【文章內(nèi)容簡介】 險控制的策劃公司建立并保持《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》已持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序包含：f) 常規(guī)和非常規(guī)活動；g) 所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；h) 工作場所的設施（無論是公司自己還是由外界所提供）。公司確保在建立職業(yè)健康安全目標時，考慮這些風險評價的結果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新。公司的危險源辨識和風險評價的方法是：a) 依據(jù)風險的范圍、性質和時限性確定，以確保該方法是主動的而不是被動的；b) 規(guī)定風險等級，；c) 與運營經(jīng)驗和所采取的風險控制措施的能力相適應。d) 為確定設備要求，識別培訓需求和（或）開展運動控制提供輸入信息。e) 規(guī)定對所要求和活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。 法律法規(guī)和其他要求 公司建立、實施并保持《法律法規(guī)和其他要求控制程序》，以識別并確定適用于公司的經(jīng)營和施工活動中的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)、標準和其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律法規(guī)和其他要求的渠道。 安環(huán)部組織對所識別和獲取的法律法規(guī)和其他要求進行評價，確定它們?nèi)绾螒糜诠镜沫h(huán)境因素和職業(yè)健康安全風險；應針對法律法規(guī)和其他要求進行培訓，按照法律法規(guī)和其他要求進行運行和控制，并檢查對法律法規(guī)和其他要求的符合性。要及時更新有關法律法規(guī)和其他要求方面的信息。 公司應確保在建立、實施和保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系時，對所識別和評價的適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。 目標、指標和管理方案 公司針對內(nèi)部有關職能和層次建立、實施并保持形成文件環(huán)境職業(yè)健康安全目標和指標。應盡可能使目標和指標可測量。 環(huán)境職業(yè)健康安全目標和指標的建立應基于公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，并考慮自身的重要環(huán)境因素、重大風險、可選技術方案、資金配備、運行和施工等方面的要求，同時也應考慮到法律法規(guī)和其他要求以及各相關方的觀點。 目標和指標與環(huán)境職業(yè)健康安全方針保持一致，包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾。 公司制定、實施并保持一個或多個旨在實現(xiàn)目標和指標的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案，其內(nèi)容包括規(guī)定公司內(nèi)各有關職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責，以及實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 安環(huán)部負責各有關部門制定公司的環(huán)境目標、指標和方案，公司有關的職能和層次應根據(jù)公司總體的環(huán)境目標指標和方案進行分解和細化，制定本部門的環(huán)境目標、指標和方案，并予以實施。 安環(huán)部每半年組織對各部門環(huán)境目標、指標和方案的實施情況進行監(jiān)督檢查，必要時提出修改建議，并將其結果承包管理者代表。當公司的施工生產(chǎn)活動、重要環(huán)境因素法律法規(guī)和其他要求發(fā)生變化，或相關方提出意見和建議時，由安環(huán)部組織各相關部門對環(huán)境目標、指標和管理方案進行評審，必要時予以修訂。 公司環(huán)境目標是（詳見附錄4 環(huán)境目標、指標、和管理方案一覽表）a)固廢、揚塵、噪聲排放達到國家標準。b)辦公及施工垃圾實現(xiàn)分類回收,c)制定并實施節(jié)能方案，控制水、電、施工材料等能源資源降到最低消耗點。： a)嚴格執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)，實現(xiàn)安全施工；b)員工職業(yè)健康安全知識培訓率100%；c)公司重大危險源100%得到控制，死亡事故為0，爆炸事故為0，d)重大火災事故為0，職業(yè)病發(fā)病率為0，輕傷率小于1%。 職責、權限與溝通 職責與權限總經(jīng)理負責確定各部門職責、權限及相互關系。各部門通用職責是：a) 貫徹質量方針，執(zhí)行質量環(huán)境管理體系文件的要求，提供證實各類質量環(huán)境職業(yè)健康安全活動的證據(jù)；b) 根據(jù)部門職責，制定相應工作計劃，確保本部門質量和環(huán)境職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)；c) 及時處理本部門的不合格，并采取糾正和預防措施；d) 參與各類評審，負責本部門記錄的管理；e) 負責本部門專業(yè)培訓和質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系方面的有關培訓，并進行考核；f) 貫徹法律法規(guī)保證安全施工和生產(chǎn)，營造以顧客為關注焦點的工作氛圍。 各級、各部門質量環(huán)境職業(yè)健康安全職責與權限 總經(jīng)理a) 貫徹執(zhí)行國家有關質量和環(huán)境職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，對公司工程質量和環(huán)境職業(yè)健康安全控制負全責；b) 組織公司質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的策劃，制定并審批質量和環(huán)境職業(yè)健康安全職業(yè)健康安全方針、目標，確保貫徹實施；c) 負責公司組織機構及各部門職責、權限和相互關系的確定；d) 任命管理者代表，確定其職責；e) 負責質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊、質量和環(huán)境職業(yè)健康安全目標的批準，并確保其貫徹實施；f) 負責確定部門負責人的任職要求，負責培訓計劃的審批；g) 根據(jù)質量環(huán)境管理體系要求，配備充分、適宜、必要的資源；h) 確保環(huán)境職業(yè)健康安全和工程滿足社會及顧客要求和有關法律法規(guī)要求；i) 主持管理評審。 