【文章內(nèi)容簡介】 修)不到位；5)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具安全標(biāo)識(shí)不齊全或不規(guī)范；6)機(jī)器、設(shè)備空間不滿足作業(yè)條件。2環(huán)境方面的危險(xiǎn)源主要包括：1) 工作地點(diǎn)溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體濃度等超過規(guī)定；2) 工作地點(diǎn)照明不足；3) 工作面布置、規(guī)格尺寸不合理；4) 施工質(zhì)量不滿足要求；5) 路面質(zhì)量不合格；6) 供電線路布置不合理；7) 道路標(biāo)示不齊全、不明確；8) 警示標(biāo)桿和導(dǎo)牌不齊全，放置位置不合理；9)其他自然地質(zhì)威脅。2管理方面的危險(xiǎn)源主要包括：1)組織結(jié)構(gòu)不合理；2)組織機(jī)構(gòu)不完備，機(jī)構(gòu)職責(zé)不明晰；3) 本質(zhì)安全管理規(guī)章制度制定程序不合理、不符合實(shí)際情況；4) 本質(zhì)安全管理規(guī)章制度不完善； 5) 文件、各類記錄、操作規(guī)程不齊全，管理混亂； 6) 作業(yè)規(guī)程的編制、審批不符合規(guī)定，貫徹不到位； 7) 安全措施、應(yīng)急預(yù)案不完善、不合理； 8) 崗位設(shè)置不齊全、不合理； 9) 崗位職責(zé)不明確； 10)崗位工作人員配備不足； 11) 職工安全教育、崗位培訓(xùn)不到位； 12) 沒有有效的本質(zhì)安全文化；2不安全行為：指一切可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。（1）按照員工在做出的不安全行為之前是否有意識(shí)將其分為有意做出的不安全行為和無意做出的不安全行為兩大類型。有意做出的不安全行為是指員工在做出不安全行為之前，已經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握和了解規(guī)程措施條款，熟悉崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，明知道怎樣做才符合規(guī)定，但由于自身對(duì)不安全行為的價(jià)值認(rèn)識(shí)上存有差距，在僥幸、麻痹等錯(cuò)誤心理驅(qū)動(dòng)下而做出的行為選擇，屬明知故犯行為。無意做出的不安全行為是指員工在做出不安全行為之前，對(duì)規(guī)程措施、崗位標(biāo)準(zhǔn)不知情或知之甚少，對(duì)自己的行為過錯(cuò)沒有意識(shí)到或者根本不知道自己行為的對(duì)錯(cuò)，自身安全辨識(shí)能力不足，大腦沒有認(rèn)識(shí)到行為的不安全性所致，有的事后可察覺到，有的一直沒察覺。（2）根據(jù)不安全行為發(fā)生后行為痕跡是否可追溯，把不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。有痕不安全行為的特點(diǎn)是：人員發(fā)生不安全行為在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)留下一定的行為痕跡。無痕不安全行為的特點(diǎn)是：只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)現(xiàn)，而不會(huì)留下可追溯的痕跡。2什么是風(fēng)險(xiǎn)？某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。風(fēng)險(xiǎn)的大小是通過風(fēng)險(xiǎn)值量化的。風(fēng)險(xiǎn)值D= pC式中，p 表示事件或事故發(fā)生可能性；C 表示事件或事故可能造成的損失。風(fēng)險(xiǎn)分類：(1)按風(fēng)險(xiǎn)的大小分類可分為：特別重大風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)值3036）；重大風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)值1825）；中等風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)值916）；一般風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)值38）；低風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)值12）。(2)按照風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致的事故類型分類可分為：鍋爐爆炸事故、交通事故、火災(zāi)事故等其它事故。(3)按照風(fēng)險(xiǎn)來源分類可分為：來自人員的風(fēng)險(xiǎn)；來自機(jī)器設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)；來自環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)；來自管理的風(fēng)險(xiǎn)。(4)按照風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的管理層次分類可分為：來自決策層的風(fēng)險(xiǎn)；來自執(zhí)行層的風(fēng)險(xiǎn)；來自操作層的風(fēng)險(xiǎn)。2什么是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的具體內(nèi)容包括哪些？風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小的過程。在這個(gè)過程中，要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性以及可能造成的損失程度進(jìn)行估計(jì)和衡量。在危險(xiǎn)源辨識(shí)也即風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的基礎(chǔ)上，我們需要確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)，也就是度量每一個(gè)危險(xiǎn)源對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)水平，這個(gè)過程也是對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行分級(jí)的過程。