餐飲安全生產規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-11-26 08:10 本頁面
【文章內容簡介】 （五）事故處理 企業(yè)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過，責任人未受到處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員及職工未受到教育不放過，并如實寫出事故報告上報上級人民政府。 各類生產安全事故，企業(yè)應組織有關部門及人員做好善后處理工作。 在安全生產管理及處理生產安全事故中做出較大貢獻的部門及有關人員，企業(yè)應予以表揚和表彰。 八、安全生產例會制度 為了加強安全生產管理，加強安全生產信息的溝通，消除安全生產中的不安全因素，企業(yè)決定定期召開安全生產例會。 （一）企業(yè)定于每周一下午 2： 00 為安全生產例會時間 (特殊情況另行通知 )。 （二）地點：辦公室。 （三）參加人員：安全生產領導小組全體成員和各部門安全生產負責人。 （四）主持人 :經(jīng)理或安全生產負責人 （五）會議內容： 學習或傳達 上級有關安全生產方面的文件和指示精神。 聽取安全生產主管部門負責人，對上一周安全生產工作的情況及隱患整改情況的匯報。 討論當前安全生產方面存在的問題，并研究整改方案或措施。 聽取其他部門有關安全生產方面的意見和建議。 研究或討論企業(yè)在安全生產方面應給予獎勵或批評教育及處泡泡火鍋餐飲管理有限公司 緊密文件 安全保管 罰的集體或個人。 安全生產主管領導對上一周情況進行總結并部署下一階段工作。 對于隱患排查情況進行分類，屬于非本企業(yè)的隱患，上報政府有關部門，屬于本企業(yè)的安排計劃予以排除。 每次會后要寫出會議紀要，發(fā)放有關部門。 九 、安全生產事故隱患排查治理制度 （一）根據(jù)國家安監(jiān)總局《安全生產事故隱患的排查治理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)有關規(guī)定，結合企業(yè)實際制定本制度。 （二）安全生產事故隱患排查 企業(yè)主要負責人每季度、節(jié)假日前、長假復工后，組織安全生產管理人員、工程技術人員和有關人員，排查本企業(yè)的事故隱患。 來源于各種渠道的安全生產事故隱患，企業(yè)主要負責人或安全生產負責人，組織有關部門的安全生產管理人員、工程技術人員和相關人員排查事故隱患。 （三）安全生產事故隱患管理和治理 企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員，應掌握本企業(yè)生 產安全事故隱患的分布，發(fā)生安全生產事故的可能性和危害程度。 對一般事故隱患由有關部門安排人員立即組織整改，整改后應進行復查。 對重大事故隱患，由安全生產負責人組織有關部門相關人員、工程技術人員等，制定實施事故隱患治理方案。內容包括：治理的目標、治理的方法和措施、整改資金和物資的落實、負責治理的部門和人員、治理的期限和要求，預防事故隱患的措施和應急預案。 事故隱患治理過程中，由安全生產管理部門組織有關部門制定防范措施進行監(jiān)管。 對重大事故隱患或發(fā)現(xiàn)事故征兆可能危及人員生命和造成財產損失的，局部 或全部停止經(jīng)營活動，經(jīng)整改治理復查合格后恢復經(jīng)營活動。 安全生產監(jiān)督管理部門及負有安全生產管理職責的有關部門，責令整改的安全生產事故隱患，應在整改期限內完成整改治理。 泡泡火鍋餐飲管理有限公司 緊密文件 安全保管 治理工作結束后，企業(yè)安全生產管理部門組織相關人員、技術人員進行復查驗收。 凡安監(jiān)局、消防等有關部門掛牌督辦，并責令全部或局部停產、停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結束后，組織企業(yè)技術人員安全生產管理人員對治理情況進行評估。符合安全生產條件，企業(yè)向政府督辦部門提出恢復生產書面申請，待審查同意后恢復生產經(jīng)營。 對承包、承租單位 安全生產事故隱患排查治理進行統(tǒng)一協(xié)調、監(jiān)督和管理。 積極配合安監(jiān)局、消防等部門監(jiān)督檢查人員依法監(jiān)督，檢查本企業(yè)事故隱患。 （三）加強事故隱患信息檔案管理 事故隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全生產事故隱患，要認真填寫隱患排查表，并按事故隱患的等級進行登記。 組織安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)的安全生產事故隱患要填寫隱患整改通知單并進行事故隱患登記。 對容易發(fā)生安全生產事故的部門、重點防范部位、重大危險源等進行登記，并建立檔案。 安全生產事故隱患表、隱患整改通知單、重大事故隱患治理方案、重大事故隱患報告等資料，由安 全生產管理部門或安全生產管理人員存檔妥善保管。 十、特種作業(yè)人員管理制度 （一）特種作業(yè)是指：對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)，叫特種作業(yè)。 （二）我企業(yè)特種作業(yè)人員有：電工 （三）特種作業(yè)人員必須體檢合格，不能有從事本工種所禁忌的癥狀。 （四）特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 （五）特種作業(yè)人員必須持證上崗，并且要按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。 （六）特種作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 泡泡火鍋餐飲管理有限公司 緊密文件 安全保管 （七）特種作業(yè)人員每年 體檢一次，不合格者立即轉換工種。 （八）按時參加資格證件的年審，過期未審，按無效證件處理。 （九）特種作業(yè)人員有休假和療養(yǎng)的優(yōu)先權。 （十）企業(yè)必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。 十一、安全用電的管理制度 （一）對配電室的規(guī)定 電工屬于特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過國家規(guī)定的專門業(yè)務培訓，并取得特種作業(yè)資格證書，方可上崗作業(yè)。 電工人員上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，工作時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 配電室應有門禁制度、值班制度及安全操作規(guī)程，維修、檢修等制度。 配電室高壓絕緣用具應定期 檢測。 配電室內禁放雜物。
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