管理者代表a) 協(xié)助總經(jīng)理制定質量、環(huán)境方針和質量、環(huán)境職業(yè)健康安全目標，確保質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；b) 負責向總經(jīng)理報告質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行情況，體系運行的業(yè)績和任何改進的需求；c) 負責促進全體員工形成環(huán)保職業(yè)健康安全和滿足顧客要求的意識；d) 負責對質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊、質量和環(huán)境職業(yè)健康安全目標的審核及對程序文件的審批；e) 負責監(jiān)督、協(xié)調糾正預防和改進措施的實施；f) 負責資源管理，并確保安全施工和生產(chǎn)；g) 負責組織內(nèi)部質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系審核，任命審核組長組成審核組；h) 負責與質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡。 經(jīng)營部a) 負責市場調研、分析和開發(fā)，做好工程預算和投標工作，組織工程要求確定及合同評審，與顧客簽訂合同并做好合同管理工作； b) 負責與顧客的溝通和聯(lián)絡，負責售后服務工作，處理顧客投訴； c) 做好顧客滿意度的調查，編制調查和分析報告，將顧客意見反饋責任部門；d) 確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系在本部門的正常運行，管理和監(jiān)督部門員工按程序工作，達到標準要求；e) 負責做好本部門的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全控制工作以及突發(fā)事件和緊急情況的應急準備和相應工作。 綜合部a) 負責公司文件和資料控制管理，建立收集環(huán)境職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，保證公司所有文件及與工程質量有關的外來文件處于受控狀態(tài)；b) 負責公司行政后勤和財務的控制管理； c) 負責公司各項目標的管理和測量工作，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作； d) 負責人力資源管理，做好人員的選擇和安排，編制各崗位工作人員的任職要求，并負責定期進行考核；負責培訓計劃的制定并組織實施，負責組織對培訓有效性的評估；e) 制定年度內(nèi)部審核計劃并組織實施，組織糾正、預防和改進措施的制定及實施后的跟蹤和驗證；f) 負責對體系過程的監(jiān)視和測量以及統(tǒng)計技術的選用及其有效性進行監(jiān)督檢查； g) 負責公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系信息交流和溝通的統(tǒng)一管理協(xié)調；h) 負責做好業(yè)務范圍內(nèi)的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全控制工作及突發(fā)事件和緊急情況的應急準備和響應工作；i) 確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本部門的正常運行，管理和監(jiān)督員工按程序工作，達到標準要求。 安環(huán)部a) 負責組織公司各部門識別、辨識和評價環(huán)境因素和危險源，制定公司重大環(huán)境因素和危險源，以此的制定環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案，b) 負責公司施工安全、保衛(wèi)、消防和綜合治理以及工作環(huán)境的管理；c) 負責有關質量環(huán)境職業(yè)健康安全應急準備和響應以及應急預案制定、評審和演練工作；d) 負責公司各部門環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量工作的統(tǒng)一領導和管理；e) 負責公司合規(guī)性評價工作的統(tǒng)一領導和管理；f) 負責做好業(yè)務范圍內(nèi)的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全控制工作以及突發(fā)事件和緊急情況的應急準備和響應工作；g) 確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本部門的正常運行，管理和監(jiān)督員工按程序工作，達到標準要求。a)負責施工項目策劃，審核施工組織設計（質量計劃），監(jiān)督檢查項目部的執(zhí)行情況；b) 負責對項目部設備機具、物資采購、分包管理、公司施工組織管理及項目施工進度控制工作；c）負責施工產(chǎn)品標識和可追溯性、顧客提供產(chǎn)品、產(chǎn)品的防護的管理工作；d) 代表公司對項目部施工過程和產(chǎn)品進行監(jiān)視、測量和檢查； e) 負責公司監(jiān)視和測量設備的控制及管理工作； f) 負責公司不合格品的控制和管理工作。 g) 負責做好本部門范圍內(nèi)的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全控制工作以及突發(fā)事件和緊急情況的應急準備和響應工作。h)確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本部門的正常運行，管理和監(jiān)督員工按程序工作，達到標準要求。a) 按照公司綜合部要求做好本部門各類文件和記錄的管理工作；b) 維護好基礎設施、施工機具以及施工現(xiàn)場環(huán)境的管理；c) 負責編制施工組織設計，做好施工準備和施工過程質量控制管理（包括：需確認的過程管理、標識和可追溯性管理、顧客財產(chǎn)、工程維護管理），確保施工過程在受控條件下進行，以及工程移交后的保修維護工作；d) 負責物資采購和分包方管理，組織對供方的選擇和定期評價，建立供方檔案。制定采購清單，按計劃完成采購任務并對采購物資進行檢驗/驗證；e) 負責公司監(jiān)視和測量設備的管理，以及施工質量檢查、施工驗收和施工質量問題的處理等工作；f) 負責不合格品的判定，組織相關部門對不合格品進行處理；g) 負責做好本部門范圍內(nèi)的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全控制工作以及突發(fā)事件和緊急情況的應急準備和響應工作。