某集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲條例(編輯修改稿)
2025-05-15 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體員工評(píng)獎(jiǎng)?lì)l次：1次/年參評(píng)條件：符合下列條件之一者，可以參與評(píng)選在公司遇到危機(jī)時(shí)，敢于迎難而上，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，積極想方設(shè)法開展公關(guān)活動(dòng)，及時(shí)、有效化解危機(jī)的；公司財(cái)產(chǎn)面臨侵害時(shí)，挺身而出，化險(xiǎn)為夷，為公司挽回重大損失的；毛遂自薦，為公司化解重大技術(shù)、管理等方面難題的；其它各類經(jīng)集團(tuán)考評(píng)委員會(huì)認(rèn)可的情形。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：由集團(tuán)頒發(fā)榮譽(yù)證書；根據(jù)貢獻(xiàn)大小，頒發(fā)獎(jiǎng)金300010000元；獎(jiǎng)勵(lì)積分俱樂部成員積分24分；在集團(tuán)報(bào)上登報(bào)表彰。第十四條 最佳合作獎(jiǎng)參評(píng)對(duì)象：全體員工評(píng)獎(jiǎng)?lì)l次：1次/年參評(píng)條件：符合下列條件之一者，可以參與評(píng)選積極參與團(tuán)隊(duì)工作，想辦法、施計(jì)謀，使重大困難獲得突破的；以大局為重，積極配合兄弟單位開展工作，使工作取得重大進(jìn)展的；在完成本職工作之外，主動(dòng)為其它團(tuán)隊(duì)、員工提供幫助，使工作進(jìn)展得以加快或取得更好效果的；積極整合社會(huì)力量，為公司發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的；其它各類經(jīng)集團(tuán)考評(píng)委員會(huì)認(rèn)可的情形。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：由集團(tuán)頒發(fā)榮譽(yù)證書；根據(jù)貢獻(xiàn)大小，頒發(fā)獎(jiǎng)金10005000元；獎(jiǎng)勵(lì)積分俱樂部成員積分23分；在集團(tuán)報(bào)上登報(bào)表彰。第十五條 最佳服務(wù)獎(jiǎng)參評(píng)對(duì)象：全體員工評(píng)獎(jiǎng)?lì)l次：1次/年參評(píng)條件：符合下列條件之一者，可以參與評(píng)選持之以恒地為外部顧客提供熱情、周到、細(xì)致、優(yōu)良服務(wù)的；常年為內(nèi)部顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到廣泛贊譽(yù)的；在重大公共活動(dòng)中出色完成服務(wù)工作，為公司贏得重大聲譽(yù)的；為客戶解決重大難題，受到客戶特別表彰，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；其它各類經(jīng)集團(tuán)考評(píng)委員會(huì)認(rèn)可的情形。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：由集團(tuán)頒發(fā)榮譽(yù)證書；根據(jù)貢獻(xiàn)大小，頒發(fā)獎(jiǎng)金10003000元；獎(jiǎng)勵(lì)積分俱樂部成員積分12分；在集團(tuán)報(bào)上登報(bào)表彰。第十六條 人才伯樂獎(jiǎng)參評(píng)對(duì)象：全體員工——為集團(tuán)推薦或培養(yǎng)了公司急需的人才評(píng)獎(jiǎng)?lì)l次：1次/年參評(píng)條件：符合下列條件之一者，可以參與評(píng)選年度內(nèi)從外部推薦優(yōu)秀人才2名以上(碩士以上學(xué)歷，或錄用為子公司副總以上職務(wù)，或在科研、生產(chǎn)、管理等方面有特殊才能)，且被錄用到集團(tuán)工作半年后，被實(shí)踐證明工作表現(xiàn)優(yōu)秀的；兩年內(nèi)為集團(tuán)公司培養(yǎng)3名以上擔(dān)任子公司副總以上職務(wù)的人員，或其它關(guān)鍵崗位的人員，被聘后表現(xiàn)突出的；獎(jiǎng)勵(lì)辦法：由集團(tuán)頒發(fā)榮譽(yù)證書；根據(jù)貢獻(xiàn)大小，頒發(fā)獎(jiǎng)金10005000元；獎(jiǎng)勵(lì)積分俱樂部成員積分23分；在集團(tuán)報(bào)上登報(bào)表彰。第十七條 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)參評(píng)對(duì)象：子公司、部門、班組、片區(qū)、門店、項(xiàng)目小組等評(píng)獎(jiǎng)?lì)l次：1次/年參評(píng)條件：具備下列條件，可以參與評(píng)選人數(shù)在3人以上，合作時(shí)間在6個(gè)月以上的固定或臨時(shí)團(tuán)隊(duì)；成員具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范；內(nèi)部合作良好，與其他單位高效協(xié)作，得到大家廣泛認(rèn)同；出色完成團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)，取得很好的績(jī)效；團(tuán)隊(duì)成員無違法違紀(jì)行為，無重大事故，無超生超育現(xiàn)象。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：由集團(tuán)根據(jù)評(píng)選當(dāng)年的實(shí)際情況、申報(bào)團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)，相應(yīng)設(shè)立優(yōu)秀子公司、優(yōu)秀職能部門、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀片區(qū)、優(yōu)秀門店、優(yōu)秀項(xiàng)目小組等不同稱號(hào)。由集團(tuán)頒發(fā)錦旗（或獎(jiǎng)牌）、榮譽(yù)證書；根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況、貢獻(xiàn)大小，頒發(fā)獎(jiǎng)金10005000元；獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)主管積分俱樂部積分23分；在集團(tuán)報(bào)上登報(bào)表彰。第十八條 月度明星獎(jiǎng)參評(píng)對(duì)象：全體員工評(píng)獎(jiǎng)?lì)l次：1次/月參評(píng)條件：具備下列條件之一者，可以參與評(píng)選銷售業(yè)績(jī)綜合排名前3名，團(tuán)隊(duì)管理好，市場(chǎng)無投訴的子公司總經(jīng)理；銷售業(yè)績(jī)?cè)趯＞€內(nèi)綜合排名前3名，市場(chǎng)無投訴的各營(yíng)銷專線的第一負(fù)責(zé)人；銷售業(yè)績(jī)?cè)诟髯庸緝?nèi)綜合排名前3名的部經(jīng)理以下營(yíng)銷外勤；工作業(yè)績(jī)突出，經(jīng)總經(jīng)理推薦，事業(yè)部或集團(tuán)職能部門主管認(rèn)可的人員；其它各類經(jīng)集團(tuán)考評(píng)委員會(huì)認(rèn)可的情形。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：頒發(fā)獎(jiǎng)金10005000元；獎(jiǎng)勵(lì)積分俱樂部成員積分12分；在集團(tuán)報(bào)上登報(bào)表彰。第十九條 總裁（總經(jīng)理）特別獎(jiǎng)參評(píng)對(duì)象：全體員工——對(duì)于作出重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，總裁（總經(jīng)理）給予的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)場(chǎng)或稍后決定）評(píng)獎(jiǎng)?lì)l次：不限參評(píng)條件：具備下列條件之一，可以授予出色完成突發(fā)性的工作任務(wù)的；克服困難，為公司解決了重大難題的；采取得力措施，為公司避免了重大安全事故或重大質(zhì)量事故的；面
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