【正文】 逐步完善的原則。 二、考核的基本原則堅持教育為主的原則，充分信任廣大教師能通過學(xué)習(xí)和自我完善，不斷提高道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，做好教書育人工作?？荚u的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)主要起到正面引導(dǎo)和規(guī)范的作用。考評方案在實踐中不斷研究和探索，從實際出發(fā)，修訂完善，力求科學(xué)合理，切實可行。要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員本著公正、公平、公開的原則認真開展考核工作，率先垂范，不走過場，不搞形式，真正將考核工作“抓在日常，落到實處”，保證考核結(jié)果的及時、透明、公正、公平。即：每個人的綜合評定分數(shù)＝定性評議分＋定量考評分。根據(jù)定性評議所得分數(shù)，劃定為A、B、C、D、E五個不同檔次。（3）各教研室把教師考評結(jié)果于每月底報教務(wù)處，教務(wù)處根據(jù)日常教學(xué)管理，學(xué)生評教等不同方面，對各教研室上報的每個教師的考評成績進行審核，對測評結(jié)果不實者或應(yīng)扣分未扣者，教務(wù)處將根據(jù)確鑿情況減去或扣除不應(yīng)得的分數(shù)。(集體科研項目非主要負責(zé)人者記15分)(2)與國家級獎項相對應(yīng)的省級獎得者，加15分。(說明：凡同年獲得兩個以上不同級別，而類別相同的獎只計算最高一級獎；同級別不同類別的獎勵分別加分)。(4)組織、指導(dǎo)、參與學(xué)校和系里重要工作和活動，貢獻突出者，如社會實踐活動、文化藝術(shù)節(jié)活動、重大競賽活動等，根據(jù)付出努力的大小、時間、成效等可酌情加1—4分。(8)見義勇為，助人為樂典型事例，在師生中或社會上引起反響的，酌情加1—5分。C、 理論學(xué)習(xí)與科研積極性加分：(1)論文入選全國學(xué)術(shù)研討會、報告會，加2分，獲獎酌情加5分。(5)反映學(xué)校工作成績的新聞、通訊稿發(fā)表在市級報刊 加2分，發(fā)表在省級報刊加4分，發(fā)表在中央報刊加6分。教職工考核細則（德）項目內(nèi) 容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)德，思想進步。，樂于奉獻。9作為教師沒有教師職業(yè)的光榮感、責(zé)任感和使命感，不能履行教師教書育人的職責(zé)，不能為教育事業(yè)奉獻自己，斤斤計較個人得失者，扣36分，尊重學(xué)生人格。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持終身學(xué)習(xí)。9不能夠積極鉆研所授課程，應(yīng)付工作的扣15分；局限于所授課程，教學(xué)方法落后，實踐能力薄弱，不能及時更新知識結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新教學(xué)方法，增強實踐性者扣26分5. 熱愛集體，團結(jié)協(xié)作尊重同志，胸襟開闊，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，正確處理競爭與合作的關(guān)系，善于團結(jié)協(xié)作。8同事之間有不團結(jié)的現(xiàn)象或有意、無意挑撥離間，無中生有，影響團結(jié)者扣26分。在教學(xué)中長期做到治學(xué)嚴謹，精益求精，注重言表風(fēng)范，加強人格修養(yǎng)，舉止文明，談吐用語規(guī)范、優(yōu)雅，教學(xué)態(tài)度端莊、大方，生活作風(fēng)樸實、自然，維護教師形象，堅持以身作則。熱愛教育對象，注重學(xué)生能力培養(yǎng)，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展長期堅持教書育人。按時上下課，從無遲到或早下課現(xiàn)象。一貫堅持和講究學(xué)術(shù)道德，除本人積極開展本專業(yè)的學(xué)術(shù)活動，還能帶動他人不斷開展學(xué)術(shù) 交流，從無抄襲、剽竊、偽造他人學(xué)術(shù)成果現(xiàn)象。