【文章內(nèi)容簡介】 人才儲備 績效評估 培訓(xùn)需求 培 訓(xùn)需求 目的分析 工作分析 職位說明書 滿足必備 知識技能 滿足發(fā)展 知識技能 入職培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 制定培訓(xùn)計劃 審批 Y N 實施培訓(xùn)計劃 選擇培訓(xùn)方式 選擇培訓(xùn)課程 制定培訓(xùn)場地 確定預(yù)算 參加 培訓(xùn) 總結(jié) 批轉(zhuǎn) 培訓(xùn)效果 評估 培訓(xùn)評估表 記錄 培訓(xùn)檔案 檔案 培訓(xùn)測試 參加 考試 近期 遠(yuǎn)期 績效評估 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 勞動合同 ▲返回頂部 員工 人事部 總經(jīng)理 /委托代理人 總辦 備注 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 確定簽署合同類別 確定合同編號 制作合同 勞動合同書 兼職勞務(wù)協(xié)議 管理人員 后勤人員 銷售人員 兼職人員 親筆簽名 保密協(xié)議 蓋章 個人留存 存擋 勞動合同變更 勞動合同續(xù)訂 勞動合同解除 /終止 制作變更協(xié)議 勞動合同續(xù)訂書 人事通知單 檔案 公司領(lǐng)導(dǎo)合同擬定和簽署 入職 親筆簽名 一式兩份 崗位調(diào)整 績效評估 離職 簽名確認(rèn) 崗位調(diào)整 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 入職 ▲返回頂部 新員工 用人部門 人事部 公司領(lǐng)導(dǎo) 相關(guān)職能部門 關(guān)聯(lián)流程 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 招聘 檔案 勞動合同 總部員工 身份證 學(xué)歷證 學(xué)位證 職稱證 …… 照片一寸兩張 存檔 新員工入職通知 信息部開通公司郵箱 財務(wù)部辦理工資卡 設(shè)置 MIS 權(quán)限 新員工須知 閱讀并遵照執(zhí)行 入職培訓(xùn) /考核 員工手冊 進(jìn)入 試用期 培訓(xùn) 試用 收取資料 簽 訂勞動合同 報到 外埠員工 提前一個工作日 發(fā)布入職通知 入職準(zhǔn)備工作確認(rèn) 行政部設(shè)施提供 信息部開通公司郵箱 ,設(shè)施提供 設(shè)置 MIS權(quán)限 熟悉工作環(huán)境 MIS錄入 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 試用轉(zhuǎn)正 ▲返回頂部 試用員工 用人部門 人事部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)聯(lián)流程 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 轉(zhuǎn)正申請書 提交直接領(lǐng)導(dǎo) 抄送人事部 試用考核單 直接領(lǐng)導(dǎo)對試用員工工作評價，簽署意見 人事部簽署 意見 審批 進(jìn)入試用期 人事通知單 （轉(zhuǎn)正） 合格 員工留存 存檔 不合格 終止合同 離職 入職 檔案 績效評估 考核及反饋 工作表現(xiàn) 績效考核 轉(zhuǎn)正 薪酬 試用期結(jié)束 轉(zhuǎn)為正式員工 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 考勤 ▲返回頂部 員工 直接領(lǐng)導(dǎo) 人事部 主管 公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 總部 員工 SR/ DSM 刷卡記錄 計劃 總結(jié)表 不計考勤員工 考勤記錄說明 簽署意見 考勤統(tǒng)計 休假 考核考勤表 考勤確認(rèn) 有無異常 Y N 事實調(diào)查并 提出處理意見 審批 Y N 執(zhí)行批示 薪酬 薪酬 離職 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 休假 ▲返回頂部 員工 直接領(lǐng)導(dǎo) 人事部 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 請假申請 請假申請單 (總部 ) 簽署意見 審批 審批 存檔 考勤統(tǒng)計 考勤 員工休假表 反饋給員工個人 請假主題的EMAIL（外阜） Y 延遲或取消請假 N 請假 3 天（含）以上 Y N 散發(fā)