認真配合有關(guān)部門做好事后的處理工作，有關(guān)資料應當歸檔保存。第三篇：安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、安全教育培訓制度二、安全生產(chǎn)檢查制度三、安全技術(shù)措施管理制度四、特種作業(yè)人員管理制度五、防護用品使用管理制度六、建筑起重機械安全監(jiān)督管理制度七、消防安全管理制度八、安全生產(chǎn)考核獎罰制度九、文明施工管理制度十、班組活動制度十一、安全事故報告制度十二、施工現(xiàn)場材料機具管理制度十三、意外傷害保險制度安全教育培訓制度對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。安全教育培訓制度要定期輪訓企業(yè)各級領(lǐng)導和安全干部，每年進行一次安全技術(shù)知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經(jīng)理、施工員，安全員，班組長是安全教育的重點。勞動部規(guī)定，經(jīng)理需經(jīng)培訓、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業(yè)實施安全管理。安全教育培訓制度安全教育主要內(nèi)容有：（1）、貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。（2）、安全生產(chǎn)管理規(guī)定。（3）、機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。（4）、施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓以及預防措施。（5）、塵毒的危害和防護。（6）、執(zhí)行入隊教育，現(xiàn)場教育，崗位教育等三級安全教育。安全教育培訓制度特殊工種工人應參加主管部門辦的培訓班，經(jīng)考試合格后，發(fā)給上崗證，每二年還需要進行一次復審，并經(jīng)公司各級安全教育，考核合格后上崗。安全教育培訓制度嚴禁拆除機械設備上的任何安全裝置及監(jiān)測、指示、儀表警報、信號裝置。其調(diào)試和故障的排除應由專業(yè)人員負責進行。安全生產(chǎn)檢查制度開展安全生產(chǎn)檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)常化、制度化，現(xiàn)制訂檢查制度如下：安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃；公司建立由分管領(lǐng)導和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領(lǐng)導，做好檢查工作；公司級安全檢查，由分管領(lǐng)導負責，結(jié)合月度生產(chǎn)特點，在全公司內(nèi)進行以“查思想、查紀律、查制度、查領(lǐng)導”四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。同時，分管安全的領(lǐng)導組織各車間和各部門的負責人，每月應至少進行一次；對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成；日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織；每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查；公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節(jié)檢查；專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行；公司對重大項目整改，應實行《隱患整改通知書》的辦法； 《隱患整改通知書》的內(nèi)容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經(jīng)分管領(lǐng)導簽署發(fā)出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。安全技術(shù)措施管理制度安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實《中華人民共和國建筑法》，切實加強管理，保證職工