i) 確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本部門的正常運行，管理和監(jiān)督員工按程序工作，達到標準要求。 為確保公司內(nèi)部不同部門之間以及與外部相關單位之間及時準確地互通信息，制定《信息交流控制程序》和《協(xié)商溝通控制程序》，并組織實施。 綜合部是公司質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系信息交流與溝通的綜合管理部門，負責各部門、各層次和職能間內(nèi)、外部信息交流的統(tǒng)一管理，并向管理者代表匯報。各部門負責各自相應業(yè)務范圍內(nèi)的信息交流。 內(nèi)部溝通為保證質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，實現(xiàn)質量目標、環(huán)境職業(yè)健康安全目標、指標和方案，總經(jīng)理應確保在公司內(nèi)建立適當?shù)臏贤ㄇ馈９芾碚叽碡撠煂嵤?，并將質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行情況通報給相關部門或人員。溝通的內(nèi)容：a) 保持質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行和改進的信息；b) 有關部門工程和項目質量和環(huán)境職業(yè)健康安全的信息、顧客投訴和意見；c) 有關資源配置信息；d) 其它與質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關的信息e) 環(huán)境有關的知識和要求、法律法規(guī)；f) 環(huán)境方針、目標、指標、方案的完成情況。通過協(xié)商和溝通使員工達到：a)參與風險管理方針和程序的制定和評審；b)參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；c)參與職業(yè)健康安全事務；d)了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。 溝通的方式和工具有選擇地使用文件、會議、電話、談話、布告欄、小組簡報內(nèi)部刊物及電子網(wǎng)絡等多種方式。 外部信息交流a) 公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針及有關要求應及時傳達給公司的相關方，以便共同做好公司的環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作。b) 各部門從國家有關行政主管部門、書刊、網(wǎng)絡等方面獲取到的最新法律法規(guī)和其他要求的變更信息，應及時通報給綜合部。c) 公司就重要環(huán)境因素決定和職業(yè)健康安全信息與外界進行信息交流，并將決定形成文件，如決定進行外部交流，則規(guī)定交流的方式并予以實施。 管理評審 總則 總經(jīng)理應按策劃的時間間隔評審質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，評價公司質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系改進的機會及變更的需求。 為有效實施管理評審，公司制定了《管理評審控制程序》。 管理者代表組織綜合部按《管理評審控制程序》進行準備，由總經(jīng)理主持對質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進行評審，確保公司質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系保持持續(xù)的適宜性、有效性和充分性。 管理評審每年不少于一次，間隔不超過12個月，必要時由總經(jīng)理決定增加評審次數(shù)，并應保存管理評審的記錄。 管理評審輸入a) 管理評審的輸入應包括以下信息：審核結果，包括第一方、第二方、第三方質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系審核、工程質量審核等的結果；b) 顧客的反饋，包括顧客滿意程度的測量結果及與顧客溝通的結果、顧客投訴等；c) 過程的業(yè)績和工程的符合性，包括過程、工程測量和監(jiān)視的結果；d) 預防和糾正措施的狀況，包括對內(nèi)部審核和日常發(fā)現(xiàn)的不合格項采取的糾正和預防措施的實施及其有效性的監(jiān)控結果；e) 以往管理評審跟蹤措施的實施及其有效性和公司合規(guī)性評價的結果；f) 可能影響質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的各種變化，包括內(nèi)外環(huán)境的變化，如法律法規(guī)的變化，新技術、新工藝、新設備的開發(fā)等重大變動；g) 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行狀況，包括質量方針、環(huán)境職業(yè)健康安全方針、質量目標、環(huán)境職業(yè)健康安全目標的適宜性和有效性及任何改進建議；h) 和外部相關方的交流信息，包括抱怨；i) 公司的環(huán)境職業(yè)健康安全績效。 管理評審輸出由管理者代表將管理評審的結果整理成《管理評審報告》，經(jīng)總經(jīng)理審批后下達給各部門。管理評審輸出內(nèi)容包括：a) 質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系及其過程的改進，包括對質量方針、環(huán)境職業(yè)健康安全方針、質量目標、環(huán)境職業(yè)健康安全目標、指標和方案、組織結構、過程控制等方面的評價及改進意見；b) 與顧客要求有關的工程改進，對現(xiàn)有工程符合要求的評價，包括是否需要進行工程、過程改進及采取相應措施；c) 資源需求等。 由綜合部保存管理評審的有關記錄。6 資源管理 資源的提供為實施、保持質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系并持續(xù)改進其有效性，公司應及時提供所必須的人員、技術、設施、工作環(huán)境、資金等資源，確保持續(xù)穩(wěn)定地提供滿足顧客要求的工程，以增強顧客滿意。 人力資源 總則 根據(jù)質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系各工作崗位、質量環(huán)境職業(yè)健康安全活動及規(guī)定的職責確定對人員能力的