【正文】 ，無吵架斗毆事件?？剖胰藛T認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學習和集體活動，不無故缺席；認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學習方法得當，效果明顯。第三章 文明科室評選細則第六條 文明科室評選范圍包括辦公室、醫(yī)技科室、公共衛(wèi)生、后勤。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實施。第二十一條文明稱號的撤銷。按照得分結果，由文明評選工作領導小組審定，批準命名文明科室（文明員工）。總分100分，由自評分、民主測評分和文明評選工作領導小組評分三部分組成。第十五條文明評選工作領導小組的考評。第十三條文明科室（文明員工）的自評。（六）經文明評選工作領導小組認定的其他事宜。（二）職工有違反廉政建設六條規(guī)定的。有大局意識，服從組織安排，積極完成領導交辦的各項工作任務；團結友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；服務意識強，無投訴事件發(fā)生。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認真履行職責，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關的事，工作任務按時按質完成；平時注重學習，積極參加單位組織的政治學習和業(yè)務知識學習。第四章文明員工評選細則第九條文明員工評選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時用工。（二）科室人員服務意識不強，工作質量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件?？剖胰藛T認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學習和集體活動，不無故缺席；認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學習方法得當，效果明顯。第三章文明科室評選細則第六條文明科室評選范圍包括辦公室、醫(yī)技科室、公共衛(wèi)生、后勤。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。第一篇：職工文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高我院文明程度，提升我院職工的文明素質，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二章組織機構第四條為認真實施文明科室和文明員工評選活動，我院將成立文明科室和文明員工評選工作領導小組。第七條基本條件：（一）科室建設。（三）工作業(yè)績。（五）遵紀守法。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。第十條基本條件：（一）思想品德。（三）舉止文明。（五）遵紀守法。（三）職工在工作中有失職、瀆職的。第五章評選方式和程序第十二條文明科室（文明員工）每年組織一次評選，在科室（員工）申報的基礎上，嚴格按條件進行評選。各科室（員工）認真對照文明科室評分細則進行自查評分。文明評選工作領導小組每季對各科室及員工進行一次測評，年終根據每季測評情況進行綜合評分。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，雙文明評選工作領導小組評分（每季測評情況的綜合結果）按40%計算，三項之和為科室（員工）的最后得分。第十八條文明科室每年評1至2個，文明員工名額不限。已評為文明科室（文明員工）的，在當年度如有瞞報否決條件之一者，經雙文明評選工作領導小組審查核實后，撤銷其文明科室（文明員工）稱號，收回獎牌及扣除單項獎勵。第二篇：職工文明有禮考核辦法第一章 總 則第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高我院文明程度，提升我院職工的文明素質，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二章 組織機構第四條 為認真實施文明科室和文明員工評選活動，我院將成立文明科室和文明員工評選工作領導小組。第七條 基本條件：（一）科室建設。（三）工作業(yè)績。（五）遵紀守法。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。第十條 基本條件：（一）思想品德。（三）舉止文明。（五）遵紀守法。（三）職工在工作中有失職、瀆職的。第五章 評選方式和程序第十二條 文明科室（文明員工）每年組織一次評選，在科室（員工）申報的基礎上，嚴格按條件進行評選。各科室（員工）認真對照文明科室評分細則進行自查評分。文明評選工作領導小組每季對各科室及員工進行一次測評，年終根據每季測評情況進行綜合評分。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，雙文明評選工作領導小組評分（每季測評情況的綜合結果）按40%計算，三項之和為科室（員工）的最后得分。第十八條 文明科室每年評1至2個，文明員工名額不限。已評為文明科室（文明員工）的，在當如有瞞報否決條件之一者，經雙文明評選工作領導小組審查核實后，撤銷其文明科室（文明員工）稱號，收回獎牌及扣除單項獎勵。第三篇：文明有禮考核辦法西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位工作人員的文明素質，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二章組織機構第四條為認真實施文明科室和文明員工評選活動，機關成立文明科室和文明員工評選工作領導小組（以下簡稱雙文明評選工作領導小組）。第七條基本條件：（一）科室建設。（三）工作業(yè)績。（五）遵紀守法。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。第十條基本條件：（一）思想品德。（三）舉止文明。（五）遵紀守法。（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的。第四章附則第二十三條本辦法由醫(yī)院評選工作領導小組辦公室（文明辦）負責解釋。第三條 文明科室是在