【正文】 逐步完善的原則。 二、考核的基本原則堅(jiān)持教育為主的原則，充分信任廣大教師能通過學(xué)習(xí)和自我完善，不斷提高道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，做好教書育人工作?？荚u(píng)的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)主要起到正面引導(dǎo)和規(guī)范的作用?？荚u(píng)方案在實(shí)踐中不斷研究和探索，從實(shí)際出發(fā)，修訂完善，力求科學(xué)合理，切實(shí)可行。要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員本著公正、公平、公開的原則認(rèn)真開展考核工作，率先垂范，不走過場(chǎng)，不搞形式，真正將考核工作“抓在日常，落到實(shí)處”，保證考核結(jié)果的及時(shí)、透明、公正、公平。即：每個(gè)人的綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)＝定性評(píng)議分＋定量考評(píng)分。根據(jù)定性評(píng)議所得分?jǐn)?shù)，劃定為A、B、C、D、E五個(gè)不同檔次。（3）各教研室把教師考評(píng)結(jié)果于每月底報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處根據(jù)日常教學(xué)管理，學(xué)生評(píng)教等不同方面，對(duì)各教研室上報(bào)的每個(gè)教師的考評(píng)成績進(jìn)行審核，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果不實(shí)者或應(yīng)扣分未扣者，教務(wù)處將根據(jù)確鑿情況減去或扣除不應(yīng)得的分?jǐn)?shù)。(集體科研項(xiàng)目非主要負(fù)責(zé)人者記15分)(2)與國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)相對(duì)應(yīng)的省級(jí)獎(jiǎng)得者，加15分。(說明：凡同年獲得兩個(gè)以上不同級(jí)別，而類別相同的獎(jiǎng)只計(jì)算最高一級(jí)獎(jiǎng)；同級(jí)別不同類別的獎(jiǎng)勵(lì)分別加分)。(4)組織、指導(dǎo)、參與學(xué)校和系里重要工作和活動(dòng)，貢獻(xiàn)突出者，如社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)、重大競(jìng)賽活動(dòng)等，根據(jù)付出努力的大小、時(shí)間、成效等可酌情加1—4分。(8)見義勇為，助人為樂典型事例，在師生中或社會(huì)上引起反響的，酌情加1—5分。C、 理論學(xué)習(xí)與科研積極性加分：(1)論文入選全國學(xué)術(shù)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)，加2分，獲獎(jiǎng)酌情加5分。(5)反映學(xué)校工作成績的新聞、通訊稿發(fā)表在市級(jí)報(bào)刊 加2分，發(fā)表在省級(jí)報(bào)刊加4分，發(fā)表在中央報(bào)刊加6分。教職工考核細(xì)則（德）項(xiàng)目內(nèi) 容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)德，思想進(jìn)步。，樂于奉獻(xiàn)。9作為教師沒有教師職業(yè)的光榮感、責(zé)任感和使命感，不能履行教師教書育人的職責(zé)，不能為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己，斤斤計(jì)較個(gè)人得失者，扣36分，尊重學(xué)生人格。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。9不能夠積極鉆研所授課程，應(yīng)付工作的扣15分；局限于所授課程，教學(xué)方法落后，實(shí)踐能力薄弱，不能及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新教學(xué)方法，增強(qiáng)實(shí)踐性者扣26分5. 熱愛集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作尊重同志，胸襟開闊，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，正確處理競(jìng)爭與合作的關(guān)系，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。8同事之間有不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象或有意、無意挑撥離間，無中生有，影響團(tuán)結(jié)者扣26分。在教學(xué)中長期做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，注重言表風(fēng)范，加強(qiáng)人格修養(yǎng)，舉止文明，談吐用語規(guī)范、優(yōu)雅，教學(xué)態(tài)度端莊、大方，生活作風(fēng)樸實(shí)、自然，維護(hù)教師形象，堅(jiān)持以身作則。熱愛教育對(duì)象，注重學(xué)生能力培養(yǎng)，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展長期堅(jiān)持教書育人。按時(shí)上下課，從無遲到或早下課現(xiàn)象。