【文章內(nèi)容簡介】 給相關部門負責人。其他會議由召集部門負責專人整理記錄，有主管領導審閱簽發(fā)并編號存檔； （7）會議結(jié)束后總經(jīng)辦或其他會議的組織部門負責將問題進行匯總、分類，并將會議中對各部門工作的要求進行整理、分類、下發(fā)； （8）公司會議決定事項的督辦、檢查和追蹤由總經(jīng)辦專人負責，根據(jù)規(guī)定的時間節(jié)點逐項跟進，并在下次會議前將各部門的完成情況報公司領導。會議紀律 （1）要嚴格遵守會議的開始時間，提前到達會議現(xiàn)場。不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。遲到者罰款 10元，遲到每超過 1分鐘增加 10元，依次累加。如需要請假需經(jīng)會議召集人批準，無故缺席者罰款 100元； （2）管理級別以上人員共同參加的為中層會議，中層會議至少需提前一天通知。遲到的則繳納 200元罰款，遲到每超過 1分鐘增加 10元，依次累加； （3）所有參會人員在開會期間應將手機等通訊設備設置成無聲或震動狀態(tài)。會議期間，所有與會人員不得看報紙、聽音樂、接聽手機等做與會議無關的動作，發(fā)現(xiàn)上述情況者，一律處罰 100元； （4）會議需要表決時，原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的方法，一經(jīng)會議決議之事，應按期完成，對于需要在會議上討論的問題，提前與會議發(fā)起人溝通，以便于及時通知所有參會人員，在提出問題的時候應該同時提交對該問題的解決方案。第五章 工裝管理制度一、目的為了進一步提升公司良好的整體形象，加強員工規(guī)范管理，增加餐廳的美譽度，現(xiàn)對餐廳員工工裝進行統(tǒng)一管理，特制定本制度。二、范圍適用于仙味傳奇餐廳所有員工。三、工裝的定做由公司統(tǒng)一安排購買或定做統(tǒng)一款式和顏色，由餐廳部門負責人統(tǒng)計名單及數(shù)量，簽字確認后上報總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦匯總，經(jīng)由總經(jīng)理批準后方可安排執(zhí)行，若采購工裝金額超過總經(jīng)理審批權(quán)限則上報集團運營中心，經(jīng)集團總部領導審批后方可執(zhí)行。工裝的款式和顏色則根據(jù)其崗位工作性質(zhì)而定。四、發(fā)放原則工裝原則上每兩年更換一次，但特殊崗位、特殊時期可酌情考慮。工裝在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，按照原價從個人工資中扣回制服款。新員工入職時應繳納 200元工裝押金，收款人員開具押金條給新員工，離職時可憑此押金條到財務辦公室換取 200元工裝押金。若此押金條丟失概不退還工裝押金，但是員工必須把工裝退還給公司。員工在離職時需將工裝退還給餐廳倉管處，并要求將工裝清洗干凈后方可退還。五、著裝標準餐廳員工根據(jù)要求統(tǒng)一著裝，因服務環(huán)境變化或夏季、冬季氣溫超出正常，以餐廳臨時著裝規(guī)定為標準，但更換工裝的時間由餐廳統(tǒng)一規(guī)定。六、著裝要求餐廳員工在崗期間必須穿工裝，其余時間不做要求。外出商務活動、大型會議、集團會議或有關活動必須按照公司要求統(tǒng)一著裝。員工工裝必須穿著平整、干凈、領袖的紐扣扣好，不得挽起衣袖或褲腳，特殊崗位則酌情處理。餐廳員工必須穿黑色或深色鞋子，保持鞋面的干凈整潔，禁止穿拖鞋或涼鞋。員工不得隨意改動工裝的款式、顏色。七、處罰條例員工上班時間一律穿工裝，否則每次罰款 50元；工裝必須干凈整潔，否則第一次警告，第二次罰款 50元第六章 辦公用品管理規(guī)定一、目的為加強本公司辦公用品管理，節(jié)約成本、提高效率、規(guī)范流程、明確責任，倡導健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度。二、辦公用品分類辦公用品分為固定資產(chǎn)類辦公用品、非消耗性辦公用品、消耗性辦公用品。固定資產(chǎn)類辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、傳真機、復印機、電腦、打印機、掃描儀、碎紙機、照相機、汽車等。非消耗性辦公用品，如：計算器、電話機、訂書機、打孔機、剪刀、紙刀、白板筆等。消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復寫紙、訂書釘、筆芯、公司印刷品、墨盒、復印紙、傳真紙、水性筆、白板筆等。三、辦公用品的申購各部門根據(jù)部門實際需要填寫申購表（餐廳倉管處有申購表單） ，經(jīng)部門負責人簽字后交由采購部統(tǒng)一購買；若采購金額超過部門負責人費用權(quán)限，則需要逐級上報審批。新員工入職，在入職當天發(fā)放配套的辦公用品，若在入職后一個月內(nèi)辭職，必須將領取的辦公用品全部退還。四、辦公用品入庫辦公用品入庫前須進行驗收，對于符合規(guī)定要求的，由辦公室、采購員、倉庫人員，共同對辦公用品進行驗收，倉庫人員負責登記入庫。對于不符合要求的，由采購人員負責辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。五、辦公用品發(fā)放各部門需到倉庫處填寫領取表格，在表格上注明領取人、品名、數(shù)量、領取日期等，填寫完整無誤后經(jīng)部門負責人審批，方可領取。各部門按照“用多少，領多少”的原則根據(jù)實際情況進行限量領取。辦公用品使用、領用要嚴格執(zhí)行以舊換新制度，以最大限度的節(jié)省、節(jié)約，控制日常辦公成本。六、辦公設備管理公司各部門所需的辦公設備，如電腦、傳真機、電話機、桌、椅、檔案柜等辦公設備均填寫申購表格經(jīng)相關負責人簽字確認后由采購部統(tǒng)一購買。七、考核標準嚴禁個人浪費和人為損壞，嚴禁員工將辦公用品帶出公司或挪作私用，如發(fā)現(xiàn)挪作私用的罰款 200元/次，因挪作私用，造成辦公用品損壞的，責任人應按照市場價進行賠償并處已損壞辦公用品價格一倍以上罰款。員工離職時應由部門其他人員與辦公室人員檢查其辦公用品（消耗品除外） ，若有損壞的，從應發(fā)工資中按市場價扣除，離職人員的辦公用品由部門主管代管，若有損壞或丟失部門主管負責；部門主管離職時，其辦公用品由部門其他人員共同代管，若有丟失或損壞部門人員共同負責，部門有新員工入職時，轉(zhuǎn)讓給新員工使用（新進人員可領取消耗性辦公用品） 。凡屬各部門或部門內(nèi)員工共同的辦公用品應部門人員共同負責，人為因素丟失損壞，由本部門自行解決。蓄意損壞