8不遵守考試紀律和命題原則，為追求及格率和優(yōu)秀率，出題偏易，給學(xué)生泄題、漏題者扣48分；評卷不公正，故意壓低或提高學(xué)生的成績，該項不得分，有錯判、漏判、更改成績現(xiàn)象，扣15分⑴學(xué)校為教師配備的微機用于教學(xué)使用，不準(zhǔn)在上班時間利用電腦玩游戲、聊天及做與教學(xué)、學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。打游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情扣25分，如接待同學(xué)、朋友等扣3分，妨礙其他教職工工作的扣25分，潔身自好。教職工考核細則（勤）項目內(nèi) 容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)勤①工作時間: 上午8：0011：50，下午2：306：00（冬季1：305：00）。教師上課要提前5分鐘到教室。未經(jīng)批準(zhǔn)以曠工處理。50簽到不及時或忘記簽到，每次扣1分。遲到細則: A: 遲到 015分鐘/次,扣1分B: 到1630分鐘/次,扣2分C: 遲到3060分鐘/次,扣3分D: 遲到一小時以上者扣5分早退細則： A: 早退 015分鐘/次,扣1分B: 早退1630分鐘/次, 扣2分C: 早退3060分鐘/次, 扣3分D: 早退一小時以上者扣5分每天9：50之前不能回宿舍就寢，影響值班老師工作的，扣35分。參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時，并作好筆記，會后寫好心得。與會人員必須準(zhǔn)時參加，不遲到，不早退，不無故缺席，因公、因事、因病必須提前請假。遲到早退，每次扣2分不能及時、有效、負責(zé)任的完成分配任務(wù)，扣5分教職工考核細則（績）項目內(nèi) 容分值扣分標(biāo)準(zhǔn)績。低一個百分點扣1分。20(1)國家級勞動模范、優(yōu)秀教師、國家級科研獎、星火獎、教學(xué)成果獎及其他正式命名的先進個人稱號，加20分。(集體項目非主持人者加3分)⑸校級思想政治教育類、文化活動類、體育活動類、教學(xué)科研類的單項活動獲獎一、二、三等獎分別記1分， 教學(xué)大獎賽二、三等獎同此項一、二等獎記分。(2)入選全省學(xué)術(shù)研討會、報告會，加1分，獲獎酌情加4分。(4)經(jīng)組織分派或自己主動開展的思想政治教育、文化科技等學(xué)術(shù)講座或?qū)I(yè)輔導(dǎo)，每次加2 分。(8)重點幫教后進生，確有明顯成效的，加2—3分。教職工考核細則（能）教師崗位職責(zé)制崗位崗位職責(zé)分數(shù)100扣分標(biāo)準(zhǔn)教師一、備課要求：，聯(lián)系學(xué)生實際，組織和處理教材；每次課均需標(biāo)明重點難點的具體教學(xué)策略。但必須保證： 首頁填寫規(guī)范； 教學(xué)過程完整，綱目清楚，有小結(jié)，有作業(yè)布置，內(nèi)容充實。板書要求條理清楚，規(guī)范，板書設(shè)計合理。201. 上課無教案，備課不充分扣3分；2. 教學(xué)難點、重點不處理或處理不當(dāng)扣2分；3. 板書不清楚，不規(guī)范酌情扣1—5分；4. 不用普通話授課酌情扣15分；5. 教學(xué)日志不及時登記扣1分；6. 教學(xué)日志內(nèi)容不真實、不全面扣2分；7. 上課遲到、早退、拖堂每項扣1分。101. 作業(yè)批改不及時扣1分；2. 作業(yè)批改不認真，無批改記錄扣2分；3. 成績登記表未按時上交扣3分。101. 無故不完成學(xué)校布置的輔導(dǎo)任務(wù)查實一次扣5分；2. 補差無教案扣5分；3. 自習(xí)輔導(dǎo)對學(xué)生存在的學(xué)習(xí)問題無記錄扣2分。101. 任課教師未在規(guī)定時間內(nèi)出好試卷扣5分；未及時上交出好的試卷扣1分；2. 試卷出題不達要求扣5分；3. 監(jiān)考不嚴格，學(xué)生違反考試紀律不予管理扣5分；4. 未在規(guī)定時間內(nèi)批改完試卷并作好成績統(tǒng)計扣2分；5. 未及時上交成績統(tǒng)計扣1分。101. 未按要求參加有關(guān)活動或未及時上報有關(guān)材料，有一次扣5分，2. 撰寫經(jīng)驗總結(jié)不切合實際，不及時上交扣2分。51. 推卸責(zé)任扣5分；2. 推委學(xué)校布置的任務(wù)、拖拉工作扣5分；，工作敷衍了事扣10分。