一貫堅(jiān)持和講究學(xué)術(shù)道德，除本人積極開展本專業(yè)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，還能帶動(dòng)他人不斷開展學(xué)術(shù) 交流，從無抄襲、剽竊、偽造他人學(xué)術(shù)成果現(xiàn)象。8不遵守考試紀(jì)律和命題原則，為追求及格率和優(yōu)秀率，出題偏易，給學(xué)生泄題、漏題者扣48分；評(píng)卷不公正，故意壓低或提高學(xué)生的成績，該項(xiàng)不得分，有錯(cuò)判、漏判、更改成績現(xiàn)象，扣15分⑴學(xué)校為教師配備的微機(jī)用于教學(xué)使用，不準(zhǔn)在上班時(shí)間利用電腦玩游戲、聊天及做與教學(xué)、學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。打游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情扣25分，如接待同學(xué)、朋友等扣3分，妨礙其他教職工工作的扣25分，潔身自好。教職工考核細(xì)則（勤）項(xiàng)目內(nèi) 容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)勤①工作時(shí)間: 上午8：0011：50，下午2：306：00（冬季1：305：00）。教師上課要提前5分鐘到教室。未經(jīng)批準(zhǔn)以曠工處理。50簽到不及時(shí)或忘記簽到，每次扣1分。遲到細(xì)則: A: 遲到 015分鐘/次,扣1分B: 到1630分鐘/次,扣2分C: 遲到3060分鐘/次,扣3分D: 遲到一小時(shí)以上者扣5分早退細(xì)則： A: 早退 015分鐘/次,扣1分B: 早退1630分鐘/次, 扣2分C: 早退3060分鐘/次, 扣3分D: 早退一小時(shí)以上者扣5分每天9：50之前不能回宿舍就寢，影響值班老師工作的，扣35分。參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時(shí)，并作好筆記，會(huì)后寫好心得。與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，不無故缺席，因公、因事、因病必須提前請(qǐng)假。遲到早退，每次扣2分不能及時(shí)、有效、負(fù)責(zé)任的完成分配任務(wù)，扣5分教職工考核細(xì)則（績）項(xiàng)目內(nèi) 容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)績。低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。20(1)國家級(jí)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、國家級(jí)科研獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)及其他正式命名的先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，加20分。(集體項(xiàng)目非主持人者加3分)⑸校級(jí)思想政治教育類、文化活動(dòng)類、體育活動(dòng)類、教學(xué)科研類的單項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)分別記1分， 教學(xué)大獎(jiǎng)賽二、三等獎(jiǎng)同此項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)記分。(2)入選全省學(xué)術(shù)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)，加1分，獲獎(jiǎng)酌情加4分。(4)經(jīng)組織分派或自己主動(dòng)開展的思想政治教育、文化科技等學(xué)術(shù)講座或?qū)I(yè)輔導(dǎo)，每次加2 分。(8)重點(diǎn)幫教后進(jìn)生，確有明顯成效的，加2—3分。教職工考核細(xì)則（能）教師崗位職責(zé)制崗位崗位職責(zé)分?jǐn)?shù)100扣分標(biāo)準(zhǔn)教師一、備課要求：，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，組織和處理教材；每次課均需標(biāo)明重點(diǎn)難點(diǎn)的具體教學(xué)策略。但必須保證： 首頁填寫規(guī)范； 教學(xué)過程完整，綱目清楚，有小結(jié)，有作業(yè)布置，內(nèi)容充實(shí)。板書要求條理清楚，規(guī)范，板書設(shè)計(jì)合理。201. 上課無教案，備課不充分扣3分；2. 教學(xué)難點(diǎn)、重點(diǎn)不處理或處理不當(dāng)扣2分；3. 板書不清楚，不規(guī)范酌情扣1—5分；4. 不用普通話授課酌情扣15分；5. 教學(xué)日志不及時(shí)登記扣1分；6. 教學(xué)日志內(nèi)容不真實(shí)、不全面扣2分；7. 上課遲到、早退、拖堂每項(xiàng)扣1分。101. 作業(yè)批改不及時(shí)扣1分；2. 作業(yè)批改不認(rèn)真，無批改記錄扣2分；3. 成績登記表未按時(shí)上交扣3分。101. 無故不完成學(xué)校布置的輔導(dǎo)任務(wù)查實(shí)一次扣5分；2. 補(bǔ)差無教案扣5分；3. 自習(xí)輔導(dǎo)對(duì)學(xué)生存在的學(xué)習(xí)問題無記錄扣2分。101. 任課教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出好試卷扣5分；未及時(shí)上交出好的試卷扣1分；2. 試卷出題不達(dá)要求扣5分；3. 監(jiān)考不嚴(yán)格，學(xué)生違反考試紀(jì)律不予管理扣5分；4. 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批改完試卷并作好成績統(tǒng)計(jì)扣2分；5. 