員工行政處罰管理制度(編輯修改稿)
2025-05-14 08:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司將視情況按司法程序對責任人進行索賠并開除責任人4儀容儀表及更衣室管理不遵守員工更衣室及更衣柜的使用管理規(guī)定第一次損壞工服第一次損壞更衣柜或更衣室設施第一次擅自使用非指定更衣柜或更換更衣柜用鎖第一次違紀種類編號違紀行為一般警告中度警告最后警告解除勞動合同/開除4儀容儀表及更衣室管理無正當理由，上班未穿工服第一次未經(jīng)許可在上班時間或在員工就餐區(qū)以外的地方吃喝或嚼口香糖第一次在非吸煙區(qū)吸煙第一次隨地吐痰、亂扔廢棄物及其他不講衛(wèi)生的行為第一次不維護工作區(qū)域、更衣室等地點的衛(wèi)生第一次上下班不按規(guī)定打卡或丟失考勤卡又不及時補辦第一次5員工考勤當月無故遲到／早退3次（含）以上第一次工作時在工作地點以外地區(qū)游逛、聊天或未經(jīng)許可離崗等第一次未經(jīng)許可更改工作班次、休息時間或休息日第一次未通知有關人員無故缺勤一日及以內(nèi)第一次未通知有關人員無故缺勤二日第一次在未通知的情況下無故缺勤連續(xù)三日或全年累計三日第一次工作時干私活或在工作時間從事未經(jīng)批準的工作第一次確屬因病或遇意外事故，但違反考勤制度中的請假程序第一次請假手續(xù)未簽批完成先休假第一次違反考勤制度，偽造病假或事故等證明或其它違反行為第一次培訓及會議無故缺勤第一次請病假時未按要求提交相關資料的（休病假的員工需提供社區(qū)醫(yī)院及以上相關證明）未按要求提供資料按事假計算加班前未提前申報加班的加班不予承認因公外出未提前申請的外出按事假處理6在公共場合喧嘩或有其他干擾第一次態(tài)度禮貌他人的行為違反/拒絕接受公司/上級的決定、指示、公司政策或工作程序，或遇緊急情況時不服從工作指派第一次違紀種類編號違紀行為一般警告中度警告最后警告解除勞動合同/開除6態(tài)度禮貌吵架、罵人、出口帶臟話或惡語中傷他人第一次與同事吵架、打架造成不良影響的第一次7公司安全違反公司/國家防火規(guī)定、安全政策等第一次未經(jīng)許可帶領外人進入公司辦公區(qū)域第一次攜帶或藏匿各種傷人兇器或易燃、易爆物品第一次擅自移動、動用消防器材、設備、設施或改做它用第一次故意不向公司報告自己的傳染性疾病或其他身體問題的第一次為其他人打卡或簽到或唆使別
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