【正文】 ，無吵架斗毆事件?？剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。第三章 文明科室評(píng)選細(xì)則第六條 文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、醫(yī)技科室、公共衛(wèi)生、后勤。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。第二十一條文明稱號(hào)的撤銷。按照得分結(jié)果，由文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準(zhǔn)命名文明科室（文明員工）?？偡?00分，由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。第十五條文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)。第十三條文明科室（文明員工）的自評(píng)。（六）經(jīng)文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。（二）職工有違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，無投訴事件發(fā)生。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。第四章文明員工評(píng)選細(xì)則第九條文明員工評(píng)選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時(shí)用工。（二）科室人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，無吵架斗毆事件?？剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。第三章文明科室評(píng)選細(xì)則第六條文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、醫(yī)技科室、公共衛(wèi)生、后勤。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第一篇：職工文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高我院文明程度，提升我院職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明員工評(píng)選活動(dòng)，我院將成立文明科室和文明員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第七條基本條件：（一）科室建設(shè)。（三）工作業(yè)績(jī)。（五）遵紀(jì)守法。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對(duì)開展正常工作造成較大影響的。第十條基本條件：（一）思想品德。（三）舉止文明。（五）遵紀(jì)守法。（三）職工在工作中有失職、瀆職的。第五章評(píng)選方式和程序第十二條文明科室（文明員工）每年組織一次評(píng)選，在科室（員工）申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。各科室（員工）認(rèn)真對(duì)照文明科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各科室及員工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算，雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分（每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果）按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室（員工）的最后得分。第十八條文明科室每年評(píng)1至2個(gè)，文明員工名額不限。已評(píng)為文明科室（文明員工）的，在當(dāng)年度如有瞞報(bào)否決條件之一者，經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實(shí)后，撤銷其文明科室（文明員工）稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌及扣除單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二篇：職工文明有禮考核辦法第一章 總 則第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高我院文明程度，提升我院職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條 為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明員工評(píng)選活動(dòng)，我院將成立文明科室和文明員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第七條 基本條件：（一）科室建設(shè)。（三）工作業(yè)績(jī)。（五）遵紀(jì)守法。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對(duì)開展正常工作造成較大影響的。第十條 基本條件：（一）思想品德。（三）舉止文明。（五）遵紀(jì)守法。（三）職工在工作中有失職、瀆職的。第五章 評(píng)選方式和程序第十二條 文明科室（文明員工）每年組織一次評(píng)選，在科室（員工）申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。各科室（員工）認(rèn)真對(duì)照文明科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各科室及員工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算，雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分（每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果）按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室（員工）的最后得分。第十八條 文明科室每年評(píng)1至2個(gè)，文明員工名額不限。已評(píng)為文明科室（文明員工）的，在當(dāng)如有瞞報(bào)否決條件之一者，經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實(shí)后，撤銷其文明科室（文明員工）稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌及扣除單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三篇：文明有禮考核辦法西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位工作人員的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明員工評(píng)選活動(dòng)，機(jī)關(guān)成立文明科室和文明員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。第七條基本條件：（一）科室建設(shè)。（三）工作業(yè)績(jī)。（五）遵紀(jì)守法。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對(duì)開展正常工作造成較大影響的。第十條基本條件：（一）思想品德。（三）舉止文明。（五）遵紀(jì)守法。（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的。第四章附則第二十三條本辦法由醫(yī)院評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（文明辦）負(fù)責(zé)解釋。第三條 文明科室是在