【總結(jié)】日常人事考核辦法(下)附表:職員考核表(非部門經(jīng)理職員)附表:職員考核表(部門經(jīng)理)附表:職員考核調(diào)查表附表、職員考核總結(jié)表職員考核調(diào)查表部門職稱姓名學(xué)歷出生日期到職日期自我評(píng)估1、你對(duì)過去一季度在公司的表現(xiàn)感到非常滿意還可以不滿意2、你對(duì)你與同時(shí)及上司相處的
2025-04-08 23:46
【總結(jié)】第四項(xiàng)目分部工區(qū)日常管理考核辦法一、編制目的為加強(qiáng)各工區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理,施工技術(shù)、環(huán)保與文明施工管理,實(shí)現(xiàn)進(jìn)度控制的當(dāng)期目標(biāo),形成施工管理的良性循環(huán),本著與局指揮部統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一要求的原則特制定本辦法。二、編制依據(jù)1、《關(guān)于下發(fā)中鐵十一局成渝客專CYSG-4標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部安全質(zhì)量、施工進(jìn)度月評(píng)比及迎檢獎(jiǎng)懲辦法》;2、局指《月度形象進(jìn)度專項(xiàng)考核辦法》;3、《中
2025-04-07 21:17
【總結(jié)】第一篇:重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院教職工試用期管理考核辦法(精) 重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院教職工試用期管理考核辦法 第一章總則 為規(guī)范和加強(qiáng)教職工試用期的考察、考核、管理,完善人事工作考評(píng)體系,特制定本辦法。 ...
2024-10-13 18:27
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 學(xué)校教職工學(xué)期工作考核細(xì)則 教職工學(xué)期工作考核細(xì)則 一、20條評(píng)估細(xì)則 項(xiàng)目 具體要?求 ...
2025-01-25 22:22
【總結(jié)】附件職工動(dòng)態(tài)管理考核辦法第一章總則第一條考核目的為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理,不斷提高職工技術(shù)、文化素質(zhì)和工作效率,提高工作質(zhì)量和職工遵章守紀(jì)的自覺性,完善考核機(jī)制,制定本辦法。第二條基本原則(一)、從嚴(yán)考核、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)事求是、常抓不懈;(二)公平、公正、公開。第三條基本方法以日??己藶榛?/span>
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】日常人事考核辦法一、考核的目的:通過對(duì)員工日常的工作定量和定性的評(píng)價(jià),促使員工完成工作目標(biāo),從而達(dá)成組織的目標(biāo)??己说慕Y(jié)果作為:?jiǎn)T工晉級(jí)、晉升、提薪、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)金的依據(jù)。二、考核時(shí)間:1、公司考核期間為每年的1月1日至當(dāng)年的12月31日;2、按季度考核,一季度一次;3、每季度結(jié)束后的一周內(nèi)完成當(dāng)季度考核。三、考核內(nèi)容1、部門經(jīng)理:領(lǐng)導(dǎo)能
2025-04-08 01:59
【總結(jié)】關(guān)于規(guī)范教職工日常管理的暫行規(guī)定(征求意見稿)第一章總則第一條為貫徹黨的教育方針,辦好讓人民滿意的職業(yè)教育,維護(hù)學(xué)校良好的工作秩序,培養(yǎng)優(yōu)良的校紀(jì)、校風(fēng),塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神,根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本規(guī)定。第二條本辦法適用于學(xué)校在編在崗的教職工,借調(diào)、代課教職工。第二章工作紀(jì)律第三條教職工應(yīng)按時(shí)上下班
2025-04-17 22:50
【總結(jié)】學(xué)校教職工考核制度一、行政領(lǐng)導(dǎo)的考核為了促進(jìn)學(xué)校行政干部基本素質(zhì)和管理水平的進(jìn)一步提高,建設(shè)一支具有高度事業(yè)心和責(zé)任感、理論水平較高、管理能力較強(qiáng)、作風(fēng)民主正派、熟悉教育教學(xué)及行政管理業(yè)務(wù),勤政務(wù)實(shí)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、為廣大教職工所信賴的行政隊(duì)伍,學(xué)校建立每年對(duì)全體中層以上行政進(jìn)行考核的制度。(一)考核對(duì)象:學(xué)校副主任(
2024-10-27 09:46
【總結(jié)】1中心學(xué)校教職工考核方案(2020年3月修訂,教職工大會(huì)通過)為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理,充分調(diào)動(dòng)教職工工作積極性,根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。一、考核對(duì)象本校全體教職工,全年病、事假累計(jì)滿6個(gè)月以上者不參加考核。二、考核辦法及程序教職工履行職責(zé)情況考核,由定量考核與定性考核兩部分組成,定性考核
2024-11-04 08:16
【總結(jié)】第一篇:×××學(xué)校教職工學(xué)習(xí)制度 ×××學(xué)校教職工學(xué)習(xí)制度 一、教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以自學(xué)為主,每周集中學(xué)習(xí)兩小時(shí)。集中學(xué)習(xí)的時(shí)間安排相對(duì)固定,無特殊情況不得變動(dòng)。 二、學(xué)校黨支部和行政應(yīng)對(duì)...
2024-11-07 00:54
【總結(jié)】全國(guó)技工院校專業(yè)目錄01機(jī)械加工制造類0101機(jī)床切削加工(車工方向)0101—4中級(jí)0101—3高級(jí)0101—2預(yù)備技師0102機(jī)床切削加工(銑工方向)0102—4中級(jí)0102—3高級(jí)0102—2預(yù)備技師0103機(jī)床切削加工(磨工方向)0103—4中級(jí)0103—3高級(jí)0103—2預(yù)備技師
2025-03-25 02:25
【總結(jié)】民辦學(xué)校教職工學(xué)年度考核方案一、指導(dǎo)思想貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》和《寶安區(qū)教育改革與發(fā)展“258”行動(dòng)計(jì)劃》文件精神,進(jìn)一步實(shí)施我區(qū)教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)民辦教育的規(guī)范發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大民辦教育工作者的積極性,優(yōu)化民辦教師隊(duì)伍,建立和完善民辦學(xué)校人事管理和考核制度。二、考核原則堅(jiān)持全面客觀的考核原則,以考察和發(fā)現(xiàn)成績(jī)、優(yōu)點(diǎn)為主,突出實(shí)績(jī)
2025-05-11 10:39
【總結(jié)】長(zhǎng)清區(qū)崮云湖街道小學(xué)教職工考核評(píng)價(jià)辦法崮云湖街道教育辦公室2010年9月崮云湖街道小學(xué)教職工考核評(píng)價(jià)辦法為深化教育體制改革,激勵(lì)教職員工的工作積極性,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合街道實(shí)際,制定本辦法。一、考核對(duì)象全街道在職教職工(含支教和學(xué)校聘用人員)。二、考核內(nèi)容考核
2025-04-09 01:00
【總結(jié)】第一篇:職工文明有禮考核辦法 第一章總則 第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理,全面提高我院文明程度,提升我院職工的文明素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成,特制定本考核辦法。 第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“...
2024-10-15 12:50
【總結(jié)】 第1頁共26頁 安全日常管理考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范安全管理工作,落實(shí)崗位責(zé)任制,確保安全質(zhì) 量自控體系正常有效運(yùn)行,結(jié)合本項(xiàng)目特制定本管理考核辦法。 一、安全考核 1、安全帽 以施工隊(duì)...
2024-09-21 18:13