通過分級(jí)，就可以有重點(diǎn)有先后地選擇應(yīng)對(duì)措施，并最終消減風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的具體內(nèi)容包括三個(gè)方面：首先要確定事故在一定時(shí)間內(nèi)發(fā)生的可能性，即概率的大??；其次要估計(jì)一旦事故發(fā)生，可能造成損失的嚴(yán)重程度。最后，根據(jù)事故發(fā)生的可能性及損失的嚴(yán)重程度估計(jì)總期望損失的大小，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。2危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作過程有哪些？（1）列出工作任務(wù)和工序。首先由各部門風(fēng)險(xiǎn)管理小組成員以清單的形式列出的各部門所有工作及任務(wù)相應(yīng)的工序。（2）危險(xiǎn)源辨識(shí)。在工作任務(wù)和工序?qū)徍硕ǜ宓幕A(chǔ)上，才可以開始危險(xiǎn)源的辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。按照危險(xiǎn)源辨識(shí)的要求對(duì)各工序可能存在的危險(xiǎn)源從人、機(jī)、環(huán)、管四個(gè)方面進(jìn)行辨識(shí)。（3）分析風(fēng)險(xiǎn)及后果。辨識(shí)完危險(xiǎn)源，緊接著分析危險(xiǎn)源可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及其后果，明確其可能導(dǎo)致的事故類型。（4）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。最后需要對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，即度量每一條危險(xiǎn)源對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)水平，劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。（5）審核危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果。危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估初步完成后，組織人員對(duì)初稿進(jìn)行審核、修訂完善。這個(gè)過程一方面需要單位風(fēng)險(xiǎn)管理小組成員進(jìn)行系統(tǒng)審核，另一方面需要將初稿下發(fā)到本單位員工，集思廣益征求大家意見，對(duì)初稿進(jìn)行修訂、完善。（6）形成風(fēng)險(xiǎn)概述。在對(duì)初稿審核定稿的基礎(chǔ)上，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行歸類總結(jié)，形成各部門風(fēng)險(xiǎn)概述，最終形成單位概述。2本質(zhì)安全文化：以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，體現(xiàn)以人為本、全員參與的并為廣大員工所接受的安全生產(chǎn)價(jià)值觀、安全生產(chǎn)信念、安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則以及安全生產(chǎn)行為方式與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)的總稱。2本質(zhì)安全文化建設(shè)內(nèi)容與任務(wù)：本質(zhì)安全文化建設(shè)以關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人，珍惜生命，提高全員安全文化素質(zhì)為核心，以安全宣傳、安全教育、安全管理為手段，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。要將“隱患就是險(xiǎn)情”、“違章就是事故”、“事故是能夠預(yù)想的，任何事故都是可以避免發(fā)生的”、“違章就是事故，安全才能幸?！钡劝踩砟詈桶踩珒r(jià)值觀融于管理者和全體員工的具體工作中，落實(shí)在管理制度和管理實(shí)踐中，形成一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過本質(zhì)安全文化的建設(shè)，影響各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)自覺性，以文化的力量保障安全生產(chǎn)。本質(zhì)安全文化建設(shè)既關(guān)注員工的知識(shí)、技能、意識(shí)、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)，還重視員工的行為、安全裝置、技術(shù)工藝、設(shè)施設(shè)備、工具材料和環(huán)境等外在因素以及物態(tài)條件。安全觀念文化：主要是指決策者和員工共同接受的安全意識(shí)、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。安全觀念文化是人的思想、情感和意志的綜合體現(xiàn)，反映在對(duì)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針的貫徹，對(duì)安全法規(guī)和安全規(guī)章制度執(zhí)行的態(tài)度和自覺性上；反映在安全形象塑造、安全目標(biāo)追求和員工的安全意識(shí)、安全素質(zhì)上；反映在安全生產(chǎn)的全過程；反映在自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程，增長安全技能的熱情和杜絕安全事故的行動(dòng)上。3安全制度文化：是指單位的安全管理體制。它包括單位內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)、部門分工及安全生產(chǎn)法規(guī)與制度建設(shè)。它是安全生產(chǎn)的保障機(jī)制，對(duì)單位及其員工的行為有規(guī)范性、約束性影響和作用。3安全行為文化：是指在安全觀念文化指導(dǎo)下，人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中的安全行為準(zhǔn)則