10教室、走廊、樓道、宿舍等的衛(wèi)生狀況不好，沒有組織學(xué)生打掃或組織不力的扣1分。109：30之后未巡視教室，教室門窗未關(guān)著扣1分，沒有檢查宿舍，或檢查不完全，宿舍每缺一人次扣1分。10發(fā)現(xiàn)宿舍大門在上課期間未關(guān)的，一次扣1分，出現(xiàn)被盜情況，值班教師未能及時發(fā)現(xiàn)，扣5分，出現(xiàn)學(xué)校被盜，造成學(xué)校重大損失的，年終考核一票否決，并進行相應(yīng)處罰。次日7：45，值班教師在辦公室交班，辦公室將前天信息匯總后，將值班記錄交下一位值班教師。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責(zé)文件的登記、傳閱、催辦、保管工作，建立收文登記制度，嚴格控制傳閱范圍，提高公文運轉(zhuǎn)效率，不壓文、拖文。5收集不全、整理雜亂、不及時扣2分，丟失檔案、泄密造成學(xué)校重大損失，年終考核一票否決。負責(zé)學(xué)校重要會議的會議記錄，要字跡清楚，內(nèi)容詳實、及時有效。負責(zé)辦理各類文件、信函、報刊的征訂、收發(fā)、保管工作。7打印機、復(fù)印機出現(xiàn)問題，未能及時排除故障，耽誤工作扣1分，記錄不全，紙張數(shù)目出現(xiàn)差錯扣1分，隨意增加份數(shù)扣1分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，對外打印、復(fù)印扣2分。1負責(zé)教學(xué)區(qū)安全工作，每天協(xié)同值班教師負責(zé)學(xué)校、宿舍的安全工作。1負責(zé)各科室、教研室的協(xié)調(diào)工作。1負責(zé)文件打印工作，年內(nèi)達到70字每分鐘，出錯率控制在2‰之內(nèi)。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。，狠抓課堂教學(xué)管理和以教學(xué)管理職能部門為主體的教學(xué)行政管理，組織制訂教學(xué)工作制度規(guī)程，保證對各教學(xué)環(huán)節(jié)認真組織實施；每周一次的對各個教研室的教學(xué)情況進行了解,及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中出現(xiàn)的情況,給出合理的建議；每月一次全校教師的教學(xué)和管理會議,集中反映和解決全校的教學(xué)和管理方面的問題.；每半學(xué)年做一次總結(jié),并對下學(xué)年的工作提出建議和合理的計劃（會議記錄、總結(jié)均以書面形式上報）。，進行教學(xué)常規(guī)檢查：每月一次聽課檢查、教案檢查、作業(yè)批改、自習(xí)輔導(dǎo)檢查、教學(xué)進度檢查及課時統(tǒng)計，并寫出書面總結(jié)；開展教學(xué)評估工作，每月一次收集師生對教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量的意見(包括學(xué)生對老師教學(xué)方法的看法和老師對所任課程和學(xué)生的認識)，針對存在的問題，提出教學(xué)工作的對策，以書面形式上報。，制定和組織實施教務(wù)處工作計劃，鉆研有關(guān)管理研究，逐步提高教學(xué)管理水平；負責(zé)教師日常考核：檢查并考核各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況，提出獎懲意見，并于學(xué)期末做出工作總結(jié)。合理扣3分；；、上報扣10分。51. 不及時執(zhí)行學(xué)校安排的任務(wù)扣2分；。101. 沒有統(tǒng)計匯總扣2分2. 沒有針對統(tǒng)計情況分析提出意見扣3分；3. 學(xué)年鑒工作沒有及時開展扣2分。、宿舍管理等方面的規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督檢查。、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，并負責(zé)組織實施；課外活動要有計劃，根據(jù)學(xué)校的實際情況（現(xiàn)有設(shè)施）組織開展。101. 發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象