未及時(shí)上交成績統(tǒng)計(jì)扣1分。101. 未按要求參加有關(guān)活動(dòng)或未及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料，有一次扣5分，2. 撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不切合實(shí)際，不及時(shí)上交扣2分。51. 推卸責(zé)任扣5分；2. 推委學(xué)校布置的任務(wù)、拖拉工作扣5分；，工作敷衍了事扣10分。10教室、走廊、樓道、宿舍等的衛(wèi)生狀況不好，沒有組織學(xué)生打掃或組織不力的扣1分。109：30之后未巡視教室，教室門窗未關(guān)著扣1分，沒有檢查宿舍，或檢查不完全，宿舍每缺一人次扣1分。10發(fā)現(xiàn)宿舍大門在上課期間未關(guān)的，一次扣1分，出現(xiàn)被盜情況，值班教師未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣5分，出現(xiàn)學(xué)校被盜，造成學(xué)校重大損失的，年終考核一票否決，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。次日7：45，值班教師在辦公室交班，辦公室將前天信息匯總后，將值班記錄交下一位值班教師。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)文件的登記、傳閱、催辦、保管工作，建立收文登記制度，嚴(yán)格控制傳閱范圍，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，不壓文、拖文。5收集不全、整理雜亂、不及時(shí)扣2分，丟失檔案、泄密造成學(xué)校重大損失，年終考核一票否決。負(fù)責(zé)學(xué)校重要會(huì)議的會(huì)議記錄，要字跡清楚，內(nèi)容詳實(shí)、及時(shí)有效。負(fù)責(zé)辦理各類文件、信函、報(bào)刊的征訂、收發(fā)、保管工作。7打印機(jī)、復(fù)印機(jī)出現(xiàn)問題，未能及時(shí)排除故障，耽誤工作扣1分，記錄不全，紙張數(shù)目出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分，隨意增加份數(shù)扣1分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，對(duì)外打印、復(fù)印扣2分。1負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)安全工作，每天協(xié)同值班教師負(fù)責(zé)學(xué)校、宿舍的安全工作。1負(fù)責(zé)各科室、教研室的協(xié)調(diào)工作。1負(fù)責(zé)文件打印工作，年內(nèi)達(dá)到70字每分鐘，出錯(cuò)率控制在2‰之內(nèi)。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。，狠抓課堂教學(xué)管理和以教學(xué)管理職能部門為主體的教學(xué)行政管理，組織制訂教學(xué)工作制度規(guī)程，保證對(duì)各教學(xué)環(huán)節(jié)認(rèn)真組織實(shí)施；每周一次的對(duì)各個(gè)教研室的教學(xué)情況進(jìn)行了解,及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中出現(xiàn)的情況,給出合理的建議；每月一次全校教師的教學(xué)和管理會(huì)議,集中反映和解決全校的教學(xué)和管理方面的問題.；每半學(xué)年做一次總結(jié),并對(duì)下學(xué)年的工作提出建議和合理的計(jì)劃（會(huì)議記錄、總結(jié)均以書面形式上報(bào)）。，進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查：每月一次聽課檢查、教案檢查、作業(yè)批改、自習(xí)輔導(dǎo)檢查、教學(xué)進(jìn)度檢查及課時(shí)統(tǒng)計(jì)，并寫出書面總結(jié)；開展教學(xué)評(píng)估工作，每月一次收集師生對(duì)教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量的意見(包括學(xué)生對(duì)老師教學(xué)方法的看法和老師對(duì)所任課程和學(xué)生的認(rèn)識(shí))，針對(duì)存在的問題，提出教學(xué)工作的對(duì)策，以書面形式上報(bào)。，制定和組織實(shí)施教務(wù)處工作計(jì)劃，鉆研有關(guān)管理研究，逐步提高教學(xué)管理水平；負(fù)責(zé)教師日?？己耍簷z查并考核各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況，提出獎(jiǎng)懲意見，并于學(xué)期末做出工作總結(jié)。合理扣3分；；、上報(bào)扣10分。51. 不及時(shí)執(zhí)行學(xué)校安排的任務(wù)扣2分；。101. 沒有統(tǒng)計(jì)匯總扣2分2. 沒有針對(duì)統(tǒng)計(jì)情況分析提出意見扣3分；3. 學(xué)年鑒工作沒有及時(shí)開展扣2分。、宿舍管理等方面的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；課外活動(dòng)要有計(jì)劃，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況（現(xiàn)有設(shè)施）組織開展。101. 發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象